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Termes de référence pour le recrutement d’un consultant chargé d’accompagner YELI dans la mise en œuvre du projet « BAKENYEZI DUKENYERERE AMAHORO »  mis en œuvre par RFP, DUSHIREHAMWE et YELI dans les provinces RUYIGI et RUTANA

 

 

I.             Contexte et justification

Dans le cadre du projet « BAKENYEZI DUKENYERERE AMAHORO », Christian Aid a accordé un financement aux organisations Réseau Femmes et Paix (RFP), DUSHIREHAMWE et Youth Empowerment and Leadership Initiative (YELI). Actuellement, les 3 organisations sont en train de travailler ensemble pour promouvoir la résilience et l’efficacité des organisations dirigées par les femmes dans les provinces RUYIGI et RUTANA afin de leur permettre de lutter efficacement contre les inégalités du genre et de promouvoir l’autonomisation financière et la participation politique des femmes.   

Pour réussir dans cette entreprise, YELI est notamment chargé de :

·         Concevoir des modules de formation et former les responsables de 13 réseaux dirigés par des femmes sur les thématiques suivantes : Leadership, Gestion Financière et Mobilisation des Fonds, Plans Stratégiques Communautaires, Gouvernance Organisationnelle, Suivi-Evaluation, Responsabilité et Budgétisation Sexotransformatrice ;

·         Fournir un appui technique à 260 responsables administratifs provinciaux et communaux sur la Budgétisation et la Planification Transformatrice en matière du genre ;

·         Renforcer les capacités des parties prenantes en matière de redevabilité et de suivi de l’application des actions pro filles et femmes contenues dans les PCDC.

 

Afin de réaliser une bonne exécution de ces activités, YELI voudrait s’attacher les services d’un groupe de consultants nationaux ou d’une maison de consultance nationale dont la mission est de l’accompagner dans leur mise en œuvre.

 

 

II.           Objectifs de la consultation

Les principaux objectifs rattachés à la consultation sont les suivants:

Ø  Renforcer les capacités des responsables de 13 réseaux dirigés par les femmes sur les thématiques de Leadership, Gestion Financière et Mobilisation des Fonds, Plans Stratégiques Communautaires, Gouvernance Organisationnelle, Suivi-Evaluation, Responsabilité et Budgétisation Sexotransformatrice ;   

Ø   Fournir un appui technique à 260 responsables administratifs provinciaux et communaux sur la budgétisation et la planification transformatrices en matière du genre ;

Ø  Promouvoir la mise en application des actions sensibles à l’autonomisation financière et la participation politique des femmes contenues dans les PCDC par le renforcement de la redevabilité des parties prenantes. 

 

III.          Résultats attendus

 

A l’issue de la consultation, les résultats ci-après devraient être concrètement disponibles :

Ø  Les responsables de 13 réseaux dirigés par les femmes ont acquis des connaissances susceptibles d’améliorer le fonctionnement de leurs organisations grâce aux formations centrées sur 7 modules conçus relatifs  au Leadership, la Gestion Financière et Mobilisation des Fonds, Plans Stratégiques Communautaires, la Gouvernance Organisationnelle, le Suivi-Evaluation, la Responsabilité et la Budgétisation Sexotransformatrice ;

Ø  260 responsables administratifs provinciaux et communaux ont reçu un appui technique  qui contribue au renforcement de leurs capacités en matière de budgétisation et de planification sexotransformatrice ;

Ø   Les parties prenantes impliquées se sentent redevables à veiller à l’application des actions contenues dans les PCDC pour promouvoir l’autonomisation financière et la participation politique des femmes.    

 

 

 

IV.         Activités de la consultation  

Dans le cadre de la présente consultation, les tâches à exécuter sont : 

Ø  Concevoir 7 modules de formation sur les thématiques suivantes : Leadership, Gestion Financière et Mobilisation des Fonds, Plans Stratégiques Communautaires, Gouvernance Organisationnelle, Suivi-Evaluation, Responsabilité et Budgétisation Sexotransformatrice ;

Ø  Former les formateurs des RFP, DUSHIREHAMWE et YELI sur les 7 modules susmentionnés ;

Ø  Former les responsables et leaders communaux sur la prise en compte des besoins des filles et femmes dans l’élaboration et la mise en application des PCDC à travers la Budgétisation et la Planification Sexotransformatrice ;

Ø  Conduire des réunions d’évaluation du degré d’application des actions favorables aux besoins des filles et femmes contenues dans les PCDC ;

Ø  Animer des sessions d’élaboration de l’outil de redevabilité nécessaire pour promouvoir la mise en application des actions pro filles et femmes contenues dans les PCDC ;

Ø  Animer des sessions de validation de l’outil de redevabilité nécessaire pour promouvoir la mise en application des actions pro filles et femmes contenues dans les PCDC. 

 

V.           Format des rapports

Tous les rapports et autres documents de travail élaborés lors de la présente consultation seront rédigés en français. Les documents à déposer devront être en formats électroniques, Word et/ou PowerPoint.

 

VI.         Durée de la mission

La consultation s’étalera sur 6 mois pour une prestation de 127 jours ouvrables selon un calendrier de consensus entre le Consultant et l’organisation YELI. Dans bien des cas, les activités de la mission se dérouleront dans les 13 communes des provinces Ruyigi et Rutana.

VII.       Profil visé lors de la présente consultation

Le groupe de consultants ou la maison de consultance à retenir devra :

Ø  Etre d’origine burundaise ;

Ø  Etre immédiatement disponible ;

Ø  Aligner des consultants ayant un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales ;

Ø  Aligner des consultants ayant au minimum 5 ans d’expérience dans le travail avec les organisations de la société civile ;

Ø  Avoir des consultants ayant une connaissance avérée en matière de renforcement des capacités organisationnelles, de la planification et de la budgétisation des projets ;

Ø  Avoir des consultants ayant déjà accompagné des organisations de la société civile locale dans la mise en œuvre des projets;

Ø  Avoir des consultants ayant déjà travaillé avec YELI constitue un avantage;

Ø  Avoir une expérience de travail à l’intérieur du pays est un avantage ;

Ø  Avoir des aptitudes à communiquer, à conduire des réunions et à animer des ateliers ;

Ø  Avoir une connaissance parfaite du kirundi et du français (oral et écrit).

 

VIII.      Composition du dossier de candidature

 

Ø  Une lettre de motivation adressée à la Représentante Légale de YELI;

Ø  Des CV des consultants actualisés et signés qui font ressortir la qualification et l’expérience professionnelle des intéressés ;

Ø  Adresses de trois personnes de références pouvant attester des compétences des intéressés ;

Ø  Des copies des diplômes certifiés conformes à l’original ;

Ø  Tout autre document pouvant motiver le choix de la candidature.

 

IX.         Dépôt et date limite de candidature 

Le dossier de candidature doit être déposé physiquement au Bureau de YELI (à MUTANGA NORD Avenue INKONDO, Numéro 47,) au plus tard Mardi le 22 Août 2023 à 12h ou par email a l’adresse info@yeliburundi.org avec copie a yeliburundi@gmail.com.

 

Fait à Bujumbura, le 8 Août 2023

Par la Représentante Légale de YELI