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Le PAM célèbre et embrasse la diversité. II s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans considération de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.


A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande Agence Humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.


CONTEXTE ORGANISATIONEL

Sous la supervision générale du Chef du Bureau de Ngozi et sous la supervision directe du chargé de programme au Bureau de Terrain Ngozi, en collaboration étroite avec les services compétents de l’Etat, le ou la candidat(e) aura une mission principale d’assurer un suivi adéquat de la réalisation des activités de construction de foyers améliorés institutionnels et des abris cuisines dans les établissements scolaires ainsi que les activités de production des foyers améliorés mobiles dans les provinces couvertes par le Bureau de terrain de Ngozi.


Pour atteindre la sécurité alimentaire et mettre fin à la faim, il faut des écosystèmes naturels sains et une utilisation durable des ressources naturelles. C’est dans cette optique que le PAM met en œuvre les activités qui visent le renforcement des capacités en faveur des écoles pour satisfaire les besoins énergétiques et l’augmentation de la capacité d’adaptation au redressement de l’impact négatif dû aux changements climatiques en faveur des réfugiés, des populations déplacées vulnérables, des communautés à la base et des institutions au Burundi à travers une approche intégrée délivrée dans des programmes humanitaires pour l’accès aux sources et équipements énergétiques sans risque, à l’eau et à l’énergie renouvelable.


Ce poste contribuera à la mise en œuvre des activités liées aux objectifs des projets en cours afin de garantir la protection de l’environnement et l’accès à l’énergie pour la sécurité alimentaire dans les interventions du PAM.


TACHES ET REPONSABILITES

Le Titulaire de ce poste sera responsable de l ’exécution des tâches suivantes :

  • Collaborer avec le chargé des projets d’énergie pour la sécurité alimentaire au bureau Pays dans le suivi des chantiers et des activités en cours au sein du bureau de terrain en apportant son expertise et ses conseils techniques à travers les visites de suivi et les réunions de chantiers dès le démarrage jusqu’à la réception définitive des travaux de construction par le PAM et ses partenaires surtout pour la construction des foyers améliorés institutionnels et des abris de cuisines
  • Suivre le processus de fabrication des foyers améliorés mobiles dès l’extraction de la matière première jusqu’à l’obtention du produit fini dans les centres de production gérés par les partenaires et les fournisseurs du PAM pour garantir la qualité et le respect des standards ;
  • Contribuer à la préparation des dossiers techniques d’exécution et de suivi des activités ;
  • Contribuer à préparer et à suivre le processus d’assistance, par des foyers améliorés mobiles, des personnes en difficultés d’accès à l’énergie de cuisson dès la contractualisation des partenaires et fournisseurs jusqu’à la distribution aux bénéficiaires,
  • Collaborer avec l’équipe programme du bureau Pays, du bureau de terrain et les partenaires sur les stratégies de mise en œuvre, la mise en place des processus de travail, le choix des matériaux de construction, la supervision des travaux et procédures de contrôle de qualité pour contribuer au respect des exigences et des spécifications définies par PAM .

TACHES ET RESPONSABILITES(SUITE)

  • Produire un rapport mensuel suivant le modèle du PAM « Tableau de bord » sur les activités d’énergie pour la sécurité alimentaire contenant les principales activités réalisées, les analyses et l’état d’avancement des activités par rapport au calendrier prévisionnel ;
  • Collaborer avec l’équipe programme dans la vérification de la qualité et de la quantité des travaux exécutés des partenaires tout en assurant une bonne circulation de l’information entre les sites de construction, le chef du bureau, les contractants, les autorités locales et le bureau pays ;
  • Suivre de près l’organisation des formations sur les techniques de fabrication, l’utilité et l’utilisation des foyers améliorés ;
  • Exécuter toute autre tâche à la demande du chef du Bureau dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’énergie pour la sécurité alimentaire et de construction.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

  Education : 

  • •    Achèvement des études secondaires.
  • •    Être titulaire au minimum d’un diplôme de baccalauréat en Génie Civil ou équivalent et avoir fait des formations techniques de base (Formation A2 ou professionnelles en cours d’emploi) pour le dessin d’architecture, des plans d’exécution, des ouvrages d’art et des plans topographiques. (Attachez une (des) copie (s) du ou des diplôme (s) au profil, les attestations de formation et les attestations de service).

Langue :

  • •    Avoir une bonne expression orale et écrite de la langue Française (Niveau C) est exigée.
  • •    Une bonne expression du Kirundi est demandée. 
  • •    La connaissance de l’anglais écrit et oral (Niveau B) serait un atout.


EXPERIENCES REQUISES

Expérience : 

•    Avoir au moins cinq ans (5) d’expérience professionnelle spécifique dans les domaines suivants :

-    Construction des infrastructures scolaires, communautaires et des équipements ruraux.

-    Surveillance et de suivi des travaux de construction.

-    Production et/ou de la construction des foyers améliorés mobiles à travers l’assistance humanitaire. 

-    Développement des plans d’exécution avec des logiciels Autocad ou Archicad pour les infrastructures scolaires et communautaires.    


•    A collaboré avec des équipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vulnérabilité, etc.).

•    A contribué à la mise en œuvre de programmes.

•    A observé ou facilité des discussions sur l'action à mener.


Connaissances et compétences : 


•    Connaissance des procédures et des méthodes courantes à appliquer pour mener à bien le travail demandé sous une supervision minimale.

•    Aptitude à faire preuve de tact et de courtoisie lors des échanges d'informations avec des personnes d'horizons divers.

•    Aptitude à repérer des anomalies dans les données et à corriger les problèmes appelant une attention particulière.

•    Aptitude à donner des orientations ou à assurer une formation élémentaire en cours d'emploi à des membres du personnel moins expérimentés.

•    Utilisation de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Power point, LESS, …).


AUTRES QUALIFICATIONS REQUISES POUR L 'ENTREE DANS CE ROLE

Avoir de fortes capacités relationnelles ;

Avoir des capacités d’animation des équipes techniques dans les domaines de la conception et construction des différents types d’infrastructures;

Avoir des connaissances sur le fonctionnement des Organisations non gouvernementale et/ou le système des Nations Unies et/ou équivalent ;

Avoir une grande aptitude à de travailler plusieurs heures chaque jour sur les chantiers ;

Etre capable de gérer les difficultés liées à l’éloignement et l’isolement de certains sites de construction;

Avoir une capacité d’anticipation des activités liées aux opérations de conception/construction.

TERMES ET CONDITIONS

Durée de contrat : 12 mois

Lieu de travail : Ngozi

Type de contrat : Fixed-Term (FT)

Les demandes seront reçues uniquement en ligne. Les dossiers ne comportant pas de diplômes ne seront pas considérés.

Donnez dans votre CV trois (3) personnes de référence professionnelles (Donnez l’adresse complète, le nom, le numéro de téléphone et l’E-mail) et les copies certifiées conformes à l’original des diplôme, de même que les pièces d’identité doivent être attachées dans la création du profile.

Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s aux tests.

Le PAM ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (Dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation,) et ne demande aucune information bancaire.

DATE DE FIN DE PUBLICATION

La date limite de publication est fixée au 24 août 2023 à miuit.