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- DESCRIPTION DU POSTE
- TITRE DU POSTE : Project Assistant
- SECTEUR D’EMPLOI : Resilience/Livelihoods
- SOUS LA RESPONSABILITE DU : Economic Recovery Team
Leader
- DEPARTEMENT : Livelihoods
- LOCALISATION : Muyinga
- DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 23/08/2023
Objectif général du rôle :
DRC Burundi est à la recherche d'un Project Assistant
expérimenté pour appuyer la mise en œuvre au jour le jour du projet de DRC sur
le terrain.
Responsabilités et mise en œuvre :
- • Coordonner les activités de soutien entre les bureaux et
avec les donateurs lors des visites, des formations, des ateliers ou de toute
autre activité officielle de DRC en coordination avec le Team Leader.
- • Appuyer les assistants dans la planification des activités
du jour au jour et sur le terrain ;
- •Soutenir la coordination activités quotidiennes, tenir des
registres et suivre l'état d'avancement de la mise en œuvre du projet
(archivage, documentation) en coordination avec le Team Leader et les Officers.
- • Maintenir et développer un système d'archivage efficace
pour conserver les correspondances clés, les rapports de l'organisation/du
projet, les informations financières, les accords sur le terrain et d'autres
documents pertinents du projet ;
- • Préparer et participer, le cas échéant, aux réunions et
ateliers organisés au niveau national, y compris la rédaction des ordres du
jour et des procès-verbaux avec les équipes du programme.
- • Coordonner avec les équipes sur le retour d'information et
le suivi des actions, avec les responsables désignés, afin de s'assurer que les
tâches convenues sont accomplies dans les délais fixés.
Coordination et rapportage :
- • Participer aux réunions de planification pour l’équipe ;
et de supervision collective ;
- • Appuyer dans la rédaction de rapports hebdomadaires
personnelles pour les remettre au Economic Recovery Officer ;
- • Assurer la liaison et maintenir des relations de travail
harmonieuses avec le personnel des services d'appui du CO et d'autres
départements.
- • Gérer les questions administratives et de soutien
quotidiennes avec les équipes
- • Respecter les politiques de DRC (protection des données,
PSEA, code de conduite, politique contre la fraude et la corruption et la
politique de sauvegarde de l’enfant) ;
- •Entreprendre toute autre activité, à la demande du Team
Leader.
Expériences et compétences techniques :
- • Minimum 2 ans d'expérience humanitaire sur le terrain,
avec un accent particulier sur les moyens de subsistance ; développement
économique, réhabilitation des infrastructures, permaculture, intervention
génératrice de revenues ;
- • Capacité à maintenir la confidentialité et à donner la
priorité à la sécurité et la dignité des bénéficiaires à tout moment ;
- • Connaissances et compétences en informatiques (Microsoft
Word, Excel et PowerPoint) ;
- • Bonnes compétences interpersonnelles et de résolution de
problèmes, créativité et flexibilité ;
- • Être à l'aise dans un environnement multiculturel,
flexible et capable de bien gérer la pression ;
- • Bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion
;
- • Flexibilité pour faire des heures supplémentaires si
nécessaire.
Education :
- • Diplômes/certificats en administration des affaires, en
études du développement, en sociologie, en développement communautaire, en
gestion agricole ou agroalimentaire.
Langues :
- • Kirundi (courant)
- • Français (courant)
- • Anglais, oral et écrit (un avantage)
Les principales parties prenantes :
- • Équipes de programme Livelihoods, Résilience, MEAL,
Communication et Partenariat
- • Acteurs de Livelihoods/Résilience dans la zone
- • Bénéficiaires du projet
- • Autorités locales et gouvernement
- • Bailleurs
et partenaires
Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation (1 page maximum) adressé au l’Area manager et un CV actualisé (3 pages maximum).
La candidature se fait uniquement en ligne sur le site web de DRC (www.drc.ngo) et sur une base continuelle, mais le plus tôt serait le mieux.