APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE 12 ANIMATEURS(TRICES) COMMUNAUTAIRES DU PROJET MGD/FFE BASES  EN PROVINCE DE RUYIGI

Reference : 02/MGD-FFE/SOP/24.

CONTEXTE DU PROJET

Le consortium constitue des organisations CRS, SOPRAD- Caritas Ruyigi et BAFASHEBIGE a obtenu d’USDA, un financement du Gouvernement américain pour Ia mise en œuvre du Projet McGovern- Programme international de nourriture pour l'éducation et alimentation scolaire (MGD/FFE en sigle).

L'objectif global de ce projet est de contribuer à améliorer l'alphabétisation, Ia sante, Ia nutrition et le bien-être" d'environ 801 enfants d’Age préscolaire et 60 012 enfants d’Age primaire (30 160 filles) dans Ia province de Ruyigi, dans l'est du Burundi.

II vise spécifiquement  deux objectifs stratégiques :

• Objectif stratégique 1 : amélioration de l'alphabétisation des enfants en âge scolaire
• Objectif stratégique 2 : utilisation accrue des pratiques sanitaires et diététiques

L'Asbl « Solidarité pour Ia Promotion de !'Assistance et du Développement », SOPRAD-Caritas Ruyigi en sigle lance un appel à candidature pour le recrutement de douze animateurs (trices) Communautaires qui seront chargés d'accompagner les bénéficiaires du projet en Santé Nutrition, Epargne et Crédit (S/LC), Genre et protection dont les termes de références sont les suivants :

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

• Avoir un profil polyvalent avec un minimum un diplôme de technicien de niveau A2 en sciences de Ia sante, de nutrition, en sciences agronomiques, sociales, en économie familiale, en économie rural, en développement communautaire, en communication ou avoir un diplôme d'Humanités générale ou pédagogiques avec une expérience pertinente en sante-nutrition, genre et épargne/crédit ;
  
• Justifier d'une expérience d’au moins 3ans dans des domaines pertinents pour ce pastel avec un accent sur les aspects formation des adultes en sante nutrition, dans l'Intégration genre, dans l'animation des clubs justice et paix, dans le développement rural, dans Ia sécurité alimentaire, Ia réintégration sociale, développement AGR, hygiène et assainissement etc.
• Connaissance des techniques de gestion pacifique des conflits ;
• Avoir une très bonne connaissance de I ‘approche d'accompagnement des groupements d'Epargne et crédit ;
• Avoir une très bonne connaissance des outils de suivi et d'évaluation des groupements d'Epargne et crédit ;
• Avoir une très bonne expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat ;
• Savoir lire et écrire le Français et le kirundi (Imaginais étant un atout) ;
• Accepter de résider dans l'une des communes de Ruyigi ;
• Avoir des aptitudes prouvées en communication et éducation communautaire (transmission de messages)
• Etre capable de collecter et d'organiser des données à l'échelle communautaire ;
• Avoir des aptitudes de superviseur et encadreur de groupes ;
• Avoir des connaissances prouvées des milieux ruraux de Ruyigi ;
• Avoir des aptitudes physiques pour circuler dans les écoles de Ruyigi;
• Faire preuve d'engagement et jouir d'une bonne réputation au niveau de Ia communauté ;
• Etre respectueux  des  autres  quels  que  soient  leurs  sexes ,  leur  âge, leur  origine  et  leur  situation  socio- économique et politique ;
• Savoir communiquer avec les enfants.
• Etre capable de conduire une moto.
• Savoir utiliser les outils informatiques dont le MSF Ward, Excel, PowerPoint et internet

DUREE DU CONTRAT

Le contrat propose est d'une durée d'une année renouvelable avec une période d'essai de trois (03) mois.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail de (de Ia) l‘Animateur (trice) Communautaire est l'une des Communes de Ia province de Ruyigi.

DEPOT DES CANDIDATURES

Tous les dossiers de candidatures doivent contenir :

• Une lettre de motivation manuscrite ;
• Un curriculum Vitae détaillé;
• Une copie certifiée des dipl6mes et attestations de services rendus ;
• Une copie du permis de conduire catégorie A valide ;
• Une attestation de recommandation d'un leader religieux de son ressort
• Trois personnes de références avec leurs numéros de téléphone (valides) et leur e-mail;
• Tout autre document juge a rendre confiante votre candidature.

Les candidatures doivent être déposées sous pli ferme a l'attention du Secrétaire Exécutif de Ia SOPRAD-Caritas Ruyigi,   avec   comme   mention   sur   l'enveloppe :   :Dépôt   de   Candidature   au   poste   d'Animateur (trice) Communautaire" avec comme référence: « 02/MGD-FFE/SOP/24 » au plus tard le 21/06/2024 a 12HOO au Bureau de SOPRAD-Caritas Ruyigi, sis à l'évêché Ruyigi.

II est essentiel d'indiquer clairement dans le dossier un numéro de téléphone auquel l'on peut joindre  le candidat.

Toute candidature qui sera reçue après cette échéance ne sera pas considérée.

SELECTION DES CANDIDATS

La procédure de recrutement comportera quatre phases :

• Une phase de présélection des candidats sur base de I ‘analyse des dossiers de candidature
  
• Une phase de passation du test écrit et/ou interview des candidats présélectionnés
• Une phase de vérification du passe professionnel des candidats, Ia moralité et sur les antécédents en matière des politiques de sauvegardes, de Ia protection des enfants et autres personnes vulnérables.

Le candidat retenu à l'issue du processus de sélection  sera invite à une séance de négociation de son contrat de travail.

Notes :

• Une liste d'attente pourra être constituée pour usage ultérieur.
  
• Aucune entrevue ne  sera   accordée   aux  candidats   postulants,   qui   n'auraient   pas   été personnellement invites pour poursuivre Ia procédure de sélection.
• SOPRAD-Caritas Ruyigi se réserve  le droit  de procéder  à Ia vérification  avec  tous les  moyens qu'il jugera  appropries le profil et le parcours du candidat ainsi que Ia véracité des informations fournies ;
• Les dossiers de candidature resteront Ia propriété de la SOPRAD-Caritas Ruyigi et ne seront pas remis en retour aux candidats postulants.
• 
  

En postulant à ce poste,  le  candidat  déclare  comprendre  et reconnaitre  que  SOPRAD-Caritas Ruyigi exige de son personnel  qu'il traite toutes les personnes  avec dignité et respect et qu'il prévienne  activement  le  harcèlement,  Ia maltraitance,  l'exploitation   et  le  trafic  d'êtres  humains. De plus,  il  déclare  comprendre  qu'une fois  retenu,  il sera  soumis  à une  vérification  approfondie des   antécédents   et   que  ses   références   personnelles Professionnelles    seront   utilisées   pour évaluer  ses  comportements   lies  aux  sujets  susmentionnés   relatifs   à Ia  protection   et  a Ia sauvegarde. Enfin, le candidat reconnait que Je contrat sera automatiquement  rompu même si ces informations sont prouvées longtemps après Ia signature du contrat.

Les candidatures féminines sont encouragées  à postuler  à ce poste. A compétences  égales, les candidatures féminines seront retenues.