2 Consultants nationaux chargés d’appuyer le développement des modules de formation et aide-mémoires sur l’offre standardisée de l’oxygène médical dans les états d’hypoxie au niveau des formations sanitaires (2 mois), Bujumbura - Burundi, BCO

• Job no: 555194
• Position type: Consultant
• Location: Burundi
• Division/Equivalent: Nairobi Regn'l(ESARO)
• School/Unit: Burundi
• Department/Office: Bujumbura, Burundi
• Categories: Health and Nutrition

UNICEF travaille dans quelques endroits les plus difficiles  du monde, pour atteindre les enfants les plus démunis. Pour sauver leur vies. Pour défendre leurs Droits. Pour leur permettre de satisfaire leur potentiel. 

A travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons pas.

Pour chaque enfant, une bonne santé

La consultance a pour but d’appuyer le Ministère de la santé publique et de la lutte contre le SIDA à développer des modules de formation des prestataires de soins sur l’offre de l’oxygène médical en vue de l’amélioration de la Prise en charge des états d’hypoxies chez les nouveau-nés, les enfants et adultes du Burundi.

Le développement des modules de formation et Aides mémoires sur l’offre de l’oxygène médical vient répondre au besoin pressant de standardisation dans l’offre des soins de santé de qualité, l’offre de l’oxygène médical sur le lit du malade variant d’un établissement de santé à un autre, d’une garde à une autre au sein d’une même formation sanitaire.

Comment pouvez-vous faire la différence?

• Livrable 1 : Une revue documentaire reflétant l’état des lieux des protocoles en vigueur s’agissant de l’offre de l’oxygène médical                        est produit ;
  
• Livrable 2 : Des modules de formation sur l’offre de l’oxygène médical sont développés;
• Livrable 3 : Des aides mémoires sur l’oxygène sont élaborés;
• Livrable 4 : Un plan de formation des prestaires de soins sur l’offre de l’oxygène médical est disponible ; Les modules de                                   formation et les Aides mémoires sont validés ; Un pool national de formateurs est disponible ; Un rapport final de la  mission. 

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez…

Consultant 1: Médecin Pédiatre

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en élaboration des documents de politiques et stratégies de santé, ainsi que le développement des documents opérationnels tels les protocoles de prise en charge au niveau national et infranational.
• Des connaissances solides dans la rédaction des documents nationaux en santé néonatale et infantile.
• Une expérience spécifique dans le développement des modules de formation en santé maternelle et néonatale.
• Avoir une expérince significative dans le renforcement des compétences en SONU à travers le mentorat ou coaching rapproché
• Une expérience antérieure de travail similaire pour le SNU serait un atout.
• Maitrise parfaite du Français & Niveau intermédiaire en Anglais.

Consultant 2: Médecin Anésthesiste

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en élaboration des documents de politiques et stratégies de santé, ainsi que le développement des documents opérationnels tels que les protocoles de prise en charge au niveau national et infranational;
• Des connaissances solides dans la rédaction des documents nationaux en santé maternelle et néonatale y compris en Oxygenothérapie ;
• Une expérience spécifique dans le développement des modules de formation en santé maternelle et néonatale et/ou en Médecine des urgences.
• Avoir une expérience significative dans le renforcement des compétences en SONU à travers le mentorat ou coaching rapproché
• Une expérience antérieure de travail similaire pour le SNU serait un atout.
• Maitrise parfaite du Français & Niveau intermédiaire en Anglais.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

- Pour plus de détails sur les termes de référence de la consultation (delivrables, mode de paiement et documents à fournir pour sa candidature), merci de vous réferer à la pièce jointe ci haut.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ou d’un contractuel individuel (individual contract) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des contractants Individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.