Caritas International Belgique (CI.be) est une ONG belge qui a comme mission de venir en aide aux victimes de guerres, de catastrophes naturelles, de migration et de pauvreté. CI.be mène des activités à la fois à l’étranger, au travers de projets humanitaires et de développement (Afrique, Moyen-Orient, Asie, Haïti, Balkans), et en Belgique par le biais de l’intégration et de l’accompagnement social des demandeurs d’asile et migrants. CI.be est le chaînon belge d’un des plus grands réseaux internationaux : Caritas Internationalis. Il regroupe plus de 160 pays dans le monde.

CI.be est présente au Burundi depuis 1962. En collaboration avec nos partenaires locaux, tant sur fonds propres que dans le cadre de projets ou de programmes cofinancés, nous y menons des projets de développement et d’assistance humanitaire.

Dans le cadre de nos activités au Burundi, nous recherchons 4 Coach(es) Communaux(les) d’Entreprise (CCE) pour le projet de CI.be dans le Programme « Soutien Entrepreneurial au Secteur Agricole – SESA », regroupant trois filières :  Manioc (filière principale), Aviculture et Légumes (filières secondaires). Financé par l’Union Européenne pour une durée de 48 mois, le Programme est mis en œuvre par un Consortium de sept organisations : CI.be (chef de file), Louvain Coopération, Vétérinaire Sans Frontières, CAPAD, Floresta Burundi, Inades-Formation et UCODE-AMR.

La zone du Projet de CI.be dans le Programme est : Communes de Vugizo (Province Makamba) et de Giharo (Province Rutana). Les CCE seront basé(e)s dans les 2 communes à raison de deux (2) CCE par commune.

principes et valeurs :

En tant que membres du réseau Caritas Internationalis, CI.be et ses partenaires partagent :

• la même vision d’un monde mettant au premier rang la dignité de la personne humaine, le partage des biens de la terre et le respect de la création, où il n’y a plus exclusion, ni violence, ni intolérance et où les personnes, particulièrement les plus pauvres, retrouvent l’espoir et la possibilité de parvenir à l’accomplissement de leur humanité ;
• les mêmes valeurs et principes fondamentaux : la dignité de la personne humaine, l’égalité entre les femmes et les hommes, la justice sociale, l’option préférentielle pour les pauvres, la solidarité et la subsidiarité ;
• la même conception d’un partenariat fondé sur le respect mutuel, la confiance et la bonne volonté, sur un engagement à long terme vis-à-vis des objectifs fixés et sur le partage des valeurs, des stratégies et de l’information, qui bénéficie aussi bien à ceux qui reçoivent qu’à ceux qui donnent.

Le respect de ces principes et valeurs est la base des stratégies et méthodologies mises en œuvre par les 4 Coach(es) communaux(les) pour la réalisation de leurs tâches et responsabilités décrites ci-dessous.

OBJECTIFS ET RESULTATS DU PROGRAMME

Les objectifs et résultats du Programme sont les suivants :

Objectif global : Contribuer à la création de valeur ajoutée et d’emploi en milieu rural au Burundi.

Objectif spécifique : Renforcement de l’entrepreneuriat agricole au Burundi.

Résultats :

• Les aspects techniques de la production, transformation et commercialisation des produits agricoles des filières sélectionnées sont améliorés, en promouvant le développement d’une économie verte circulaire.
• Un service complet de formation et accompagnement pour l’autonomisation et le renforcement des capacités des entrepreneurs est développé.
• L’accès au financement pour les entreprises rurales est amélioré.
• Les niveaux de connaissances et l’adoption de bonnes pratiques nutritionnelles sont augmentés.

Au total, le Programme va accompagner 9265 Micros, petites et moyennes entreprises issues des différents maillons des trois filières Manioc (7000 MPME), Aviculture (1000 MPME) et Légumes (1265 MPME).

Activités de ci.be dans le programme

Outre le rôle de chef de file, CI.be s’occupera spécifiquement des activités suivantes :

• Activité 1.2.1 : Identifier et former les producteurs (R1) ;
• Activité 1.5 : Promouvoir la fabrication locale des équipements de transformation (R1) ;
• Activité 1.6 : Promouvoir la transformation (R1) ;
• Activité 2.1 : Mettre en place un mécanisme de sélection des MPME (R2) ;
• Activité 2.2 : Monter les fiches de projets des MPME (R2) ;
• Activité 2.2 : Former, accompagner et coacher les MPME (R2) ;
• Activité 2.3 : Animer la thématique entrepreneuriale au niveau communal (R2) ;
• Activité 3.4 : Faciliter l’accès des plus vulnérables aux services financiers (ASSEC/AVEC) ;
• Activité 4.1 : Renforcer les capacités des parties prenantes sur la nutrition (R4)
• Activité 4.2 : Promouvoir la diversification alimentaire (R4)
• Activité 5.2 : Mettre en place une approche basée sur les droits et promouvoir le travail décent (R5) ;
• Activité 5.4 : Assurer la gestion des risques, catastrophes, urgences et services d’assurance agricole (R5) ;
• Activité 5.6 : Améliorer le climat des affaires (R5).

Mission, fonctions et tâches DES TECHNICIEN(NE)S  AGRONOMES

Mission :

La mission des Coach(es) Communaux(les) d’Entreprise est d’accompagner la création ou le développement des MPME des trois filières (Manioc, Aviculture et Légumes) positionnées sur le territoire communal.

Ils/Elles répondent hiérarchiquement au Chef de projet de CI.be.

Fonction :

• Participation au processus de sélection des MPME ainsi qu’au montage de leurs plans d’affaires
• Participer au processus de sélection des MPME des maillons production, transformation et commercialisation en rapport avec les trois filières du Programme ;
• Participer au processus d’identification et de formation des Jeunes Rédacteurs des Business Plan (JRBP) ;
• Faciliter et suivre la mise en relation entre les MPME et les JRBP ;
• Accompagner les MPME dans la présentation et la soutenance de leurs plans d’affaires devant les comités de sélection.
• Formation et appui financier aux MPME
• Former les MPME sur la gestion d’une entreprise suivant l’approche filière et sur toute autre thématique en rapport avec la mise en œuvre de leurs plans d’affaires ;
• Renforcer les capacités des relais communautaires du programme (JRBP, Moniteurs agricoles, ACSA, etc.) afin qu’ils puissent apporter des appuis de proximité aux MPME ;
• Appuyer les MPME dans le processus de financement de leurs projets via le fonds de subvention du programme et les IMF/Banque.
• Accompagnement et coaching des MPME pour la mise en œuvre de leurs plans d’affaires
• Accompagner les MPME dans la planification des activités en fonction des saisons ;
• Accompagner les MPME à la valorisation des déchets issus de leurs activités économiques ;
• Appuyer les MPME dans la prise en compte des normes de qualité, le respect des règles de Sécurité Sanitaire des Aliments (SSA), d’hygiène et salubrité des locaux et installations ;
• Participer à la promotion de la fabrication des équipements locaux de transformation des produits agricoles ;
• Assurer l’interconnexion des différentes MPME soutenues par le Programme.
• Promotion de la vente et de la consommation des produits finis issus des filières
• Accompagner les MPME dans le processus de publicité/marketing des produits issus des filières ;
• Appuyer la diversification alimentaire en identifiant les nouveaux produits issus des filières du Programme ;
• Participer à la vulgarisation des bonnes pratiques nutritionnelles en rapport avec les produits finis issus des filières ;
• Accompagner les MPME dans la prospection des marchés pour l’écoulement de leurs produits ;
• Recueillir les avis des populations sur leurs préférences et proposer des améliorations aux produits fabriqués par les MPME.
• Suivi des MPME et rapportage
• Assurer un suivi régulier des MPME et tenir à jour les données de suivi-évaluation, en lien avec le travail réalisé par le Responsable SERA ;
• Participer à l’organisation des échanges d’expérience et des foires au profit des MPME du Programme.
• Participer à l’évaluation de la rentabilité des projets portés par les MPME ;
• Rédiger les rapports périodiques de suivi des MPME et les transmettre au Chef de projet.

Profil recherché

• Diplôme Universitaire Bac+3, dans les domaines suivant : Entrepreneuriat, Agronomie, Développement Communautaire, Economie rurale,  ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience minimum de 3 ans dans l’accompagnement des Entrepreneurs en milieu rural ;
• Avoir une bonne maitrise des chaines de valeurs agricoles au Burundi ; celles de la filière Manioc sera un bon atout ;
• Avoir une bonne connaissance dans l’élaboration des plans d’affaires et l’analyse de rentabilité d’une entreprise ;
• Compétences en gestion de relations communautaires et dans la collaboration avec les autorités locales ;
• Avoir une très bonne capacité orale et rédactionnelle en français et kirundi ;
• Expérience du travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire ;
• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
• Permis de conduire catégorie A.

COMPETENCES TRANSVERSALES

• Excellente capacité de travail en équipe et par objectif ;
• Excellente capacité d’accompagnement des ménages du monde rural ;
• Excellente capacité organisationnelle et communicationnelle ;
• Flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Excellente capacité de travail sous pression ;
• Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

DUREE DU CONTRAT

Le contrat proposé est d’une durée déterminée d’une année renouvelable (avec une période d’essai de 4 mois), avec possibilité de l’étendre sur le reste de la durée du Programme.

LIEU DE TRAVAIL

Les Coach(es) Communaux(ales) d’Entreprise seront basé(e)s à Vugizo et Giharo, mais effectueront parfois des descentes dans la zone du programme.

DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature doit contenir :

• Une lettre de motivation adressée au Chef de mission ;
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• Une copie certifiée des diplômes et attestations de services rendus ;
• Une copie du permis de conduire catégorie A ;
• Trois personnes de référence avec leurs numéros de téléphone (valides), leurs adresses e-mail et leurs fonctions actuelles.

Les dossiers de candidature seront reçus au bureau de CI.be, sis Avenue Bururi, n°31, quartier INSS, au plus tard le 15 décembre 2023 à 12h.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Emmanuel NIBOGORA, Responsable des programmes au Burundi, tel 79 569 747 / 61 276 354 ou Alexis MANIRAKIZA, tel : 72 089 024 / 61 372 717.