World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne d’assistance humanitaire, de développement et plaidoyer en faveur des droits dont l’objectif est de créer des changements durables dans la vie des enfants, les familles et les communautés vivant dans la pauvreté. Nous travaillons sans discrimination avec tous les peuples et groupes, en ciblant parmi eux les plus vulnérables. A ce titre notre principal engagement demeure le bien-être durable de l’enfant.
Au Burundi, World Vision International intervient à Bujumbura, Muyinga, Karusi, Ruyigi, Mwaro, Cankuzo, Gitega, Rutana, Muramvya, Makamba, Cibitoke et Kirundo.
Dans le cadre de l’exécution de ses programmes/projets, World Vision International/Burundi (WVIB) lance un appel à candidatures pour pourvoir aux postes suivants :
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Intitulé du poste
Grade du poste
Nombre de postes
Lieu d’affectation du poste
1
Supply Chain Advisor
15
1
Bujumbura
2
Design, Monitoring, Evaluation and Management Information Systems Manager
15
1
Bujumbura
3
WASH Technical Program Coordinator
14
1
Muyinga
4
Resilience and Livelihood Technical Program Coordinator
14
1
Rutana
5
Sponsorship Communication and Marketing Officer
13
1
Bujumbura
II. POSTES A POURVOIR ET CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
« Supply Chain Advisor » : Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion des achats ou tout autre domaine similaire avec au moins une expérience de cinq (5) ans en tant que gestionnaire des approvisionnements à l’échelle locale et internationale. Le (la) candidat(e) doit être certifié(e) en CIPS. Le poste sera basé à Bujumbura.
« Design, Monitoring, Evaluation and Management Information Systems Manager » : Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en planification et gestion de projets, sciences sociales, statistiques, études de développement ou autre domaine pertinent avec au moins une expérience de cinq (5) ans en matière de conception, de planification, de mise en œuvre, supervision et de rapportage sur les projets; le(la) candidat(e) devra également justifier d’une maîtrise avérée des principes de conception, de gestion, de suivi et d’évaluation des projets ou programmes. De plus (la) candidat(e) doit être certifié(e) en logiciels et systèmes de suivi et évaluation entre autres : SPSS, STATA, SAS, Epi Info, Ena for SMART, GIS, etc. Le poste sera basé à Bujumbura
« WASH Technical Program Coordinator » : Le (la) candidat(e) doit avoir au moins un diplôme universitaire en eau, hygiène, assainissement ou tout autre domaine similaire avec au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la supervision des infrastructures, de l’assainissement, de l’hygiène et de l’eau au sein d’une organisation reconnue. Le poste sera basé à Muyinga
« Resilience and Livelihood Technical Program Coordinator » : Le (la) candidat(e) doit avoir au moins un diplôme universitaire en sciences agronomiques ou tout autre domaine similaire avec au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la coordination des projets de résilience et ou de sécurité alimentaire. Le poste sera basé à Rutana
« Sponsorship Communication and Marketing Officer» : Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en communication ou autre formation spécialisée connexe avec une expérience d’au moins trois (3) ans en vidéographie. Des compétences en production et en assurance qualité des supports audio-visuels sont vivement souhaitées. Le poste sera basé à Bujumbura.
III. PROCEDURE D’APPLICATION DE CANDIDATURE
Pour plus de détails sur l’un ou l’autre des postes ci-dessus et pour postuler, veuillez visiter notre portail de recrutement ; Careers (myworkdayjobs.com) ou en utilisant le lien : https://bit.ly/402NjXE
Envoyer votre candidature via le portail de recrutement Careers (myworkdayjobs.com) ou en utilisant le lien : https://bit.ly/402NjXE au plus tard le 30 Octobre 2024
Toute candidature devra comporter une lettre de motivation et un CV actualisé dans un même document PDF.
Les candidatures envoyées par mail ou par courrier ordinaire ne seront pas acceptées.
NB : World Vision International/Burundi a une tolérance zéro pour les incidents de violence ou d’abus contre des enfants ou des adultes, y compris l’exploitation ou les abus sexuels, commis par ses employés ou d’autres personnes affiliées à World Vision. Par conséquent, WVIB n’embauche pas de personnel dont les antécédents ne sont pas adaptés au travail avec les enfants ou les adultes vulnérables et à son éthique chrétienne.
Les candidatures féminines ainsi que les personnes vivant avec handicap qualifiés sont vivement encouragées à postuler.
World Vision travaille au Burundi depuis plus de cinq décennies.
Les équipes de World Vision ont commencé à travailler au Burundi en 1963. Leurs opérations se sont arrêtées vers la fin des années 1980 mais ont repris en 1993, en réponse aux besoins humanitaires pressants provoqués par les troubles civils généralisés. En 1995, ils ouvert leur bureau à Bujumbura.
Au cours des 30 dernières années, leur travail, qui consistait à fournir des secours d'urgence, est passé d'investir dans des programmes de développement à long terme.
Actuellement, leur personnel et leurs programmes apportent espoir et aide aux enfants et aux communautés à travers le pays grâce à un large éventail de projets intégrés et holistiques. Ils travaillent avec ceux qui sont les plus vulnérables - les pauvres et les opprimés - sans distinction de religion, de race, d’origine ethnique ou de sexe.
À ce jour, World Vision apporte espoir et assistance à plus de 1 000 000 enfants (dont plus de 40 000 sont des enfants parrainés) et à leurs communautés dans le cadre de 18 programmes de développement régional (ADP) chaque année. Leurs programmes visent à garantir que les enfants et leurs communautés ont accès à une eau salubre, …
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