DESCRIPTION DE TACHES – AIDE SOIGNANT(E)
Titre du poste : Aide soignant(e)
Superviseur Direct : Chef de département/Chef nursing
Localité : Kigutu, Burundi
Aperçu de l’organisation
Village Health Works (VHW) est une organisation internationale de santé de type 501(c)(3) opérant au Burundi, en Afrique de l’Est, avec des bureaux aux États-Unis et au Burundi. Fondée en 2006, la mission de VHW est de fournir des soins de santé de qualité, avec compassion, dans un environnement digne, tout en s’attaquant aux causes profondes de la maladie, de la pauvreté, de la violence et de la négligence. VHW a été fondé en partenariat avec la communauté que nous servons. VHW utilise un modèle holistique pour renforcer les communautés en supprimant les obstacles à la dignité humaine et en restaurant l’espoir, en se concentrant d’abord sur le traitement et la prévention des maladies grâce à des services de soins de santé primaires, puis en intégrant des programmes d’éducation, d’agriculture durable et de développement économique.
VHW a construit un vaste campus à Kigutu, niché au milieu de montagnes luxuriantes et surplombant le magnifique lac Tanganyika. Avec plus de 500 employés à temps plein et à temps partiel au Burundi, ainsi qu’une petite équipe aux États-Unis, VHW offre un large éventail de programmes dans une zone d’influence de 200 000 personnes dans les provinces du sud du Burundi. VHW investit dans deux nouvelles initiatives qui étendront son impact au Burundi et serviront de modèle pour le pays et la région. VHW est sur le point d’achever la construction de l’hôpital et du pavillon de santé des femmes de Kigutu (KH/WHP), un hôpital universitaire de 150 lits avec une capacité chirurgicale. En outre, VHW a créé la Kigutu International Academy, un internat de la neuvième à la douzième année, afin d’offrir aux jeunes esprits une éducation basée sur la pensée critique qui les préparera à devenir les leaders que nous souhaitons pour leur pays et le continent. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.villagehealthworks.org
Tâches et Responsabilités
Soins infirmiers
- Donner les soins infirmiers de qualité à tous les patients ambulants et hospitalisé,
- Planifier et participer dans les procédures d’infirmier de chevet comme membre de l’équipe soignant, principalement le service des chambres et des lits, et changement des draps souillé.
- Donner des uniformes propres aux patients. Compléter ce travail avant le tour des médecins qui commence normalement à 9h :00, lavage des patients alité et en ambulatoire. Aider tous les paraplégiques ou tout autre patient dépendant de la chaise roulante pour se déplacer du lit à la chaise roulante ou vice versa quand il faut changer de draps (ce n’est pas le travail des gardes malades ou autres patients)
- Donner des bassins hygiéniques et urinoirs à tous les patients alités et les vider après usage. Décontaminer et nettoyer les bassins hygiéniques (Cela n’est pas le travail des parentés ou autre patients). Appuyer l’alimentation des patients et le changement de position des patients hospitalisés.
Administration
Recevoir les patients, les installer après admission, s’assurer qu’ils reçoivent le kit d’admission, orientation, et une gamme de bonne pratique en rapport avec le consentement et la confidentialité
Connaissances
Être à mesure de suivre les procédures de stérilisation, maintenir une ségrégation des déchets propice, procédure de décontamination répondant rapidement aux urgences, éducation des patients et garde malade sur leur environnement de santé.
Evaluation
Être à mesure d’évaluer constamment les conditions du patient et l’enregistrement des interventions.
Remise et reprise et rapportage
Ecrire le rapport hebdomadaire du service de l’hospitalisation en charge. Ce rapport est obligatoire avant le changement d’équipes. Compléter la remise pour l’équipe entrant, incluant les conditions des patients, demande spéciale, inventaire, à l’arrivée (recevoir la remise) ou en rentrant (donner la remise)
Appui aux patents
Accompagnement des patients sur chaise roulante vers le service d’imagerie ou autre département de l’hôpital, assurer la discrétion du patient chaque fois en apportant des paravents pendant le tour du médecin ou pendant l’analyse du patient par le médecin. Assurer-vous alors qu’il y’aura toujours un paravent à utiliser.
Hygiène des salles d’hospitalisation
Nettoyer régulièrement les salles d’hospitalisation. Cela inclut la décharge des poubelles ou l’enlèvement des bouteilles de perfusion et donner le kit et la potence intraveineuse et aussi nettoyer et de temps en temps balayer le sol quand les balayeurs du sol ne sont pas disponibles. Appuyer le nettoyage complète de l’hôpital une fois le mois
Gestion des déchets
Assurer une ségrégation et l’élimination des déchets dans les normes en les incinérant avant le changement d’équipe. Bonne gestion des linges et instruments souillés avant de les envoyer à la buanderie.
Apprentissage
Être prêt à apprendre continuellement
Flexibilité
Être flexible et prêt à travailler chaque fois que de besoin, et compléter les autres équipes chaque fois demandé. Exemple : quand les nettoyeurs ne sont pas disponibles, soit prêt de les suppléer. Ou aller travailler dans une autre salle d’hospitalisation.
Soins nutritionnels
S’assurer que tous les patients ont pris leurs repas et que ceux qui ne peuvent pas se nourrir ont été nourri
Attitude et sociabilité
Capacité à interagir avec le public et le personnel indépendamment de la race‚ ethnie‚ statut économique ou religieux, en traitant chaque personne avec respect et dignité.
Compétences
- Conseil et orientation
- Souci de la qualité et les standards
- Ethique et intégrité ; et
- Gestion efficiente du temps
- Prêt à apprendre et appliquer
Qualifications
- Diplôme de l’enseignement secondaire est préférable
- Avoir travaillé dans un hôpital après les études
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel
- Maintenir une attitude positive
- Poursuivre les activités de développement professionnelle
- Tenir méticuleusement les dossiers
Documents essentiels exigés
- Diplôme ou attestation requis
- CV
- Lettre de motivation
- Attestation de service rendu si tu en as.
Salaire et avantages
Salaire compétitif, proportionnel à l’expérience.
Comment postuler
Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre un CV et une lettre de motivation réfléchie décrivant l’expérience et comment elle s’applique à ce poste, ainsi que 3 références professionnelles à: jobs@villagehealthworks.org. Veuillez inclure: « Aide-soignant (e )” dans la ligne d’objet de votre mail.
Village Health Works considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant ou militaire
Date de clôture des candidatures : 25 juin, 2023.
