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Poste : Animateurs de développement rural (3 postes vacants)

Lieu d’affectation : Deux postes affectés à la base de Ruyigi, un poste affecté à celle de Muyinga. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différentes zones d’interventions de GVC dans les provinces de Ruyigi, Cankuzo, Ngozi, Muyinga et Rutana.

Personne de référence : Assistant Chef de projet Energie

Durée : 1 année renouvable (3 mois d’essai)

GVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ces 25 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (ECHO, Coopération Italienne, USAID, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, UNHCR), GVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines: santé, nutrition, sécurité alimentaire, protection, EHA.

Financé par l’Union Européenne, le projet UMUCO W’ITERAMBERE a comme objectif global de renforcer la résilience des populations et la cohésion sociale entre les réfugiés et les communautés hôtes par l’accès à un service efficace d’énergie électrique et à la cuisson propre, notamment auprès des ménages ruraux particulièrement défavorisés.

Il s’articule autour de plusieurs activités indépendantes mais complémentaires :

  • L’accès à l’électrification issue des énergies renouvelables
    • Dans les services essentiels de base (28 centres de santé et 8 écoles)
    • Dans les espaces publics au sein des communautés hôtes autour des camps de réfugiés (60 lampadaires solaires installés à côté des lieux stratégiques pour mieux garantir la sécurité et améliorer la qualité de la vie des habitants)
  • La mise en place d’un marché autonome de foyers améliorés
  • La mise en place d’un mécanisme de gestion durable des services énergétiques modernes en faveur des ménages (SHS)
  • Le renforcement des activités économiques hors réseau à travers le développement des projets productifs communautaires et individuels à technologie innovante (AGR)

1. Descriptif du poste, tâches et responsabilités :

Afin de mener à bien ces différentes activités, GVC recrute 3 animateurs de développement rural qui travailleront sous la supervision directe de l’Assistant Chef de projet Energie et en étroite collaboration avec les 3 techniciens référents du projet (en foyers améliorés, et en énergie électrique pour les ménages/AGR).

Véritables agents de liaison entre les communautés cibles et les membres de l’équipe projet Energie, ils seront garants du suivi et de la bonne mise en œuvre de toutes les activités menées sur le terrain.

Plus précisément, sous la supervision de l’Assistant Chef de projet, les animateurs de développement rural seront mobilisés sur les activités suivantes :

  • Participer au renforcement des artisans locaux pour la production des foyers améliorés ;
  • Accompagner la mise en place de l’activité d’approvisionnement et d’installation de 3 000 produits solaires pour la fourniture d’énergie électrique aux ménages (SHS) ;
  • Appuyer le développement de microprojets collectifs et individuels en lien avec les technologies innovantes et les energies renouvelables (AGR) ;
  • Assurer le suivi des installations des systèmes solaires dans les services de base.

Un agent de développement sera assigné spécifiquement à l’activité des foyers améliorés, puis deux agents de développement seront mobilisés à la fois sur le développement du marché des SHS et sur l’accompagnement des AGR. Tous travailleront en équipe avec les techniciens référents. En fonction des priorités, tous pourront être mobilisés sur l’une ou l’autre des activités, en soutien et en appui auprès des collègues.

En lien avec ces activités, les animateurs de développement rural devront pouvoir :

  • Mobiliser les communautés cibles pour le déploiement d’un marché autonome de foyers améliorés et de produits solaires pour les ménages (SHS)
  • Sensibiliser les bénéficiaires sur l’importance de ce système de cuisson propre pour la préservation de l’environnement et sur la bonne utilisation des installations électriques solaires
  • Assurer la facilitation lors des réunions avec les communautés cible et lors des formations qui seront organisées
  • Assurer le suivi des activités par des visites de terrain journalières auprès des ménages ou des bénéficiaires du projet
  • Participer aux réflexions stratégiques avec l’équipe projet et contribuer activement aux propositions de réajustement des étapes du projet lorsque nécessaire
  • Rédiger les rapports d’activités ou tout autre rapport demandé par l’Assistant Chef de Projet
  • Respecter le chronogramme des activités et les échéances définis
  • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les partenaires du projet et les équipes consultantes qui seront recrutées
  • Veiller à une représentation exemplaire de GVC
  • Respecter et suivre les procédures administratives de GVC (collecte de documents ou pièces justificatives nécessaires,etc.)
  • Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandée par le chef de projet Energie GVC Burundi ou Assistant Chef de projet.

2. Qualification / Formation et expérience professionnelle :

  • Diplôme niveau A2 au minimum dans le domaine du développement rural, ou tout autre diplôme pertinent à l’égard du domaine d’intervention du poste
  • Au moins trois ans d’expériences professionnelles en développement communautaire, dans l’idéal liées aux énergies renouvelables ou à la cuisson propre;
  • Capacité de faciliter les ateliers de formation et de préparer les réunions ;
  • Connaissance des provinces de Ruyigi, Cankuzo, Ngozi, Muyinga et Rutana souhaitable ainsi qu’une expérience avérée de travail en milieu rural
  • Permis de conduire pour motos indispendable

3. Compétences personelles :

  • Fortes capacités d’adaptabilité et de flexibilité
  • Sens de la confidentialité, empathie, bonne capacité de communication et de rapportage, dynamisme et travail d’équipe
  • Travail en autonomie
  • Maîtrise du kirundi et du français parlé et écrit
  • Bonnes connaissances en informatique (Excel – Word – Outlook – Power point) et des moyens de communication moderne (téléphone – internet)

4. Modalité de soumission :

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV, lettre de motivation, diplôme et permis de conduire ainsi qu’une carte d’identité nationale à l’adresse courriel bi.recrute@gvc.weworld.it au plus tard le 17/02/2021. L’objet de votre email doit contenir l’intitulé du poste ainsi que le nom et prénom du candidat, comme suit : « intitulé du poste – Nom et Prénom ».

Fait à Bujumbura, le 01/02/2021