A PROPOS DE WORLD VISION INTERNATIONAL

World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne d’Assistance Humanitaire, de Développement et Plaidoyer en faveur des droits dont l’objectif est de créer des changements durables dans la vie des enfants, les familles et les communautés vivant dans la pauvreté. Nous travaillons sans discrimination avec tous les peuples et groupes, en ciblant parmi eux les plus vulnérables. A ce titre notre principal engagement demeure le Bien-être durable de l’enfant.

Au Burundi, World Vision International intervient à Bujumbura, Muyinga, Karusi, Ruyigi, Mwaro, Cankuzo, Gitega, Rutana, Muramvya, Makamba, Cibitoke et Kirundo.

Dans le cadre de l’exécution de ses programmes/projets, World Vision International/Burundi (WVIB) lance un appel à candidatures pour pourvoir aux postes suivants :

 POSTES A POURVOIR ET CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE

1. « WASH Technical Program Manager» : Le (la) candidat(e) doit avoir au moins un diplôme universitaire en eau, hygiène, assainissement ou tout autre domaine similaire avec au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assainissement, de l’hygiène et de l’eau au sein d’une organisation internationale ou d’une organisation similaire. Le poste sera basé à Bujumbura.
2. « Grant Manager­­_ Bio-fortified Value Chains Project »: Le (la) candidat(e) doit avoir au moins un diplôme universitaire dans le domaine des sciences agronomiques avec des compétences élevées en matière de conception, de suivi-évaluation et gestion des projets avec une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans le secteur humanitaire et/ou du développement au sein d’une organisation internationale ou d’une organisation similaire. Le poste sera basé à Muyinga.
3. « Fleet and Administration Manager» Le (la) candidat(e) doit avoir au moins un diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement /logistique ou dans un domaine connexe avec au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la gestion de l’administration et la flotte, de préférence dans une organisation internationale. Le (la) candidat(e) doit justifier d’excellentes compétences en systèmes et outils de gestion de la flotte. Le poste sera basé à Bujumbura.
4. « Senior Human Resources Business Partner » Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires, en droit, en sciences sociales ou dans un domaine connexe avec au moins une expérience de cinq (5) ans en gestion des ressources humaines. Avoir une bonne connaissance des systèmes d’information sur les ressources humaines et une bonne maîtrise de la législation du travail au Burundi. Le poste sera basé à Bujumbura.
5. « Financial Analyst and Risk Management Coordinator » Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en gestion des risques, comptabilité, finance ou administration des affaires avec une expérience minimum de trois (3) ans dans l’analyse financière et en management des risques avec organisation internationale, une institution bancaire ou institution reconnue. Le (la) candidat(e) doit avoir également des capacités de discernement et de résolution des problèmes. Avoir une maitrise des systèmes et procédures de contrôles internes des institutions. Le poste sera basé à Bujumbura.
6. « Supply Chain Coordinator » : Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en gestion d’entreprise, approvisionnement, marketing et commerce, droit avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine des achats ou de la chaîne d’approvisionnement. Bonne compréhension des procédures de la chaîne d’approvisionnement. Le poste sera basé à Bujumbura.
7. « Senior Grant Accountant » Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en comptabilité, finance, sciences économiques ou administration des affaires avec une expérience minimum de trois (3) ans en tant que comptable de préférence dans une organisation internationale. Excellentes compétences analytiques, connaissance des réglementations pertinentes des donateurs. La connaissance pratique des systèmes comptables informatisés sera appréciable pour ce poste. Le poste sera basé à Kirundo et Muyinga.
8. « Grant Officer_Child Protection » Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, développement communautaire, psychologie, droit avec une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la protection de l’enfance au sein d’une organisation locale ou internationale. Le poste sera basé à Cankuzo.
9. « Grant Facilitator_Nutrition » Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en nutrition, sécurité alimentaire, agronomie, santé publique ou autre domaine similaire avec un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain de préférence dans une organisation locale ou internationale dans la gestion de projets de surveillance nutritionnelle, de gestion communautaire de la malnutrition aigüe et la promotion des pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant. Le poste sera basé à Cankuzo.

 PROCEDURE D’APPLICATION DE CANDIDATURE

1. Pour plus de détails sur l’un ou l’autre des postes ci-dessus et pour postuler, veuillez visiter notre portail de recrutement  en utilisant le lien : https://bit.ly/402NjXE
2. Envoyer votre candidature via le portail de recrutement en utilisant le lien : https://bit.ly/402NjXE au plus tard le 30 Juin 2023.
3. Toute candidature devra comporter une lettre de motivation et un CV actualisé dans un même document PDF.
4. Les candidatures envoyées par mail ou par courrier ordinaire ne seront pas acceptées.

Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées à postuler.

La Direction des Ressources Humaines