Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la résolution pacifique des conflits. Avec son siège à Washington DC et un bureau européen à Bruxelles, en Belgique. La mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements se comportent face aux conflits en abandonnant les approches conflictuelles pour trouver des solutions coopératives. Search est actif dans 36 pays, dont 21 pays d'Afrique, à commencer par le Burundi où nous travaillons depuis 1995. Search a pour but d'aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et à agir en fonction de leurs points communs. Au Burundi, Search travaille aux niveaux individuel, institutionnel et communautaire pour promouvoir des mécanismes décisionnels et de gestion inclusifs et pour renforcer la capacité de toutes les composantes de la société burundaise à participer de manière significative, efficace et responsable. Son objectif est de promouvoir une participation inclusive, efficace et responsable dans le processus de transformation sociale en vue d'une société juste et équitable au Burundi.

Dans le cadre du Projet "Tubiri Tuvurana Ubupfu", Search Burundi désire recruter un(e) Assistant(e) au Projet.

Responsabilités

• Contribuer au bon déroulement des sessions de planification du projet avec les partenaires et le Staff Search ;
• Préparer et Faciliter certaines activités directement avec les bénéficiaires, notamment des formations ; les sessions d'échange, les tables rondes, les initiatives de paix,...
• Mener des descentes de suivi régulières pour s’assurer de la qualité des activités et maintenir une bonne communication avec les différents acteurs du projet au niveau local ;
• Collaborer avec le chargé de projet pour le bon déroulement des activités prévues;
• Collaborer avec le Chargé de Suivi et Evaluation de Search au Burundi pour développer des outils de suivi des activités permettant de capturer les résultats et les leçons apprises;
• Elaborer les rapports des activités,si besoin, faire les rapports trimestriels et annuels des activités qu'il aura mené;
• Contribuer à l'Elaboration des modules pour les  formations adressées au staff ou partenaires ou proposer des innovations sur les anciens modules ; 
• Faciliter les réunions de suivi avec les partenaires du projet ;
• Proposer des stratégies de visibilité du projet et faire le suivi leur mise en œuvre ;
• Proposer des idées de développement de projet, de planification stratégique de court et long terme pour SFCG et ses partenaires ;
• Accomplir d’autres tâches demandées par le Coordonnateur de Projet et la Direction Nationale de Search.

N.B : Les Responsabilités énumérées ci-dessus sont à titre indicatif. Une description des tâches ne pouvant être exhaustive, le(la) titulaire du poste sera amené(e) à entreprendre d’autres tâches dans le cadre de son domaine de compétences.

Les Qualifications et compétences exigés

• Avoir un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales ou tout autre domaine relatif
• Avoir une expérience minimum  de 3 ans  dans un poste similaire, en gestion des projets ainsi que dans le reporting ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience en techniques de formation ;
• Démontrer une expérience dans la coordination de partenaires ;
• Maîtriser le Kirundi, le Français et  l’Anglais, à l’écrit et à l’oral ; 
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook,…);
• Avoir la capacité d’analyser des conflits potentiels ou réels et des besoins sur terrain (capacité d’identifier les parties prenantes au conflit, les positions et intérêts  des uns et des autres, et de les amener à proposer des solutions de terrain d’entente ou de compromis) ;
• Etre bien organisé, dynamique, motivé et entreprenant ;
• Avoir la capacité à mobiliser les gens, à partager l’information  et à travailler en équipe ;
• Avoir la volonté d’apprendre et de s’améliorer (inclut également la capacité de démontrer un changement de comportement après une évaluation négative) ;
• Etre flexible et capable de s’adapter à des changements de circonstances.
• Avoir l’esprit d’équipe et savoir mener une collaboration ouverte et constructive avec les collègues de manière spontanée.
• Etre disponible pour voyager à l’intérieur du pays dans des zones reculées.

En plus de ces qualifications et compétences, l’Assistant(e) au Projet doit être en mesure de démontrer qu’il peut exécuter les fonctions essentielles du poste avec ou sans supervision.

Veuillez noter que:

Ce poste est ouvert aux personnes de nationalité burundaise.

Ce poste est disponible immédiatement. 

Pour postuler : Veuillez suivre le lien https://jobs.lever.co/sfcget déposer un dossier comprenant :

-         Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de Search Burundi,

-       Un CV actualisé et détaillé,

-       Des photocopies de diplômes certifiées conformes aux originaux,

-       Des attestations de services rendus ou tout autre document attestant les connaissances, l’expérience et les aptitudes du candidat.

NB : Tout dossier physique ou électronique déposé par un moyen autre que celui proposé ci-haut ne sera pas recevable.

La date Limite de dépôt de candidature est fixée au 8 Décembre 2020 à 17h30,  heure locale.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

 All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity - Empathy - Impartiality - Inclusivity - Courage - Hope - Humility - Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.

 Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.

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