INTRODUCTION

Depuis plus de 100 ans, Save the Children améliore la vie des enfants dans plus de 120 pays. Nous sommes la plus grande organisation indépendante de défense des droits de l'enfant au monde. Notre vision est celle d'un monde dans lequel chaque enfant a droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation. Notre mission est d'inspirer des percées dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leur vie.

Save the Children est  une organisation qui prône l'égalité des chances et qui se consacre à nos valeurs fondamentales de responsabilité, d'ambition, de collaboration, de créativité et d'intégrité. Notre culture est ancrée dans ces valeurs, ainsi que dans un engagement fort envers notre protocole de sauvegarde des enfants, qui garantit que tous les représentants de Save the Children font preuve des normes de comportement les plus élevées envers les enfants, tant dans leur vie privée que professionnelle.

BUT DU ROLE :

Le Poste d’Assistant BPS s’inscrit dans le cadre d’un Project mise en œuvre en partenariat avec le HCR qui vise à faciliter la prise en charge des personnes à besoins spécifiques dans les camps de Refugies, centre de transit et en milieu urbain. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le personnel chargé de la protection et les partenaires afin d'assurer l'identification et l'orientation en temps utile des personnes ayant des besoins spécifiques en matière de suivi de la protection.

En cas d’urgence humanitaire majeur, on s’attend à ce que le détenteur du poste travaille en dehors du profil du rôle normal et varie les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES:

Qualifications

• •   Être de nationalité burundaise ;
  
• •   Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur niveau Bac + 3 en travail social, sociologie, psychologie, droit, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent ;
• •   Expérience de travail dans le secteur de la protection de l’enfant et violence basée sur le genre.
• •   Compréhension de la notion d’Egalite de droit/non-discrimination et d’opportunité pour les personnes en besoin spécifiques/particulier de protection

 EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• •   Connaissance avérée du travail avec les personnes ayant des besoins spécifiques et de la communication avec la communauté.
• •   Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants et les personnes à besoin spécifiques à tous les niveaux ;
• •   Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches ; 
• •   Savoir travailler sous pression ;
• •   Être prêt à travailler dans un contexte d’urgence complexe qui peut évoluer rapidement ;
• •   Être souple pour travailler à des heures flexibles ;
• •   Parler couramment le français et swahili, la connaissance de l’anglais constituera un atout ;
• •   Bonnes compétences informatiques : Word, Excel et Power Point
• •   Formation aux principes de base de la protection internationale. 
• •   Expérience de travail avec le logiciel progrès.

LA PROTECTION DE L'ENFANCE :

Le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment soit de manière intensive parce qu'il travaille dans le cadre de programmes nationaux,  ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/de vérification des antécédents du personnel.

 POLITIQUE DE LUTTE CONTRE LR HARCELEMENT

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr à tous ceux qui travaillent pour nous et à tous ceux qui entrent en contact avec notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.

Le SCI adopte une approche de tolérance zéro à l'égard du harcèlement sexuel et de tout autre comportement discriminatoire ou irrespectueux à l'égard d'autrui.

Nous devons veiller à la sécurité des enfants et notre processus de sélection reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

*Les candidats présélectionnés seront contactés. *

*Avertissement : Save the Children International n'exige aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

ABOUT US

The Organization

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

• · No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• · All children learn from a quality basic education and that,
• · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.