BUT DU POSTE

Le titulaire du poste aidera le responsable de la sécurité et de la flotte à se tenir au courant de l'environnement de sécurité. Faciliter la planification de la mise en œuvre de la formation à la sécurité. Fournir un soutien continu à Security and Fleet Manager dans la promotion de la sensibilisation à la sécurité. Aider le responsable de la sécurité et de la flotte à garantir la conformité aux exigences essentielles de sécurité, élaborer des plans de mise en œuvre pour l'amélioration de la sécurité, entreprendre des exercices / formations de routine et contrôler l'inventaire et l'état de préparation des actifs de sécurité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

30% Temps Activités principales: Assurer un suivi / rapport de contexte à jour et pertinent

Résultats finaux attendus

• Effectuer une évaluation régulière de la sécurité et mettre à jour les exigences et les rapports de sécurité de base conformément aux normes WVI-OCS
• Préparez les documents d'orientation et d'information sur la sécurité et assurez-vous que tout le personnel entrant et les visiteurs sont informés à l'arrivée.
• Aider à la rédaction des rapports d'incident de sécurité, en assurant un formatage approprié et des informations contextuelles suffisantes;
• Fournit des mises à jour de sécurité périodiques selon les besoins;
• Participer à des forums de partage d'informations de sécurité sur le terrain, fournir des mises à jour au besoin et partager des notes de réunion avec Fleet and Security Manager;
• Établir et assurer un leadership dans la gestion des SMS, des arborescences téléphoniques et d'autres systèmes de sécurité sur une base régulière

30% Temps Activités Principales: Assurer une sûreté et une sécurité dans l'environnement de travail WVB

Résultats finaux attendus

• Surveiller et superviser les performances des forces de garde, en veillant à ce que les procédures d'exploitation de sécurité, etc., soient respectées;
• Aider le responsable de la flotte et de la sécurité dans le suivi ou les enquêtes en cas de mauvaise utilisation / perte ou de détournement d'actifs WVB
• Travailler avec Fleet and Security Manager pour s'assurer que les actifs et fournitures liés à la sécurité sont en place, inventoriés, fonctionnels et en bon état (téléphones satellites, équipement HF / VHF, QRB, alarmes incendie, équipement de protection, nourriture et eau d'urgence).
• Assister le Fleet and Security Manager dans le suivi du contexte de sécurité et conseiller afin de réduire les risques et impacts probables sur la mise en œuvre des projets.
• Établir, mettre à jour et maintenir des mécanismes de suivi du personnel / véhicule;
• Avec l'aide du FSSD et du plan du Fleet and Security Manager, mettre en œuvre et / ou surveiller la mise en œuvre des plans d'amélioration de la sécurité;

25% de temps Activités principales: Assure la sensibilisation aux exigences de sécurité de base et le respect des politiques, plans et procédures liés à la sécurité

Résultats finaux attendus

• Dirige la mise en œuvre des plans d'évacuation et de secours en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité et de la flotte et le FSSD;
• Appui à la promotion de la sensibilisation à la sécurité parmi le personnel national et international à l'appui des programmes par le biais de formations périodiques et de conseils sur le tas;
• Fournit des formations sur l'utilisation d'équipements liés à la sécurité, y compris HF, VHF, équipements de protection contre les incendies, etc.

15% de temps Activités principales: Faciliter, soutenir et / ou organiser des formations sur la sécurité des VM au bureau national et dans la région de l'Afrique de l'Est

Résultats finaux attendus

• Soutenir la sécurité et le gestionnaire de flotte dans la préparation de la formation en sécurité sur le terrain;
• Élaborer une liste de personnel sur le terrain formé à la sécurité, fournissant des conseils sur les personnes à cibler pour la formation en matière de sécurité;

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou diplôme équivalent dans un domaine connexe.
• Expérience dans un poste qui nécessite une gestion et une prise de décision
• 1 à 2 ans d'expérience dans les forces de sécurité (police ou armée) et officiellement séparé est une valeur ajoutée
• Expérience en gestion de crise préférée;
• Expertise dans l'analyse des menaces, risques et vulnérabilités en matière de sécurité dans les pays de la Région Afrique de l'Est;
• Expérience dans un poste qui nécessite une analyse et / ou une interaction approfondie avec le gouvernement / les intervenants en sécurité
• Compétences, connaissances et expérience préférées:
• Excellentes compétences informatiques en Excel, Word et PowerPoint
• Bonnes capacités de planification et d'organisation
• Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel à tous les niveaux
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français
• Des qualifications académiques supplémentaires en sécurité constitueront un avantage supplémentaire

Environnement de travail:

• Bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
• Voyage: 10% des voyages nationaux / internationaux sont requis.
• Sur appel chaque fois que cela est nécessaire

Comment postuler:

Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez vous rendre sur http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-burundi. Si c'est la première fois que vous postulez en ligne via le site Web Carrières de World Vision International, vous devrez créer un compte avec les détails de votre candidature. Ce site vous fournira des fonctionnalités supplémentaires, telles que des recherches enregistrées et des alertes par e-mail. L'inscription nécessite un minimum d'informations pour créer votre compte. De plus amples détails seront recueillis au cours du processus de candidature. Tous les candidats doivent postuler en utilisant notre système de candidature en ligne, les CV reçus par e-mail ou par courrier standard NE seront PAS pris en considération.

Au cas où vous faire face à des défis en postulant via le système en ligne, veuillez contacter le service des ressources humaines pour obtenir de l'aide La date limite de soumission des candidatures (CV mis à jour et signé, lettre de motivation, certificats de service et diplômes certifiés) est le 12 septembre 2019, aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Note importante:

World Vision Burundi n'utilise pas d'agences de placement et ne facture pas d'argent pour le recrutement, les entretiens ou les contrôles médicaux.

En tant qu'organisation centrée sur l'enfant, World Vision s'engage à protéger les enfants et n'emploie pas de personnel dont les antécédents ne conviennent pas pour travailler avec des enfants.

Bien que toutes les candidatures soient examinées en fonction de leur mérite individuel, les femmes dûment qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.