Eligible Applicants

Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes.

Procedures and Eligibility

Les candidats intéressés doivent consulter l'Instruction administrative sur le recrutement et l'affectation du personnel recruté localement (RALS)

Duties and Qualifications

Associé(e) à la Sécurité de Terrain

Cadre organisationnel et relations de travail

L'associé à la sécurité sur le terrain fournit un soutien à tous les aspects liés à la sécurité des opérations sur le terrain, y compris la sécurité du personnel, des locaux et des actifs.

Le titulaire est supervisé par un cadre supérieur (FSA ou chef de bureau) qui définit les objectifs généraux de travail et fournit les conseils et les orientations nécessaires. Le titulaire maintient des contacts réguliers au niveau de travail sur les questions de routine avec d'autres membres du personnel du HCR, les agences des Nations Unies, les ONG, les partenaires d'exécution et les autorités de sécurité du gouvernement hôte (HGS) dans la région pour faciliter l'opération.

La mission du titulaire est d'accompagner et de suivre la gestion des questions de sécurité.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s'acquitter de leurs tâches, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s'acquitter de leurs responsabilités d'une manière conforme aux compétences fondamentales, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l'intégrité et le respect de la diversité.

I. Attributions et responsabilités :

Sous la supervision du Chef du bureau de terrain du HCR Muyinga, le/la titulaire sera responsable des tâches suivantes :

' Aider le superviseur à évaluer le niveau de risque et à évaluer les mesures de sécurité existantes pour le personnel, les opérations, les locaux, les partenaires et les personnes relevant du mandat du HCR.

' Mener des missions régulières d'évaluation de la sécurité sur le terrain, selon les besoins, en coordination avec l'UNDSS/ d'autres agences ; recueillir et analyser des informations sur la situation sécuritaire lors des missions sur le terrain.

' Connaître les protocoles et procédures de sécurité en place conformément aux politiques de l'UNSMS, aux politiques du HCR et au processus de gestion des risques de sécurité pour la zone désignée.

' Effectuer des contrôles de conformité et aviser la gestion de toutes lacunes.

' Surveiller la sécurité physique des locaux du HCR et faire rapport sur les déficiences.

' Surveiller et superviser la force de garde conformément aux politiques et directives pertinentes de l'UNSMS.

' Aider les collègues de protection du HCR dans les efforts visant à assurer la protection physique et la sécurité des réfugiés et des autres personnes relevant du mandat.

' Fournir un soutien lors de la mise en œuvre de projets liés à la sécurité.

' Participer au suivi, à la mise à jour et au rapportage des événements liés à la sécurité.

' Aider au traitement des questions de sécurité administrative.

' Entretenir des relations et une coopération avec les acteurs du système de gestion des la sécurité des nations Unies, les organismes locaux chargés de l'application des lois, les autorités civiles et d'autres organismes concernés.

' Fournir des séances d'information sur la sécurité et une formation au personnel du HCR et, le cas échéant, au personnel des partenaires, sur les processus et mesures de gestion des risques de sécurité pertinents pour le pays concerné, y compris les mises à jour de la situation en matière de sécurité, le système des gardiens, les procédures de planification des déplacements routiers aériens et la sécurité incendie.

' Répondre aux questions du personnel sur les problèmes de sécurité et fournir une assistance immédiate au besoin.

' Fournir des conseils en matière de sécurité au gestionnaire et aux autres membres du personnel.

' Maintenir la liaison et établir des relations avec les forces de sécurité du gouvernement hôte et leurs homologues de sécurité.

' Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

II. Qualifications minimum essentielles et l'expérience professionnelle requise :

' Être de nationalité burundaise ;

' Avoir trois ans d'expérience de travail pertinente avec diplôme d'études secondaires ; ou deux ans d'expérience de travail pertinente avec une licence ou l'équivalent ou plus

' Avoir un certificat dans le domaine de la sécurité et la sûreté.

' Capacité à travailler seul (e) et de manière organisée, dans un milieu humanitaire et multiculturel.

' Avoir une maîtrise de l'outil informatique ;

' Capacité à travailler seul (e) et de manière organisée ;

' Avoir une bonne maîtrise de la langue française et avoir des connaissances de l'anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail dans lequel chaque personne se sent en sécurité et habilitée à accomplir ses tâches. Cela inclut le fait de ne manifester aucune tolérance pour l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l'inégalité entre les sexes, la discrimination et l'abus de pouvoir.

En tant qu'individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs pour prévenir et répondre aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s'exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s'agit d'une description de poste standard pour tous les postes du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l'opération et/ou au poste spécifiques. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.

Position Competencies

Compétences telles que définies dans le profil de poste

Additional  Information

Nota Bene :

' Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

' Le dossier de candidature doit comprendre :

a) Une lettre de motivation

b) Un PHP (Personal History Form) actualisé, sur le lien suivant : https://www.unhcr.org/how-to-apply.html

c) Des photocopies de diplômes et attestations de services rendus

L'attention des candidats internes est attirée sur la nécessité de bien remplir leur PHF

' La publication de cet avis de vacance de poste ne doit pas faire l'objet d'un marchandage. Elle est directement publiée en ligne sans intermédiaire.

Closing Date

' Si vous souhaitez être considéré(e) pour cette vacance de position, veuillez soumettre vos candidatures dans MSRP au plus tard le 08/11/2021 à 23 :59'.

' Les candidats externes peuvent soumettre leurs candidatures en passant par www.unhcr.org ' Careers' Vacancies.

' Seul(e) s les candidat(e) s sélectionné (es) seront notifié (es) pour le test écrit et/ou oral.

' Les demandes reçues après la date limite de publication (08/11/2021) ne seront pas considérées.