Associé(e) aux Ressources Humaines
United Nations High Commissioner for Refugees
Eligible Applicants
Le poste est annoncé ouvert au Groupe 1, Groupe 2, le cas échéant; et les candidats externes.
Procedures and Eligibility
Les candidats intéressés doivent consulter l'instruction administrative sur le recrutement et l'affectation du personnel recruté localement (RALS)
Duties and Qualifications
Associé(e) aux Ressources Humaines
Cadre organisationnel et relations de travail
L'Associé aux ressources humaines soutient la stratégie des ressources humaines du HCR et contribue à la mise en œuvre de l'examen indépendant des ressources humaines de 2018, qui a abouti à l'établissement de priorités stratégiques en matière de ressources humaines et à la reconfiguration et la transformation de la Division des ressources humaines (DRH) à partir d'un modèle largement transactionnel. en un partenaire commercial stratégique pour les opérations sur le terrain et la haute direction. Avoir les bonnes personnes au bon endroit au bon moment est essentiel pour permettre au HCR de protéger et de répondre aux personnes relevant de sa compétence. En attirant, retenant et développant une main-d'œuvre talentueuse, diversifiée et agile tout en favorisant une culture d'excellence, de respect et de bien-être pour tous, les ressources humaines du HCR agissent en tant que partenaire stratégique de l'organisation, permettant une culture centrée sur les personnes.
L'associé aux ressources humaines fournit un soutien et une assistance dans les domaines du soutien opérationnel, de la planification des effectifs, des affectations et de l'acquisition de talents, des changements culturels organisationnels, de la mise en œuvre de la politique RH et du devoir de diligence dans le domaine de responsabilité (AOR). Le titulaire maintient la confiance des employés et protège l'organisation et son effectif en gardant confidentiels les renseignements sur les ressources humaines.
L'associé aux ressources humaines est généralement supervisé par le responsable RH associé, le responsable RH ou un autre membre du personnel RH ou administratif. Ce poste peut être situé dans une opération de pays, un bureau multi-pays, un bureau régional ou un siège. L'associé aux ressources humaines peut superviser le personnel des services généraux. Le superviseur fournit au titulaire des conseils réguliers. Le titulaire travaille de manière assez indépendante sur des missions régulières sous la supervision du superviseur, l'aidant dans l'administration du personnel et d'autres questions liées aux RH.
Le titulaire peut entretenir une relation de travail directe avec un certain nombre d'unités au sein de la Division des ressources humaines (DRH).
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l'exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s'acquitter de leurs responsabilités d'une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l'intégrité et le respect de la diversité.
Attributions et responsabilités
Sous la responsabilité de l'Administrateur(trice) Associé(e) Chargé(e) des Ressources Humaines le/la titulaire sera chargé(e) des fonctions suivantes :
2. Qualifications minimales et expérience professionnelle requises
3. Qualifications désirables/ atouts
4. Compétences Fonctionnelles
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut en ne faisant preuve d'aucune tolérance pour l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l'inégalité entre les sexes, la discrimination et l'abus de pouvoir.
En tant qu'individus et en tant que responsables, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions, s'exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.
Il s'agit d'une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l'opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Position Competencies
Additional Information
Autres
N.B : Le dossier de candidature doit comprendre :
Closing Date
United Nations High Commissioner for Refugees (ONG)
https://www.unhcr.org/
1. Avenue du Large BP: 307 Bujumbura - Burundi
Depuis avril 2015, 300 000 Burundais ont fui dans les pays voisins à la suite de violences liées aux élections. Anticipant la poursuite des troubles, le HCR a mis en place des plans d'urgence avec ses partenaires pour un chiffre de planification pour 2017 d'environ 120 000 Burundais nouvellement déplacés. Le Bureau continuera de donner la priorité aux activités axées sur la préservation du caractère civil des camps de réfugiés et sur le traitement des cas de violence sexuelle et sexiste qui ont été signalés lors de leur arrivée dans un refuge.
Environnement opérationnel
La situation au Burundi est restée complexe en 2018. La Communauté de l'Afrique de l'Est (CAE) n'était pas encore en mesure de progresser dans un dialogue pour la paix et la réconciliation avec la pleine participation de toutes les parties prenantes au Burundi. Malgré les défis sécuritaires et socio-économiques, le gouvernement du Burundi a maintenu sa politique de la porte ouverte et a assuré la protection des réfugiés et des demandeurs d'asile. L'Assemblée nationale a approuvé la ratification des deux conventions relatives à l'apatridie dans l'attente de l'approbation du Sénat.
Malgré l'amélioration de la sécurité dans certaines parties du pays, les violations des droits de l'homme …
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