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Banque de Crédit de Bujumbura: AVIS D’APPEL D’OFFRES DE CANDIDATURE / Niveau A1 Réf. : Offre 2022 / 001 / Niveau A

AVIS D’APPEL D’OFFRES DE CANDIDATURE / Niveau A1 Réf. : Offre 2022 / 001 / Niveau A
Banque de Crédit de Bujumbura (BCB)

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Pour la 4e fois consécutive, la Banque de Crédit de Bujumbura S.M. « BCB » désire recruter et former des jeunes diplômés universitaires, sans expérience professionnelle, désireux d’apprendre le métier de la Banque.


A l’issue d’une formation qui durera une année, les plus performants seront retenus comme employés de la Banque avec un contrat régi par la législation du travail au Burundi.


Les conditions exigées pour le présent appel d’offres de candidature sont les suivantes :


  • • Être de nationalité burundaise ;
  • • Être titulaire d’un diplôme de niveau A1 ou équivalent / Option Comptabilité, Gestion, Douane, Banque & Assurance, Commerce, Fiscalité ; etc.
  • • Avoir réussi les deux dernières années avec une note moyenne supérieure ou égale à 60% ;
  • • Être âgé de 30 ans maximum au moment du dépôt du dossier.


Le dossier de candidature devra comprendre les documents suivants :

  • 1. Une lettre de motivation manuscrite ;
  • 2. Une copie de la Carte Nationale d’Identité ou Passeport valide ;
  • 3. Un extrait d’acte de naissance ;
  • 4. Un curriculum vitae détaillé ;
  • 5. Une copie certifiée conforme à l’original des notes des deux dernières années d’études ;
  • 6. Une copie du Diplôme ou Attestation de réussite tenant lieu de diplôme certifiée conforme à l’original (avec attestation d’équivalence pour les diplômes obtenus à l’étranger).


Le dossier de candidature, sous enveloppe fermée, sur laquelle figure la référence de l’offre, est à adresser à :


Monsieur l’Administrateur Directeur Général de la

Banque de Crédit de Bujumbura

5, Boulevard Patrice E. Lumumba

BUJUMBURA


Le dossier complet sera déposé au Secrétariat de la Direction Générale, au plus tard, le lundi 11 avril 2022 à 17h00.


N.B. :

  • 1. Seuls les dossiers répondant aux critères susmentionnés seront présélectionnés, les dossiers non retenus ne seront pas remis aux candidats.
  • 2. Le nombre de places disponibles étant limité, la sélection se poursuivra sur base d’un concours écrit, suivi des interviews auxquelles seront soumis les candidats ayant obtenus les meilleures notes.
  • 3. Les lauréats à ces concours bénéficieront d’une formation d’au moins une année, accompagnée d’évaluations des connaissances acquises.
  • 4. S’il est constaté qu’un candidat a fait une fausse déclaration durant le processus de recrutement, il sera exclu.
  • 5. L’enveloppe sur laquelle ne figurera pas la référence de l’offre à laquelle la candidature se rapporte ne sera pas réceptionnée.

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