• Localisation: Bujumbura
• Fonction: Supply Chain
• Sous-Fonction: Supply Chain - Other Support
• Type de contrat: Permanent

La Brarudi désire recruter un(e) Brewery Safety Manager.

Sous la responsabilité directe du Brewery Manager Bujumbura, le Safety Manager assure la mise en place des fondations solides pour atteindre et soutenir l’objectif de zéro accident/fatalité dans la Brasserie.

Le dépôt des candidatures est ouvert du 14 Juin 2022 au 30 Juin 2022 via le site web de la Brarudi  www.brarudi.bi

Responsabilités

• Démontre un comportement exemplaire par rapport au respect des consignes de sécurité
• Pilote le Pilier Sécurité et est responsable de donner le support à l’équipe de management du site en rapport avec la sécurité au travail en utilisant les outils TPM
• Développe un système préventif de sécurité basé sur l’observation des comportements en rapport avec la sécurité et s’assure de son exécution par les responsables de services
• Planifie et exécute les améliorations sur les équipements et machines critiques
• Assure la mise en place d’un plan d’inspection par rapport à la sécurité
• Guide l’implémentation du programme sur « les engagements Heineken qui sauvent la vie » et la conformité des process par rapport à la sécurité
• Développe un système de contrôle quotidien, mensuel et annuel, en utilisant des systèmes Heineken de reporting
• Organise des réunions du département sécurité, gère et développe l’équipe sécurité
• Développe un plan de formation de tous les employés, basé sur l’analyse des écarts de compétence identifiés et assure sa réalisation
• Assure l’implémentation des standards et procédures Heineken, comme la procédure des sous-traitants, procédure d’urgence, procédure de la logistique et magasins, système de reporting

Qualifications & Compétences requises

• Avoir un diplôme de Baccalauréat ou niveau équivalent
  
• Avoir un niveau de leadership solide, surtout dans la communication
• Résistance au stress
• L’expérience de gestion de la sécurité au travail dans une industrie agro-alimentaire constituerait un avantage

Dans un cadre de travail dynamique, nous offrons d’égales opportunités de recrutement et d’évolution sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif faisant objet de discrimination. Nous reconnaissons par ailleurs que chaque personne est unique et que nous avons besoin de ces différences pour que la BRARUDI puisse jouir de tout son potentiel et ainsi offrir le meilleur dans la société où elle est implantée