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L’Association des amis des services américains (AFSC) est une organisation quaker qui regroupe des personnes de diverses confessions qui s’engagent pour la justice sociale, la paix et le service humanitaire. Son travail est basé sur la conviction des Quakers en la valeur de chaque personne et sur le pouvoir de l’amour de vaincre la violence et l’injustice.

Description de l'emploi

  • Titre du poste: Chargé de programme au Burundi
  • Superviseur: Représentant de pays pour le Burundi
  • Lieu: Bujumbura, Burundi
  • Poste ouverte aux: Burundais uniquement
  • Type de contrat: Contrat à court terme pour 04 mois
  • Date limite de dépôt des candidatures: 21 septembre 2019 au plus tard à 14 heures.
  • Date de début prévue: le 15 novembre 2019

Résumé des responsabilités:

Le Program Officer fera partie intégrante de l’équipe AFSC Burundi et travaillera également en étroite collaboration avec d’autres programmes AFSC en Afrique, à Philadelphie, et au bureau Quaker de l’ONU à New York. Le responsable du programme sera basé à Bujumbura et aidera le bureau du Burundi à coordonner les activités de plaidoyer, de renforcement des capacités, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des programmes, ainsi que les rapports sur la prévention des conflits, la consolidation de la paix et le relèvement rapide. Il / elle entreprendra des voyages à travers le pays en collaboration avec les partenaires de la CFSA pour renforcer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme. Il / elle entretiendra des relations particulièrement étroites avec les organisations partenaires de la société civile, certains responsables gouvernementaux, les agences des Nations Unies et d'autres ONG internationales. L’administrateur de programme appuiera également l’organisation de programmes de dialogue et d’échanges, l’analyse de la situation, la préparation de publications et l’élaboration d’une stratégie de communication externe.

Responsabilités:

Le Program Officer devra notamment:

  1. Effectuer des recherches et des analyses sur des problèmes clés au Burundi, informer les travaux sur les programmes et les politiques et comprendre la dynamique des conflits dans les Grands Lacs et au Burundi, et éclairer le programme de pays;
  2. Préparer des rapports de situation sur la réconciliation, le travail post-conflit et la consolidation de la paix pour la communication interne et informer la planification;
  3. Renforcer les relations de la Commission avec ses partenaires - groupes Quaker, groupes de paix locaux et autres organisations de la société civile - Participer à l’analyse des politiques et à la formulation de plans de plaidoyer pour les groupes partenaires de la CSFA, notamment en consultant le bureau des Nations Unies Quakers et d’autres responsables régionaux de la Commission et de la direction;
  4. Participer aux discussions sur la planification et la mise en œuvre du programme AFSC, y compris en accompagnant les partenaires lors de la définition et de la conception du programme, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du reporting (gestion du cycle de projet) conformément au plan stratégique de la CFAO, avec une perspective critique de la programmation axée sur les résultats principes de gestion (GAR);
  5. Avec l'appui du représentant du pays, assumer le leadership pour élaborer conjointement avec les partenaires un solide cadre de suivi et d'évaluation qui permettra de prendre des décisions éclairées concernant la gestion du programme du Burundi;
  6. Impliquer les bénéficiaires (jeunes, femmes, enfants et hommes) dans l'évaluation, l'identification et la mise en œuvre d'opportunités de moyens d'existence et d'autres activités génératrices de revenus, d'initiatives de réduction des conflits et de traitement des traumatismes;
  7. Travailler avec les partenaires pour veiller à ce que les moyens de subsistance et les activités de cohabitation pacifique soient conjointement identifiés et mis en œuvre avec les bénéficiaires de manière à renforcer la participation, à promouvoir la prise en charge locale et à accroître l'autonomie.
  8. Recommander des stratégies et activités d’intervention à partir des conclusions des évaluations actuelles et antérieures, visant à promouvoir des moyens de subsistance durables, à réduire la vulnérabilité économique, à renforcer la cohabitation pacifique et à renforcer la cohésion sociale dans les villages de réinstallation intégrés, les villages de Peace et d’autres zones identifiées;
  9. Soutenir et renforcer les efforts des partenaires et des représentants de pays AFSC-Burundi au Burundi dans l’établissement de relations avec le gouvernement du Burundi, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires, en accordant une attention particulière à la Commission de consolidation de la paix des Nations Unies;
  10. Concevoir et organiser des programmes de dialogue et d'échange et une conférence sur les enseignements tirés d'une question thématique (justice de transition, élections et reconstruction post-conflit, par exemple);
  11. Produire des rapports importants, créer des dépliants et des brochures, consolider les données, rédiger des présentations PowerPoint, préparer des rapports pour les publications et examiner les rapports narratifs et financiers des subventions aux partenaires.Aider à élaborer une stratégie de communication externe et à dialoguer avec les médias;
  12. Énoncez les valeurs et les principes de la Commission, y compris son engagement en faveur de la paix et d’approches non-violentes en matière de justice sociale et de consolidation de la paix lors de réunions extérieures et en cas de besoin;
  13. Formuler des objectifs de performance et un plan de développement personnel;
  14. Rencontrez régulièrement le responsable hiérarchique pour passer en revue les objectifs de performance et échanger les réactions

Qualifications:

  1. Engagement envers les valeurs et les témoignages de Quaker. Compréhension et compatibilité avec les principes et la philosophie de l'American Friends Service Committee, y compris la non-violence et la croyance en la valeur intrinsèque de chaque individu.
  2. Compréhension et communicationrespect des principes, des préoccupations et des considérations de la CSFA en ce qui concerne les questions de race, de classe sociale, de nationalité, de religion, d’âge, de sexe et d’orientation sexuelle, ainsi que les handicaps. Capacité démontrée à travailler et à communiquer avec divers membres du personnel.
  3. Maîtrise ou expérience équivalente dans des domaines connexes tels que les études de la paix, la transformation des conflits, la consolidation de la paix, la gestion de projets, les affaires humanitaires ou tout autre domaine lié aux travaux de la CSFA sur la paix, la justice sociale et l’assistance humanitaire.
  4. Familiarité avec le travail de AFSC et volonté de travailler en équipe avec d'autres collaborateurs. Fiable dans le respect des délais et la réalisation des tâches assignées.
  5. Compétences démontrées en analyse et en communication. la maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits, requis et la connaissance d'autres langues telles que le swahili et le kirundi constituent un avantage.
  6. Une expérience de la consolidation de la paix, des programmes de transformation des conflits et des approches non-violentes de résolution de problèmes est hautement souhaitable.
  7. Volonté d'apprendre et désir d'utiliser ce stage pour promouvoir son développement personnel et professionnel dans le domaine du travail pour la paix et les conflits.
  8. Aptitude à prendre des initiatives, à gérer les priorités et à travailler de manière indépendante sur des problèmes spécifiques.
  9. Connaissances applicables en planification et gestion axées sur les résultats, gestion axée sur les résultats.
  10. Compétences démontrées en informatique (PC / Windows), en particulier en traitement de texte, applications de tableur et de base de données (MS office), et courrier électronique.

Comment Postuler

Veuillez envoyer vos candidatures dans une enveloppe scellée avant la date limite susmentionnée à:

  • American Friends Service Committee
  • N ° 30, avenue Kunkiko, ROHERO II
  • P.O. BOX 6653 BUJUMBURA-BURUNDI
  • Tél. +257 22 25 8576
  • Fax: + 257 22 25 9704

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une évaluation et un entretien approfondi.

Veuillez inclure dans votre candidature ce qui suit:

  • Lettre d'accompagnement décrivant pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste,
  • Les CV / CV, qui doivent être classés par ordre chronologique en commençant par l'expérience la plus récente,
  • Références de trois contacts professionnels au cours des deux dernières années, y compris leur numéro de téléphone, adresse de fax et adresse électronique actuels pour chaque contact de référence.