Appel à candidatures – Business Analyst

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 février 2021 à 23h59min

La Brarudi voudrait recruter un business analyst, poste ouvert à la Direction Financière et classé en JG 15. Sous la responsabilité directe du Business Controller, Il/Elle aura à faire des analyses financières et produire des rapports dans le but d’aider l’entreprise dans la maitrise des coûts.

I.  Principales responsabilités du poste

• Préparer et analyser la partie financière du plan stratégique, plan annuel et estimation budgétaire,
• Préparer et analyser les rapports financiers sur la performance de l’entreprise,
• Transmettre les rapports managériaux au Groupe Heineken en respectant scrupuleusement les deadlines,
• Être un Business Partner pour les différentes directions leur permettant la prise des décisions adéquates,
• Suivre les réalisations du plan d’actions des initiatives locales de réduction des coûts.
• Produire les analyses financières pour le lancement des nouveaux produits ou projets d’investissement.
• Contribuer activement au contrôle et nettoyage des données
• Assurer le back up du Business Controller.

II. Qualifications requises-critères de comportement

• Niveau Master en finance/comptabilité (pas d’expérience professionnelle requise) ou Bac+3/licence en finance/comptabilité avec une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine
• Une bonne maitrise du Français et de l’Anglais
• Une certification en CPA, CFA, ACCA, CMA sera un atout
• Une bonne maîtrise de l’outil informatique : Excel, PowerPoint…
• Un esprit d’équipe, un sens poussé d’analyse, une bonne planification et une envie poussée d’apprentissage sont nécessaires pour réussir dans ce poste.

III.       Dépôt des candidatures

Les candidatures comprennent un CV, un diplôme et une lettre de motivation adressée à Madame l’ADG de la  BRARUDI.

Elles se font uniquement en ligne.

NB : *Seuls les candidats retenus pour passer le test de sélection seront contactés

* Dans un cadre de travail dynamique, la Brarudi offre d’égales opportunités de recrutement et  d’évolution sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif faisant objet de discrimination.

* Required Languages  

Nous reconnaissons par ailleurs que chaque personne est unique et que nous avons besoins de ces différences pour que la Brarudi puisse jouir de tout son potentiel et ainsi offrir le meilleur dans la société où elle est implantée.