MISSION:
Le/la charge (e) du Suivi, l’Evaluation, la Redevabilité et l’apprentissage fournira un appui technique au projet et supervisera toutes les activités de MEAL, y compris définir les indicateurs, développer des outils et méthodologies de collecte de données, et principales évaluations des données et audits du projet dans les bureaux des provinces d’intervention du Projet.
DESCRIPTION DU POSTE :
• Assurer la pleine conformité avec le standards Minimum de Suivi- Evaluation de DRC, la responsabilité et les normes d'apprentissage dans tous les programmes mis en œuvre par les bureaux de DRC au Burundi ;
• Diriger le développement des composantes MEAL /Suivi-Evaluation pour les propositions de projet. Les plans de Suivi-Evaluation et ceux détaillés de mis en œuvre du projet seront développés en étroite collaboration avec les équipes du programme et seront utilisés pour alimenter le Performance Monitoring Tracker (PMT) de DRC. Qui, sera utilisé par le programme et les équipes MEAL /Suivi-Evaluation pour fournir des mises à jour mensuelles et une analyse des progrès par rapport aux indicateurs ;
• Développer des outils de collecte de données spécifiques au secteur ; mettre en place les outils nécessaires à un suivi optimal du projet et en assurer une bonne utilisation par l’équipe de mise en œuvre ;
• Diriger les évaluations de terrain, y compris les enquêtes de référence, de mi-parcours, de fin de projet et des enquêtes de suivi après distribution ;
• Assurer la qualité de la collecte des données, et veiller à ce que toutes les données saisies soient gérées conformément aux normes et aux meilleures pratiques de gestion des informations ;
• Former les équipes sur terrain pour identifier, documenter et diffuser les leçons apprises à des fins internes et externes ;
• Rédiger des rapports mensuels et annuels, mettre en place les outils nécessaires pour un suivi optimal du projet ; ceci implique de préparer les plans d’amélioration pour accompagner les projets et/ou activités en cas de difficulté et de documenter les leçons apprises ;
• Réaliser un audit projet interne pour s’assurer que les moyens de vérification sont documentés et reflètent les données déclarées par les équipes de mise en œuvre ;
• Identifier les opportunités de formations, élaborer les modules de formations et faciliter le renforcement de capacités en cas de besoin pour le personnel des bureaux de terrain du projet sur base de la Norme Humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) ;
EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Souhaitable:
• Expérience de travail dans le secteur humanitaire ou du développement
• Capacité démontrée de compétences sociales et de communication et capacité à travailler avec les autres et en tant que membre de l'équipe.
• Volonté de travailler dans des environnements peu sûrs et un niveau élevé d'adaptabilité et d'initiative.
• Adhérez fermement à la procédure interne, au code de conduite et aux politiques de sauvegarde de DRC.
Experience and Competences techniques:
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans le Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage dans une Organisation Humanitaire Internationale et/ou Locale ;
• Démontrer une expérience avérée dans l’élaboration de la matrice du cadre logique et cadre des résultats en plan de suivi, développement d'outils et de protocoles de collecte de données, gestion de processus de collecte et de gestion de données, conception et gestion de bases de données et analyse de données ;
• Compétences techniques avérées en matière de suivi et d'évaluation et expérience dans la collecte et l'analyse de données qualitatives et quantitatives ;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Connaissances et compétences dans l'utilisation de l'ordinateur, en particulier les programmes Microsoft Office (Work, Excel et PowerPoint) et l'utilisation des logiciels tels qu'Excel et d’autres logiciels de statistiques tels que SPSS, STATA ;
Expérience antérieure dans la collecte de données avec smartphones serait un atout.
Formation :
Diplôme de Master ou de Licence en Suivi Evaluation, Statistique, Economie, Science Sociale ou toute autre discipline connexe.
COMPETENCES ET CAPACITES PERSONNELLES :
• Viser l'excellence : Mettre l'accent sur l'atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces.
• Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction.
• Prendre les devants : S'approprier et prendre l'initiative tout en visant l'innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Démontrer l'intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Pour postulez cette position vous devez déposer votre candidature au Bureau de DRC sise au quartier Kabondo, Avenue de l’hôtel Tanganyika, Bâtiment Numéro 4 de 8h à 17h.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de trois pages).
