Organizational Context

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire du monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L'objectif général de la FICR est "d'inspirer, d'encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d'activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d'alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde". La FICR s'efforce de répondre aux besoins et d'améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.

La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes de pays et de délégations nationales dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la FICR.

La Stratégie 2030 du Secrétariat de la FICR a été approuvée et adoptée par le Conseil d'administration en décembre 2019. La région Afrique de la FICR se positionne pour " travailler pour et avec " les membres afin de garantir des Sociétés nationales africaines fortes, pertinentes et durables, capables de mettre en œuvre directement et en collaboration les cinq priorités stratégiques et les trois approches habilitantes et de réaliser la Stratégie 2030.

Pour rendre opérationnelle la Stratégie 2030, l'Agenda global pour le renouveau a été élaboré afin de positionner la FICR comme un Secrétariat ciblé, engagé, responsable et digne de confiance. L'Agenda pour le renouveau présente également des priorités de transformation pour lui permettre d'atteindre les quatre objectifs ci-dessus. La région Afrique a donc élaboré un Agenda pour le renouveau de l'Afrique qui vise à transformer les Sociétés .

Job Purpose

L'objectif de ce poste est de remplir les fonctions du chauffeur de la FICR au Burundi conformément aux tâches spécifiques décrites dans la description du poste.

Job Duties and Responsibilities

Conduite du véhicule

• Suivant les instructions données par le passager (responsable de la mission) conduire le véhicule à la destination indiquée prudemment et en respectant le code de la route en usage.
  
• Lors de passage de points de contrôle, s’arrêter systématiquement jusqu'à ce que l'on reçoive l’autorisation de continuer
• Eviter au maximum de rouler dans les trous de la route.
• Pour tout déplacement, indiquer par radio au service télécom le moment du départ et la destination envisagée, le numéro du véhicule ainsi que les détails des passagers.
• Informer les télécom lorsque la destination est atteinte. Lors du départ informer les télécom en reprécisant le détail des passagers, et lors du retour à la base indiquer au télécom l'arrivée du véhicule.
• Si un incident quelconque se produit, informer immédiatement les personnes concernées
• Lors de chaque déplacement remplir correctement le carnet de bord du véhicule.
• Lorsque le véhicule est à la base, les clefs doivent être suspendues au tableau au service logistique.
• Lorsque le véhicule quitte la base, il faut inscrire sur le tableau en face du mobile concerné le nom du chauffeur ainsi que la destination envisagée, et cela afin que le responsable de la flotte puisse d'un seul coup d'œil localiser tous les véhicules et les disponibilités restantes. Au retour il faut effacer du tableau le déplacement effectué.

Entretien journalier à faire chaque matin avant le départ du véhicule

• Contrôler le niveau de l'huile moteur, du liquide de refroidissement et de la batterie.
  
• Vérifier le niveau de carburant et si besoin contacter le Responsable Logistique pour aller faire le plein.
• Vérifier le bon fonctionnement de la radio VHF et HF.
• Contrôler la présence de tout l'équipement (extincteur, cric, outils de dépannage, trousse de secours...)
• S'assurer que tous les documents concernant le véhicule sont présents (assurance, carnet de bord, formulaire d'accident...)
• Vérifier le carnet de bord en fonction du kilométrage du véhicule.
• En cas d'anomalies, le signaler immédiatement au responsable de flotte.

Entretien hebdomadaire

• Vérifier le bon fonctionnement des feux et lampes, klaxon et des essuies glaces.
  
• Vérifier le bon état apparent du véhicule.
• Vérifier la pression des pneus.
• Effectuer régulièrement le lavage intérieur et extérieur du véhicule

Responsabilités communes à tout le staff de la FICR

• Travailler activement pour atteindre les objectifs du Secrétariat.
  
• Respecter et travailler en conformité avec les Principes fondamentaux de la Croix Rouge et du Croissant Rouge.
• Exécuter tout travail relatif aux tâches ou responsabilités qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique

Education

• Diplome d'études Sécondaires

Experience

Exigée

• Un minimum de 3 ans expérience pratique comme chauffeur

Preferée

• Expérience de travail avec des Organisations Humanitaires serait un atout
  

Knowledge, Skills and Languages

Exigée

• Parler couramment le français
  
• Avoir un permis de conduire national et international valide (vitesses manuelles)
• Avoir des Connaissances en mécaniques de base afin de pouvoir faire de petites réparations en cas de besoin
• Etre Capable de travailler sous pression et faire des longues heures de travail en cas de besoin
• Avoir la capacité de travailler en toute autonomie, à organiser son temps sur la base d’objectifs et des priorités
• Flexible et autonome, Consciencieux et ponctuel.

Preferée

• Connaissance de l’Anglais serait un atout
  

Competencies, Values and Comments

• Bonne santé physique et mentale
• Avoir une bonne attitude de travail en équipe
• Engagement au Principes Fondementaux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge
• Intégrité et bonne conduite personnelle, communication
• Sensibilité à la diversité ; flexibilité et adaptabilité
• Cette description de poste n’est nullement exhaustive, les autres tâches à exécuter peuvent être identifiées afin d’assurer un bon fonctionnement du service.