Swisscontact met en œuvre le programme PROMOST qui vise à offrir de nouvelles perspectives aux populations rurales, plus particulièrement aux jeunes, en créant des opportunités d’emploi et de génération de revenus à caractère durable grâce à une formation professionnelle de qualité et en adéquation avec les opportunités économiques locales et nationales, tout en améliorant la productivité et la compétitivité des actifs du secteur privé. A travers cet objectif de développement, le programme entend ainsi contribuer aux finalités que sont la réduction de la pauvreté et le développement économique local, facteurs indispensables pour garantir la paix, la sécurité et la stabilité dans la région des Grands Lacs.
Pour son programme au BURUNDI, intitulé PROMOST III (Promouvoir le développement des compétences orientées vers les besoins du marché et la création d’emplois dans la Région des Grands Lacs – Phase III) Swisscontact cherche :
1 Chauffeur
Lieu de travail : Kayanza & Bujumbura, BURUNDI
Qualifications du/de la candidat(e)
– Etre détenteur d’un diplôme / brevet d’aptitude professionnelle en mécanique et conduite automobile.
– Être habitué à la conduite de véhicules 4×4
– Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail pertinent dans des organisations internationales ou autres.
– Avoir un permis de conduire de catégorie B valide.
– Être en bonne santé et en bonne forme physique pour les voyages de longue conduite.
– Être capable de communiquer en français et swahili et avoir des notions d’anglais.
– Être capable de lire et d’écrire.
– Être une personne intègre.
– Être communicatif, serviable et organisé.
– Des connaissances en secourisme et en mécanique automobile seraient un plus.
Tâches et responsabilités
Fonction et responsabilités comprennent, mais sans s’y limiter :
– Assurer le transport sécuritaire des membres de l’institution Swisscontact
– Assurer la garde des véhicules, de ses équipements et de ses accessoires
– Effectuer adéquatement ou organiser les contrôles de services de voiture nécessaires
– Assurer l’entretien de base et de nettoyage réguliers des véhicules
– Veiller à une bonne tenue du journal de véhicule
– Veiller à une bonne collaboration avec les collègues
– Faire tout autre course qu’exige le besoin du travail, notamment le transport du personnel autorisé, la livraison et la collecte des courriers, documents et autres éléments, les courses de transport des visiteurs et personnel pour l’aéroport, remplir les formalités de visa et douanières en cas de besoin.
Modalités
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse e-mail : bu_info@swisscontact.org, jusqu’ au 29 Août 2021 au plus tard, avec en objet le nom et le prénom du candidat et le poste pour lequel il postule.(exemple : JEAN MANIRAKIZA, CHAUFFEUR KAYANZA) Un accusé de réception sera envoyé aux candidats. Seules les candidatures envoyées dans les délais et avec l’objet indiqué seront dépouillées et seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone ou par e-mail.
Le dossier doit comprendre
– Une lettre de motivation adressée au Program Manager de Swisscontact au Burundi
– Un curriculum vitae
– Une copie du/des Diplômes
– Des attestations des services rendus
– L’indication d’au moins trois personnes de référence professionnelle (avec fonction et coordonnées)
Swisscontact activities in Burundi focus on enhancing the skills of the rural population and vulnerable youth. Low indicators demonstrate the need for increased strengthening of the education sector in Burundi.
Swisscontact employs a holistic, pragmatic, and sustainable approach in delivering skills training in diverse fields through its flagship project - Promoting Market Oriented Skills Training and Employment Creation in the Great Lakes Region. We work in close collaboration with the Government of Burundi who in 2012, adopted a National TVET policy to train qualified workers in line with community needs and the national economy.
The implementation strategy also incorporates public-private partnerships through various activities like artisan participation in training and certification processes, internships, or other forms of school-enterprise work experiences etc. All the project activities are in line with establishing a sustainable TVET system by improving access, quality, equity as well as internal and external efficiency.
[<Vacancy: Field Sales Representative>, <Vacancy: Project Manager>, <Vacancy: 📢 Découvrez la 16ᵉ promotion de formations certifiantes du CEREPE>, <Vacancy: Chargé(e) du contrôle interne et du partenariat>, <Vacancy: 2 nouveaux postes>, <Vacancy: Approvisionnement et la livraison de deux (n°2) conteneurs neufs de 20 pieds pour les postes frontières de Vugizo et Kiliba>, <Vacancy: Superviseur Projet Urgence>, <Vacancy: Programme de Stage des Jeunes professionnels diplômés de One Acre Fund 2025!>, <Vacancy: Maintenance et réparations de véhicules de la FLM Burundi>, <Vacancy: Mise en peinture et écriture des messages sur les murs>, <Vacancy: Publication d'un rapport d’Etude d’Impact Environnemental et Social(EIES)>, <Vacancy: Directeur Régional>, <Vacancy: Travaux d'Aménagement et de Bitumage de la route partant de la RN5 au Poste Frontalier de Mparambo (3,35 km)>, <Vacancy: Conception et Exécution des Travaux de construction du Port de Rumonge et provision de services connexes>, <Vacancy: Chargé de Paie et Contrôle Fiscal>, <Vacancy: Fourniture des équipements audiovisuels>, <Vacancy: Directeur des Ressources Humaines>, <Vacancy: DRC Field Operations Specialist (Fixed-Term)>, <Vacancy: FORMATION À L'ADMINISTRATION DU SYSTÈME ENTERPRISE LINUX>, <Vacancy: Burundi Grants Administrator (Fixed-Term)>, <Vacancy: Burundi Innovations Associate/Senior Associate>, <Vacancy: Burundi Innovations and Resilience Associate (Fixed-Term)>, <Vacancy: Avis d'attribution d'un marché>, <Vacancy: Burundi Gender Consultant>]
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