Termes de référence – Chef de Projet Moyens de subsistance & Energies renouvelables

Projets : UMUCO W ITERAMBERE – RENOUVE Burundi

• Energies Renouvelables pour le Burundi (Energie 1)
• Energie durable et autonomisation pour les réfugiés et les communautés hôtes au Burundi (Energie 2)

Lieu de Travail : Ruyigi (70%) avec des déplacements réguliers dans les provinces d’interventions (Cankuzo, Rutana, Ngozi et Muyinga) du projet et réunions de coordination à Bujumbura (30%)

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne œuvrant depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants: droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre les violences faites aux enfants et aux femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, à la santé et à l’hygiène, à l’éducation, et au volontariat international. WeWorld-GVC travaille principalement avec les filles, les garçons, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif. Rejoindre l’équipe WeWorld-GVC, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble à la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.

WWGVC est présent au Burundi depuis 1995 et actuellement actif dans 12 des 18 provinces du pays. Au cours de ces 25 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (ECHO, Coopération Italienne, USAID, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, UNHCR), WWGVC a réalisé des actions dans le secteur de la santé, nutrition, sécurité alimentaire, protection, EHA.

Le poste s’inscrit dans deux projets financés par l’Union européenne mis en œuvre par un consortium de partenaires sous le lead de LVIA d’une part et UNHCR d’autre part, avec la participation de We World-GVC en tant que codemandeur.

Le Chef de Projet travaillera sous la responsabilité directe du Responsable de secteur Moyens de subsistance/Energies renouvelables We World-GVC Burundi et en collaboration avec les autres partenaires du Consortium. Le rôle exige de coordonner et assurer la bonne réussite des toutes les activités du projet sous la responsabilité du codemandeur We World-GVC :

• Installation de systèmes photovoltaïques autonomes de 3,9kWc dans 20 centres de santé
• Installation de pompes photovoltaïques et construction de systèmes de stockage eau (château d’eau, citernes) dans 3 centres de santé
• Installation de systèmes de production autonome du chlore et formation du personnel de santé à leur fonctionnement dans 20 centres de santé
• Installation de 60 lampadaires d’éclairage public au sein des communautés hôtes autour des camps de réfugiés
• Suivi des ateliers de production des foyers améliorés et appui au marketing social pour en stimuler la vente
• Suivi de proximité auprès des 28 porteurs de projets bénéficiaires de subventions et d’appuis techniques
• Suivi de la vente de 1420 kits solaires pour les ménages auprès d’une entreprise locale et appui au marketing social

Tâches et responsabilités

Gestion du projet :

• Planifier, organiser, gérer et suivre toutes les activités We World-GVC, sur le plan technique, logistique et de gestion et assurer la mise en œuvre en accord avec le cadre logique, le chronogramme et le budget approuvé
• Avec l’appui du Département logistique, suivre la préparation des contrats et des termes de référence des sous-traitances ainsi que les documents, rapports techniques et administratifs produits par le projet ou demandés par les Chefs de file
• Veiller scrupuleusement à la bonne gestion des ressources financières grâce à une bonne planification des dépenses et un suivi régulier de celles-ci
• En collaboration avec le Superviseur chantiers, assurer le suivi des contrats avec les entreprises et des travaux d‘installation des systèmes photovoltaïques et certifier leur progrès et leurs achèvements
• Assurer l’appui et la participation des autorités locales dans toutes les étapes du projet

Gestion d’équipe et de partenaires :

• Superviser de façon directe l’équipe opérationnelle composée d’un superviseur chantiers, trois techniciens terrain et trois animateurs de développement rural ;

• Assurer la gestion efficace des activités et des tâches de chacun des membres du personnel We World-GVC en fournissant les conseils techniques-organisationnels et en supervisant le travail en cours
• Assurer la coordination avec les différents acteurs, institutions et projets localisés dans la zone du projet
• Diriger l’équipe We World-GVC du projet et les partenaires sur les actions visant l’analyse des contraintes, de leur résolution et la programmation des activités

Suivi et reporting du projet :

• Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet
• Contribuer à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux du projet, ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche du projet

Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandée par le Responsable de secteur Moyens de subsistance/Energies renouvelables We World-GVC Burundi.

PROFIL :

Formation/Qualification et expérience professionnelle

Education : Être titulaire d’un diplôme universitaire en développement ou domaine pertinent

Expériences et connaissances :

• Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences avec des ONG internationales dont 2 en qualité de Chef de Projet ;
• Expérience de travail dans les domaines d’intervention des projets (suivi d’AGRs, suivi de prestataires de service dans le cadre de chantiers techniques, etc.);
• Bonne connaissance de la zone d’intervention ;
• Maîtrise des programmes informatiques usuels (Word, Excel, Power point) ;

Capacités personnelles :

• Forte autonomie et prise d’initiatives
• Esprit critique et d’analyse
• Bonnes compétences managériales (savoir planifier, organiser, diriger, décider)
• Travail en équipe et coopération
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonne organisation du travail et flexible
• Intégrité irréprochable

Modalité de soumission :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant:

-Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles

-La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Madame la Représentante Légale de WeWorld GVC

-La Carte d’Identité Nationale

-Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original

-Les attestations de services

Les dossiers sont à envoyer dans un seul document pdf au plus tard le 4 Décembre 2022.

Par courriel électronique à l’adresse email : bi.recrute@gvc.weworld.it

L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « Poste – Nom et prénom ».

Fait à Bujumbura, le 24/11/2022