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Offre d’emploi: Chef de projet, Protection et promotion des droits de l’enfant

 A Propos du Poste:

Le Chef de projet sera basé à Bujumbura et supervisera le projet financé par l’Union européenne sur la protection et la promotion des droits de l’enfant. Il aidera également le gouvernement aux niveaux national et local, les partenaires locaux et les organisations de la société civile à développer des systèmes et des programmes efficaces de protection de l’enfance et à renforcer leurs capacités

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de son profil normal et être en mesure de varier ses heures de travail en conséquence.

Qualifications and Expériences

Requis

  • Diplôme de Maîtrise en travail social, en droits de l’homme, en relations internationales ou dans un domaine pertinent, ou licence avec une expérience de terrain équivalente.
  • Grande expérience de la gestion de programmes de protection de l’enfance dans des contextes d’urgence, d’état fragile ou de développement et
  • Au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement financés par des donateurs internationaux.
  • Expérience préalable de la gestion d’une équipe de protection de l’enfance au niveau national
  • Expérience préalable de la mise en place de systèmes organisationnels de protection de l’enfance dans des contextes humanitaires
  • Expérience de la gestion à distance de programmes dans des contextes complexes
  • Capacité avérée à superviser et à encadrer le personnel en matière de compétences techniques de protection de l’enfance et de gestion de programmes
  • Expérience et engagement à travailler à travers des systèmes de participation et de responsabilité communautaires.
  • Expérience spécifique de la conception et de la gestion de projets de l’UE (INTPA), du DFID, d’ECHO, d’OFDA et d’autres grands donateurs, et compréhension de la conformité des donateurs.
  • Capacité d’analyser des informations, d’évaluer des options, de réfléchir et de planifier de manière stratégique.
  • Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés.
  • Excellente compréhension des processus et méthodologies de suivi et d’évaluation – avec des formations techniques spécifiques dans ces domaines. Capacité avérée à représenter l’organisation auprès des donateurs et autres parties prenantes.
  • Sensibilité politique et Culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie.
  • Maîtrise du français et haut niveau d’anglais écrit et parlé
  • Engagement envers les objectifs et les principes de SC, y compris la volonté de respecter et d’appliquer la politique de protection de l’enfance. En particulier, une bonne compréhension du mandat de SC et de l’accent mis sur l’enfant et une capacité à s’assurer que cela continue à sous-tendre notre soutien.

Desirable/ Souhaitable

  • Expérience de travail et de renforcement des capacités des partenaires sur des questions techniques.
  • Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans les régions/contextes pertinents

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  •  La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus, ou la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux, ou qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/de sélection du personnel par la police.

POLITIQUE ANTI-HARCELEMENT

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr pour tous ceux qui travaillent pour nous et pour tous ceux qui entrent en contact avec notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.

SCI adopte une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel et de tout autre comportement discriminatoire ou irrespectueux envers les autres.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 31 Janvier 2023.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

*Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. *

*Avertissement: Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation*