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Population Services International: Chef du Projet NCIRAGACE

Chef du Projet NCIRAGACE
Population Services International

info@psiburundi.org +25722229466 http://psiburundi.org/

DESCRIPTION DU POSTE

  • POSTE :                                Chef du Projet NCIRAGACE
  • LIEU DE TRAVAIL :             Bujumbura avec des déplacements dans les provinces
  • SUPERVISOR DIRECT :     Chef du Département Marketing et Communication
  • DUREE DU CONTRAT :       1 année
  • CATEGORIE :                       D1

Résumé : PSI est une ONG axée sur les résultats, cette description de poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat de performance. Pour combler ce poste, l’employé reconnaît qu’il possède les compétences et l’expérience nécessaires. Le titulaire participe activement à la conception et à la mise en œuvre d’activités d’une stratégie de communication de masse média au niveau de PSI mais assure le suivi des activités des autres partenaires de l’alliance de cette même stratégie de communication dont financement provenant de l’Ambassade des Pays Bas.

Les valeurs fondamentales de PSI sont la foi dans les mécanismes de marché pour contribuer à l’amélioration durable de la vie des populations vulnérables ; les évidences aidant la prise de décision et l’efficacité des actions ; la décentralisation ; l’autonomisation de notre personnel au niveau local ainsi qu’un engagement à long terme envers les personnes que nous servons. PSI a des programmes dans 50 pays et est présente au Burundi depuis plus de 27 ans. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.psi.org et la page Facebook de PSI Burundi.

PSI Burundi recrute actuellement le candidat au poste de Chef du Projet dans le cadre d’un projet de deux ans financés par l’Ambassade des Pays Bas dans les domaines de Communication de Masse Media en Santé Sexuelle et Reproductive : « NCIRAGACE ».

Le Chef du Projet supervisera les activités de la stratégie de communication de Masse Média pour le changement social et comportemental (SBCC). Il/elle assurera la coordination avec les partenaires de l’alliance pour soutenir les activités de communication de masse relative à l’éducation, aux violences basées sur le genre, et à la Santé sexuelle et Reproductive.

 

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chef du Département Marketing et Communication :

Le Chef du Projet NCIRAGACE sera chargé de :

  • Assurer l’élaboration, la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication de masse avec en étroite synergie avec les autres partenaires de l’alliance œuvrant dans la mise en œuvre du projet « NCIRAGACE » pour promouvoir un comportement responsable en Santé Sexuelle et Reproductive en général et en Santé Sexuelle et Reproduction chez les Adolescents et les Jeunes en particulier et en collaboration le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida ;
  • Veiller au respect du chronogramme des activités du projet « NCIRAGACE » et au respect des échéances contenues dans les différents accords en lien avec le bailleur ;
  • Proposer aux points focaux des solutions à apporter en cas de problème d’exécution dans la mise en œuvre du projet ;
  • Travailler en collaboration avec le service finance et le service logistique ainsi que les points focaux des partenaires de l’alliance afin d’harmoniser les méthodologies et les aspects programmatiques, financières, logistiques et suivi et évaluation ;
  • Rédiger un procès-verbal avec toutes les décisions et les résolutions prises lors de réunions et partager avec les membres du comité ;
  • Coordonner et faciliter les activités de communication de masse au niveau départemental et l’appropriation des stratégies de mise en œuvre pour une exécution efficiente et durable du projet ;
  • En collaboration avec l’équipe Evidence, établir et mettre en application des mécanismes pour évaluer systématiquement l’atteinte des résultats du projet et d’activités, en effectuant des visites de terrain régulières, en participant aux rencontres et missions d’évaluation, en préparant des données régulières pour les rapports sur l’état des avancements du projet ;
  • Analyser les facteurs qui affectent fondamentalement l’atteinte des résultats, recommander les actions de réajustement ou de rattrapage et veille au suivi des recommandations ;
  • Documenter les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies et les formules pour une mise à l’échelle ;
  • Assurer une bonne coordination inter- groupe et intra- composante de l’alliance ;
  • Contribuer au renforcement de capacités en communication de masse (formation, conception des outils, démarche participative, pré-test des messages sur la SSR adapter aux cibles) ;
  • Concevoir et organiser des activités promotionnelles de masse en éducation, SSR et VBG ;
  • Contribuer à la création et au maintien de relations étroites avec les dirigeants communautaires et d’autres partenaires à l’échelle locale ;
  • En collaboration avec le comité stratégique, formuler des propositions pertinentes pour une meilleure orientation des actions de communication masse média ;
  • En collaboration avec le chargé de la communication Mass Media, accompagner la production et diffusion de tous contenus audios visuel en particulier l’émission Tube Class pour une meilleure qualité thématique (organiser une écoute critique par mois) de la production (depuis la planification jusqu’à la mise en œuvre) ;
  • En collaboration avec le Département Evidence évaluer l’impact de la StratCom visant l’augmentation de la création de la demande des services de PF surtout chez les jeunes ;
  • Assurer, en collaboration avec le chargé des réseaux sociaux, la création des contenus et le suivi de la qualité des messages de PSI/Burundi en ligne et sur les médias sociaux (FACEBOOK, Tweeter, YOUTUBE, blog, etc.) ;
  • Appuyer le département Marketing et Communication ou d’autres projets en cas de besoins sur les aspects de Communication pour le changement de comportement ;
  • Aider le personnel sous sa supervision au développement professionnel à travers la fixation des objectifs SMART annuels, le coaching et les évaluations tant annuelles que mi-annuelles ;
  • Élaborer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels des activités du projet au superviseur direct.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Un Diplôme de Licence (BAC+4) en Sciences de la Communication ou équivalent ;
  • Une Maitrise en communication serait un atout ;
  • Avoir acquis au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la planification et de la gestion de projets relatifs à la communication de masse en Santé de la Reproduction ou dans tout autre domaine similaire y compris l’analyse des comportements, la recherche dans le domaine de la CCC et l’évaluation des interventions en matière de communication ;
  • Expérience dans l’organisation des campagnes de communication et dans la conception des messages exigeant le respect de certaines règles d’éthique et de déontologie variées ;
  • Expérience dans la conception des notes créatives des outils de communication de masse ;
  • Très bonnes capacités de gestion, d’organisation et de suivi des activités de communication au sein d’un consortium ;
  • Excellentes capacités en communication, travail en réseau, plaidoyer et négociation
  • Compétences reconnues dans le domaine de l’organisation et de la mise en œuvre de formations, y compris l’élaboration de modules ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses dans le cadre d’un travail efficace ;

Connaissances linguistiques

  • Maitrise du français et du kirundi (écrit et oral) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais.

Connaissances Informatiques

  • Maitrise des logiciels Word, Excel, power point, Outlook.
  • Capacité à utiliser des équipements de projection de films et audio ;
  • La possibilité d’utiliser un logiciel de production audiovisuelle professionnel est un atout.

Autres compétences

  • Echange des connaissances ;
  • Valorisation de la diversité ;
  • Travailler en équipe ;
  • Pensée stratégique et analytique ;
  • Orientations des résultats ;
  • Prise de décision approprié et transparente ;
  • Capacité de leadership ;
  • Esprit d’initiative et créativité ;
  • Flexible, dynamique rigoureux et très organisé.

Les dossiers seront envoyés à l’adresse électronique ci-après : recrut@psiburundi.org en mentionnant le poste dans l’objet du mail. Aucune demande tardive ne sera pas acceptée, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les dossiers de candidatures comprendront :
–  Une lettre de motivation bien rédigée (relatant brièvement les expériences acquises en rapport avec le poste vacant) adressée à Monsieur le Représentant Résident de PSI Burundi ;
–  Un Curriculum Vitae détaillé avec 3 personnes de références professionnelles (Nom & Prénom, Adresse mail, Téléphone et poste) ;
–  Des copies des diplômes certifiées conformes aux originaux et tout autre document justifiant de l’expérience professionnelle dans le domaine ;
–  Une copie de la carte nationale d’identité ;
–  Tous ces documents doivent se trouver dans un même dossier.

NB : –     Les dossiers physiques ne seront pas reçus ;
–       La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Mercredi le 06 Janvier 2021 à 17h00, délais de rigueur.

esoko | Population Services International

Population Services International (ONG)

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http://psiburundi.org/
23 av. de la JRR Rohero 1 B.P. 1474 Bujumbura - Burundi

SI began working in Burundi in 1990 until political instability and civil war resulted in funding cuts, followed by staff evacuation in 1996. However, its local affiliate, Population, Santé et Information, stayed on to continue raising HIV/AIDS awareness, promoting HIV prevention behaviors and socially marketing condoms. When staff returned in 2002, PSI/Burundi added malaria to its platform and family planning in 2013.

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