• TITRE :  Conseiller Senior du Suivi-évaluation et Apprentissage
• LIEU DE TRAVAIL :  Bujumbura avec des déplacements dans les provinces
• SUPERVISEUR DIRECT :  Directeur du Programme DOD
• CATEGORIE (Job Grading) :  D1
• DUREE DU CONTRAT :  Indéterminée avec une période d’essai

Résumé : PSI est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif, leader dans le domaine de la santé avec des programmes ciblant le paludisme, la survie de l’enfant, le VIH et la santé reproductive. Travaillant en partenariat dans les secteurs public et privé, et exploitant la puissance des marchés, PSI fournit des produits vitaux, des services cliniques et la communication pour le changement de comportement qui permettent aux populations les plus vulnérables de mener une vie plus saine.

Les valeurs fondamentales de PSI sont la croyance dans les marchés et les mécanismes de marché pour contribuer à l’amélioration durable de la vie des populations vulnérables ; les évidences ; la rapidité et l’efficacité avec une prédisposition à l’action ; la décentralisation l’autonomisation de notre personnel au niveau local ainsi qu’un engagement à long terme envers les personnes que nous servons. PSI a des programmes dans 67 pays et est présente au Burundi depuis plus de 26 ans. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.psi.org et la page Facebook de PSI Burundi.

Le Conseiller Senior du Suivi-évaluation et Apprentissage s’assure de la performance du projet DOD par rapport aux résultats attendus et aux indicateurs de performance selon les directives du bailleur de fonds, les besoins du Ministère de la Défense Nationale en matière de VIH/SIDA et la vision du PEPFAR / DHAPP : Atteindre 95%, 95% et 95%.

RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Directeur du Programme DoD, le Conseiller Senior du Suivi-évaluation et Apprentissage assurera les responsabilités suivantes :

• Traduire et interpréter le langage clinique du MER 2.5(Guide de Référence pour le rapportage PEPFAR) en langage facile et compréhensible par toute l’équipe DOD ;
• Veiller à l’élaboration des outils de suivi-évaluation y compris les formats de rapport périodique et de documentation de mise en œuvre du programme DoD et veiller à leur diffusion ;
• Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, contrôle, traitement, analyse, production et sauvegarde des données permettant d’apprécier les indicateurs de performance ;
• Veiller à l’élaboration des tableaux de bord, des rapports consolidés et les rapports des projets (y compris les indicateurs de performance) conformément aux dispositions du guide de Suivi-Evaluation et de rapportage MER 2.5 ;
• Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets et veiller à la diffusion des constats effectués et au suivi des recommandations formulées ;

Organiser les cadres de réflexion critique interne et externe en vue d’identifier ou d’informer sur les points de blocage afférents à l’avancement des projets et faire le suivi de la mise en œuvre des mesures correctrices ;

Identifier les besoins en formation du personnel et des partenaires impliqués et organiser les formations nécessaires en suivi-évaluation ; Organiser régulièrement des missions formatives et de coaching en faveur des prestataires sur des thématiques MEL et cliniques nécessitant des mises à jour ;

• Assurer la mise en œuvre des évaluations, des études, des enquêtes et veiller à leur diffusion ;
• En lien avec la chargée de Suivi-Evaluation, conduire les DQA (Data Quality Assessment) de routine, vérifications ad-hoc et des vérifications improvisées pour s’assurer de la qualité des données rapportées dans des Systèmes ;
• S’approprier l’approche Data-to-action en vue fournir aux utilisateurs de données, aux gestionnaires des programmes, aux autorités de PSI Burundi des éléments de prise de décisions fondées sur des évidences ;
• Définir et superviser la mise en œuvre d’un mécanisme de capitalisation des bonnes pratiques des projets mis en œuvre et veiller à leur diffusion ;
• Veiller scrupuleusement à l’assurance qualité des données (Cohérence logique, mathématique et clinique) ;
• En collaboration avec les autres collègues des autres projets et programmes mettre en place le manuel de suivi-évaluation de PSI, veiller à sa mise à jour périodique et à son utilisation pour l’élaboration des plans de suivi-évaluation annuels y compris les cadres de résultats ;
• Appuyer le Directeur du Programme en ce qui est du suivi de la performance du Projet ;
• Travailler et superviser directement la chargée du suivi évaluation du programme DOD ;
• Préparer des présentations PPT à l’occasion des réunions mensuelles, trimestrielles ou annuelles rassemblant les partenaires financés par PEPFAR, DOD, USAID ou autre bailleur ;
• Poursuivre et mener à terme les projets d’interopérabilité SIDAinfo-DHIS2, de mise en ligne de SIDA info (Version Web) et de l’introduction du Code d’identification Unique sur base d’empreintes digitales dans les sites de prise en charge appuyés par le Programme DoD ;
• Créer et animer un « Virtual Community of Practice (vCOP) ; forum en ligne rassemblant le personnel clé au sein de l’armée burundaise ; Système de soins de santé pour le PSI/Burundi, et le siège du DHAPP ainsi que le personnel sur le terrain pour collaborer, résoudre les problèmes et partager les meilleures pratiques ;
• Assumer toute autre tâche lui demandée par son superviseur dans le cadre du programme DoD et de PSI.

QUALIFICATIONS

• Diplôme de Docteur en Médecine avec Master en santé publique ou avec Diplôme Interuniversitaire du VIH de Bujumbura avec connaissances prouvées en suivi Evaluation et programmatique des programmes VIH ;
• Au moins 3 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi programmatique, d’évaluation et d’apprentissage, la connaissance du système d’indicateurs ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets financés par PEPFAR au niveau intermédiaire ou au niveau sénior ;
• Démonstration du succès dans la gestion d’un portefeuille de suivi et d’évaluation, y compris la coordination des activités de collecte de données de plusieurs membres du personnel ;
• Réussite avérée dans la gestion et l’analyse des données, la surveillance, l’évaluation et l’apprentissage (MEL), la surveillance des maladies, la cartographie et / ou l’évaluation.
• Expérience dans la conception d’outils de collecte de données, analyse statistique, recherche qualitative et diffusion des résultats ;
• Succès avéré en fournissant un leadership technique en matière de collecte de données et d’utilisation aux parties prenantes nationales (gouvernementales et / ou non gouvernementales) ;
• Avoir une compréhension avancée des systèmes nationaux de S & E, y compris les composants d’un système de S & E et comment la capacité peut être construite pour soutenir les systèmes de S & E ;
• Aptitude démontrée à communiquer avec succès des informations techniques / relatives aux données ;
• Possède une excellente communication en anglais ainsi que des compétences en français et en coordination.

Connaissances Informatiques et autres :

• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook ainsi que le logiciel de collecte et de traitement de données et de rapportage (DHIS2, DATIM) ;
• Esprit d’équipe ;
• Compétences en leadership ;
• Compétences de réflexion stratégique et analytique ;
• Capacités de planification et d’organisation ;
• Fortes compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité d’être flexible, à respecter des délais et de travailler sous stress ;
• Capacité à lire, analyser et interpréter les procédures techniques ou les règles gouvernementales ;

Esprit innovatif.

Les dossiers seront envoyés à l’adresse électronique ci-après : recrut@psiburundi.org en mentionnant le poste dans l’objet du mail et de la lettre. Aucune demande tardive ne sera acceptée, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les dossiers de candidatures comprendront :

• Une lettre de motivation bien rédigée (relatant brièvement les expériences acquises en rapport avec le poste vacant) adressée à Monsieur le Représentant Résident de PSI Burundi ;
• Un Curriculum Vitae détaillé avec 3 personnes de références professionnelles ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ;

Tous ces documents doivent se trouver dans un même fichier ;

Les candidats qui ne respecteront pas tous ces consignes ne seront pas considérées.

NB :

Les dossiers physiques ne seront pas reçus ;

• Les attestations de services justifiant les expériences acquises seront demandées aux candidats présélectionnés ;
  
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Vendredi 28 Janvier 2022 à 14h00.