Résumé de la position

Freedom House en partenariat avec Search for Common Ground (Search) a signé un contrat de 3 ans pour la mise en œuvre du projet « TUYAGE : accroître laccès linformation et au discours économique pour renforcer la cohésion sociale au Burundi. » financé par USAID

Le but de ce projet est de générer un environnement dinformation et une culture de discussion autour des préoccupations qui affectent les burundais dans leur vie de tous les jours, en se focalisant sur les préoccupations et opportunités économiques partagées par tous, qui serviront de moyen délargir lengagement civique, renforcer le dialogue entre les groupes divisés, et consolider la cohésion sociale.

Le projet comporte deux composantes l'accès linformation et le discours économique pour atteindre deux objectifs spécifiques :

• Élargir le cadre des journalistes professionnels capables de produire une information de qualité, non politisée et respectant les principes déthique, travers le Burundi depuis les communautés les plus rurales jusquaux centres urbains, en se concentrant sur les problématiques économiques de manière ce que les journalistes puissent impliquer les jeunes en suscitant leur intérêt sur les préoccupations économiques liées leur vie de tous les jours.
• Promouvoir la mise en réseau des jeunes avec des acteurs économiques performants parmi toutes les franges de la société, autour de discussions sur la réconciliation, lentreprenariat et une approche aux questions économiques basée sur le droit.

La question économique est utilisée comme levier pour rassembler les burundais et les jeunes en particulier, au-del de leurs divisions ethniques, politiques et/ou socio-économiques, autour dune préoccupation commune quest laccès lemploi et des moyens de subsistance, de manière renforcer la confiance, le respect mutuel, et encourager la collaboration au-del de ces divisions. Les médias serviront non seulement despace de dialogue inclusif et dinformation impartiale autour de ces questions économiques, mais permettront aussi de mettre en avant les modèles positifs de collaboration autour dinitiatives économiques concrètes, montrant comment une telle collaboration peut réellement resserrer les liens et la cohésion sociale entre les burundais. Tandis que les opportunités économiques concrètes générées par le projet permettront aux participants de découvrir leurs intérêts communs, forger des relations solides et ainsi séloigner des circuits économiques politisés et/ou violents pour développer ensemble des moyens économiques alternatifs et auto-suffisants.

But et objectifs du scan de conflit

Search propose de mener au cours de l'exécution du projet un scan de conflit afin de mesurer l'évolution des dynamiques des conflits dans le contexte où le projet est mis en oeuvre . Les principaux objectifs de cette étude consistent :

• Analyser le contexte du conflit au Burundi lié aux questions économiques, sociales et politiques, les expériences et les perceptions de la population, ainsi que les initiatives locales visant prévenir et résoudre les conflits;
• Identifier les connecteurs et les diviseurs qui posent des risques ou des opportunités pour le projet;
• Fournir des recommandations pour la programmation concernant lintégration du principe de «Ne pas nuire»

Compétences et qualifications

OBJECTIF 1: Situation contextuelle

• Quels sont les principaux conflits qui peuvent affectés le projet, quel est leur potentiel impact négatif ou positif sur le projet?
• Quels sont les acteurs, leur niveau d'influence, leur intérêt dans les conflits identifiés?

OBJECTIF 2: Analyse des connecteurs et diviseurs et identification des risques et opportunités pour le projet

• Quelles sont les connecteurs et les diviseurs existants dans le contexte de mise en oeuvre du projet
• Est-ce que les activités du projet ont affecté positivement ou négativement les connecteurs et les diviseurs?

OBJECTIF 3: Recommandations sur l'intégration du do no harm

• Quelles considérations faut-il prendre en compte pour sassurer que les activités du projet s'exacerbent pas les tensions existantes?
• Quels sont les options disponibles pour sassurer que le projet ne nuise pas ?

Sélection du consultant

Les applications reçues seront évaluées en fonction des critères suivants:

• Maîtrise du français et langlais (écrit et parlé);
• Plus de 5 années d'expérience dans lévaluation des projets et/ou dans la recherche, y compris dans lutilisation des méthodes de recherche innovantes;
• Expérience de travail avec des organisations internationales dans lanalyse des conflits;
• Compétences démontrées en matière danalyse de données qualitatives et quantitatives;
• Une expérience et une expertise considérables dans le peacebuilding, le domaine économique et des programmes médias;
• Connaissances contextuelles et/ou expérience de travail au Burundi.

Par ailleurs, le consultant devra sengager respecter les critères éthiques suivants:

• Compétence: le consultant devra avoir les capacités, les compétences et l'expérience nécessaires pour exécuter les tâches proposées,
• Honnêteté et intégrité: le consultant se doit dêtre transparent avec le client sur: tout conflit d'intérêt, toute modification apportée au plan de létude négocié au préalable, et les raisons pour lesquelles ces modifications ont été apportées, tout risque lié certaines procédures/activités qui pourraient produire des informations trompeuses.
• Respect des personnes: Le consultant respecte la sécurité, la dignité et l'estime de soi des répondants, des participants au programme. Le consultant a la responsabilité de prendre en compte et de respecter les différences entre les participants en matière de culture, de religion, de sexe, de handicap, dâge et dappartenance ethnique.

Le consultant devra également respecter les standards dévaluation de Search.

Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature doivent inclure:

• Un document incluant le Curriculum Vitae du/des consultant(s) et une lettre de motivation;
• Un document avec les éléments suivants:
• Une proposition technique adaptée la méthodologie conçue;
• Une proposition financière pour laccomplissement des livrables susmentionnés.
• Cette position fermera le 26 septembre 2019.

Pour postuler, veuillez télécharger vos candidatures avant le 26/09/2019, ou le plus tôt possible. (le lien ici-bas)

Note: Seulement deux documents peuvent être soumis pour chaque demande, par conséquent les propositions techniques et financières doivent être combinées dans un seul document PDF. Veuillez noter que chaque document ne doit pas dépasser 2 GB.

Pour toutes questions sur cette consultance, vous pouvez écrire : cfassiotti@sfcg.org avec nnintunze@sfcg.org et enahimana@sfcg.org en copie.

Seuls les candidats invités une interview seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus dinformations sur lorganisation.