Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Tuyage « Accroitre l’accès à l’information et au discours économique », Search for Common Ground au Burundi est en train d’implémenter un programme d’accompagnement de jeunes porteurs de projets et d’initiatives économiques. Ce programme, qui porte sur une période de 12 mois, consiste à accompagner des jeunes entrepreneurs dont les projets présentent un caractère innovant, rentable et dépassent au moins une année d’existence, afin de leur permettre de développer et consolider leur activité. Pour atteindre cet objectif, ce programme comprend une série de formations en matière de gestion efficiente des business (business management), des services de coaching et mentorat pour renforcer leurs esprits entrepreneuriaux et savoir-faire commerciaux. C’est dans ce but que Search for Common Ground désire recruter des coachs ayant des qualifications requises pour accompagner les entrepreneurs enrôlés dans le programme susmentionné. 

Tâches et responsabilités du consultant

Accompagner les entrepreneurs enrôlés dans le mini programme dans la professionnalisation de leur business en fonction de leurs besoins ;

Faire une évaluation participative des besoins de chaque entrepreneurs place sous sa responsabilité et proposer un plan de redressement.

Produire un plan mensuel de travail avec chaque entrepreneur en respectant l’horaire et la disponibilité de chaque entrepreneur ;

Elaborer un plan de coaching des candidats et le soumettre au coordinateur des initiatives économiques pour validation.

Animer des sessions de coaching à l’intension des bénéficiaires conformément aux principes et la déontologie du coaching.

Produire un rapport mensuel de l’état d’avancement des services de coaching. 

Le consultant travaillera sous la supervision directe du chef projet Tuyage (Chief of Party) et en étroite collaboration avec le coordinateur des initiatives économiques.

Profil du consultant

Avoir au moins un diplôme universitaire de niveau licence en gestion et administration des affaires, finance, économie, marketing ou tout autre discipline connexe ;

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs des secteurs variés ;

Avoir une expérience avérée dans l’élaboration et la mise œuvre des plans de coaching des entrepreneurs en phase de croissance ;

Maitriser la trajectoire de coaching et la gestion du changement ;

 Avoir une expérience dans les techniques de facilitation de l’apprentissage des adultes et la gestion des conflits ;

Avoir une forte capacité d’analyse et de résolution des problèmes ; 

Avoir une bonne compréhension des finances des entreprise, le fonctionnement interne des entreprises, la gouvernance des entreprises, vente et marketing des produits et services, le positionnement des produits/service et la fidélisation des clients ;

Avoir une expérience dans le renforcement des capacités des entrepreneurs ayant des nivaux de formation diversifiés (bas moyen et avances) ;

Avoir une expérience plusieurs années avec les projets d’entrepreneuriat et le travail avec les communautés ;

Avoir des compétences organisationnelles, y compris la gestion des tâches multiples et la gestion efficiente du temps ;

Etre patient etavoir de bonnes aptitudes dans la bonne gestion des relations interpersonnelles ;

Etre un bon communicateur et démontrer des aptitudes solides   à travailler en équipe ;

Avoir de bonnes connaissances et expérience dans la gestion des risques et le contrôle de la qualité.

Dossier de soumission

 Le dossier de soumission devra comporter :

 Une offre technique comprenant une note méthodologique détaillée expliquant l’approche et la méthodologique de coaching.

 Le CV détaillé   du consultant(e) et attestations de service rendu.

 Une offre financière détaillant le taux journalier de la consultation. 

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28 Septembre 2020

N.B :

-Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

-Seuls les candidat(e)s sélectionnés pour passer un test d’évaluation seront contactés. 

-Les dossiers déposés ne seront pas remis aux soumissionnaires.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity - Empathy - Impartiality - Inclusivity - Courage - Hope - Humility - Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.

Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.

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