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United Nations International Children's Emergency Fun: Consultant international pour appuyer le MSPLS pour la réalisation d’une enquête finale du projet multisectoriel de Nutrition : Lutter contre la malnutrition de façon multisectorielle dans la province de Ngozi, Bujumbura, Burundi

Consultant international pour appuyer le MSPLS pour la réalisation d’une enquête finale du projet multisectoriel de Nutrition : Lutter contre la malnutrition de façon multisectorielle dans la province de Ngozi, Bujumbura, Burundi
United Nations International Children's Emergency Fun (UNICEF)

bujumbura@unicef.org +25722202000 https://www.unicef.org/infobycount…

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+257 72 15 15 00

UNICEF travaille dans quelques endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus demunis. Pour sauver leur vies. Pour defendre leurs Droits. Pour leur permettre de satisfaire leur potentiel.

A travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons pas.

Pour chaque enfant, une bonne nutrition

Le consultant international coordonnera la réalisation de l’enquête suivant une méthodologie d’évaluation à proposer. La méthodologie de l’enquête proposée par l’équipe devra tenir compte de la méthodologie de la dernière enquête finale et sera revue par le comité technique et le comité de pilotage du projet pour approbation avant la collecte des données.

Comment pouvez-vous faire la difference?

Rejoignez notre équipe pour:

- Elaborer le protocole d'enquête décrivant la méthodologie pour évaluer l'impact du projet et les questionnaires et autres documents essentiels à la réalisation de l'enquête

- Présenter le protocole d'enquête et autres documents au comité technique et au comité de pilotage du projet pour approbation

- Réaliser l’enquête

- Présenter les résultats préliminaires au comité technique et au comité de pilotage du projet

- Présenter le rapport préliminaire des résultats de l'enquête dans un atelier de restitution

- Rédiger le rapport final décrivant les résultats atteints et les recommandations

Pour etre un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir...

- Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans les évaluations de programmes multisectoriels de nutrition, sécurité alimentaire et santé publique

- Expérience dans la réalisation d'enquête nutritionnelles et de sécurité alimentaire indispensable

- Expérience en gestion de groupes de travail multipartites ou multisectoriels

- Expérience en renforcement des capacités institutionnelles

- Expérience de travail avec les Agences des NU

- Expérience dans le processus de décentralisation est souhaitable

- Excellente connaissance de la langue française et connaissance de l'anglais constitue un atout.

Pour chaque enfant, vous demontrerez …

Des compétences:

- Excellentes compétences en matière d’enquête d’impact de projets multisectoriels de nutrition, sécurité alimentaire et santé publique ;

- Aptitude à gérer et à mener des analyses vastes et complexes, notamment compiler et en présenter des données multi-sources et des rapports de progrès.

- Compétence dans la formation technique en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, et/ou de santé ; avoir des connaissances en rapport avec la gestion axée sur les résultats constituerait un avantage.

- Capacité de facilitation, team-building et de communication

Pour chaque enfant, vous demontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

Les compétences liées à la fonctions sont:

- Excellentes connaissances des différents programmes informatiques utilisés dans les enquêtes nutritionnelles : ENA, Epi-info, SPSS, etc.

- Aptitude à renforcer les capacités des homologues et partenaires nationaux (formation des Adultes)

- Très bonne organisation personnelle: capacité d'établir des priorités et de planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail;

- Excellentes capacités communicationnelles, capacité d'influencer et d'interagir avec des décideurs de haut niveau au sein de différentes organisations et cultures, capacité d'agir avec crédibilié, tact et diplomatie sur des questions délicates.

Voir notre cadre des compétences:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

- Pour plus de details sur les termes de référence de la consultation (delivrables, mode de paiement et documents à fournir pour sa candidature), merci de vous referer à la pièce jointe.

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