Consultant National pour la conduite d’une étude sur l’intégration des besoins de la femme dans les programmes/plans/initiatives ou stratégies de résilience au niveau communal
Programme des Nations unies pour le développement
registry.bi@undp.org +25722301100 http://www.bi.undp.org/
CONTEXTE
ONU Femmes est une Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes créée par la Résolution AG A64/289 du 02/07/2010.ONU Femmes a pour mandat d'aider les États membres des Nations Unies à appliquer des normes mondiales pour atteindre l'égalité des sexes. ONU Femmes travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Au Burundi, le bureau d’ONU Femmes se focalise sur trois thématiques :
Au cours des 10 dernières années, 87 % des catastrophes étaient liées au climat. Alors que les catastrophes affectent toutes les couches de la population, les éléments factuels démontrent l’existence de différences dans la manière dont les hommes et les femmes sont touchés par de telles catastrophes, et dans leur façon d’y réagir et d’y répondre. En outre, dans la période qui suit une catastrophe, les normes sociales discriminatoires telles que les hiérarchies alimentaires et une mobilité limitée peuvent également exclure les femmes des services vitaux et des processus de prise de décision. Le rôle critique que peuvent jouer les femmes et les filles en tant que leaders et agentes du changement dans la lutte contre les changements climatiques et dans la gestion des ressources naturelles est souvent ignoré dans les négociations, les investissements et les politiques en matière de climat. [1] Du fait qu’au Burundi, les femmes soient majoritaires (plus de 50%), il devient primordial de les inclure dans les prises de décision et dans l’élaboration des stratégies visant le rétablissement.
Selon la stratégie Nationale de réduction des risques de catastrophes 2018-2025, l’intégration des groupes sociaux les plus vulnérables dont les femmes, les jeunes et les enfants, les personnes âgées, les personnes vivant avec handicap et les autochtones a été une constante autour de laquelle s’articule cette stratégie car c’est ce même groupe qui a été touché de manière disproportionnée. [2] Aussi, le programme national genre du Burundi évoque le renforcement du processus de décentralisation pour une participation inclusive de toutes les catégories d’acteurs (hommes, femmes, jeunes et personnes âgées) au processus de développement. Ainsi ce processus s’est manifesté à travers l’adoption par le gouvernement, en 2008, d’un document cadre de Politique nationale de décentralisation et d’un Plan triennal pour sa mise en œuvre. [3] Ainsi, ONU FEMMES Burundi a choisi comme approche stratégique de renforcer les capacités les capacités des femmes, des filles, des communautés et des institutions à anticiper, à se préparer, à résister, à s’adapter, à se transformer et à se remettre des crises. Ainsi, dans cette approche relevant du renforcement de la résilience, ONUFEMMES veillera à ce que la planification, la conception et la mise en œuvre des stratégies/plans/initiatives de rétablissement et de résilience, les processus de suivi et d’évaluation intègrent les besoins et les perspectives des femmes et y répondent. [4]
C’est dans ce contexte que pour atteindre ses objectifs, sous la supervision de la spécialiste du programme Autonomisation Economique de la Femme, le bureau d’ONU FEMMES entend mener une étude sur l’intégration des besoins de la femme dans les programmes de résilience communaux et effectuer une analyse des stratégies permettant d’influencer le processus de planification au niveau communal. Les résultats de cette étude serviront à mener des activités de plaidoyer en faveur de la mise en œuvre de la stratégie nationale en matière de risques et de catastrophes 2018-2025 en tenant compte de l’égalité des sexes et appuyer la mise en œuvre du Cadre de résilience de l’équipe pays des nations unies (UNCT).
FONCTIONS ET RESULTATS ATTENDUS
Objectifs
L’objectif principal de l’étude est de faire un état des lieux de l’intégration des besoins spécifiques de la femme dans les programmes/plans/initiatives/stratégies de résilience des communes au niveau national en mettant l’accent sur les communes des provinces de Bubanza et de Bujumbura Rural et élaborer des stratégies ou actions à mener afin d’influencer le processus de planification communal.
Les Objectifs Spécifiques:
Principaux résultats
Principales taches/fonctions du consultant
Sous La Supervision Du Spécialiste Du Programme Autonomisation Economique De La Femme D’ONU Femmes, La(le)consultant(e)/la Maison De Consultance Doit
Champ de cette étude
Cette Étude S’étendra Sur
La durée de la consultance
Produits attendus
Au terme de son travail, la (le) consultant(e)/la maison de consultance doit produire les documents ci-après :
COMPETENCES
Qualités
Compétences intrinsèques
Compétences fonctionnelles
Niveau D'education
Experience Requise
Connaissances Linguistiques
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Programme des Nations unies pour le développement (ONG)
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10 I -Burundi, Ave des Patriotes, Bujumbura
Qui sommes-nous ?
Dès l’ouverture de la coopération avec le Burundi en 1975, le PNUD a apporté son assistance au pays dans divers domaines socio-économiques de développement. Récemment, dans un contexte redevenu difficile après les élections de 2015 et la diminution drastique des ressources financières pour le pays, le PNUD a poursuivi son engagement aux côtés des institutions nationales pour le mieux-être des populations burundaises ; et pour maximaliser l'utilisation des ressources de l'Aide en les priorisant par rapport aux défis immenses du pays, et ce en toute transparence.
Qui décide ?
La prise de décision au sein du PNUD est guidée par un processus de consultation continue avec le Gouvernement et les partenaires au développement du Burundi. Le Représentant résident (RR) est responsable des activités et programmes du PNUD dans le pays. Il a deux niveaux de responsabilités, le volet « Programme » et le volet « Opérations », assisté d'un Directeur pays adjoint aux opérations. Les chefs des unités de programme supervisent et soutiennent les directeurs de projet dans un domaine précis. Les programmes mis en œuvre au niveau national sont dirigés par des coordinateurs de projet, fonctionnaires du gouvernement au sein du ministère concerné, et sont appuyés …
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