Avis de recrutement d’un Consultant

Dans le cadre de se positionner pour mieux aborder l’inégalité des sexes dans les communautés où nous travaillons, et faire avancer les principes du respect, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, CRS est contraint d’examiner ses structures et systèmes, ses politiques et procédures, sa culture et ses normes pour s’assurer que l’organisation aborde les questions de genre et les principes du respect, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion de manière proactive et maintient un environnement propice qui contribue à la réalisation d’un développement humain intégral par la promotion de l’égalité des genres à la fois au sein de l’organisation et à travers les programmes et les initiatives de plaidoyer de CRS.

C’est dans ce contexte que CRS Burundi lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un consultant qui sera chargé de mener un audit Genre participatif de CRS Burundi.

L’avis et les Termes de Référence sont affichés au Bureau National de CRS à Bujumbura et au sous bureau de Ruyigi, sur le site web burundi jbs et dans le journal Le Renouveau.

Tout (e) candidat(e) intéressé(e) par cette offre et répondant aux qualifications requises peut soumettre électroniquement les documents suivants : son offre financière et technique détaillé( cfr dernière page des Termes des Références) avec des documents attestant l’expérience du consultant, une copie du diplôme le plus élevé et certifié conforme à l’original, une copie de son numéro d’identification Fiscale (NIF) à l’attention du Représentant Résident à l’adresse ci-après : BI_HR@crs.org avec la mention du titre de consultance dans l’objet du message. Les candidats qui ne peuvent pas postuler par courrier électronique peuvent déposer leurs dossiers sous plis fermé au bureau de CRS à Bujumbura, sis Commune Mukaza, Zone Rohero, avenue Muyinga, n° 9 ;et où au Bureau de CRS à Ruyigi, sis commune Ruyigi, Quartier Sanzu.

La date limite de soumission des dossiers de candidature est fixée au Jeudi le 05/09/2024 à 12h00.