• Job no: 548652
• Position type: Consultancy
• Location: Burundi
• Division/Equivalent: Nairobi Regn'l(ESARO)
• School/Unit: Burundi
• Department/Office: Bujumbura, Burundi
• Categories: Adolescent Development, Communication for Development (C4D)

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, 

Fournir un soutien technique et opérationnel à l’engagement communautaire des jeunes et femmes nécessitant l’application de compétences techniques liées à la mise en œuvre de U-Report et Internet of Good Things au Burundi.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Avec l’appui du staff de la section Adolescents et de l’Unité ICT, la personne devra :

• Développer un plan de travail selon les objectifs à atteindre

• Développer les questionnaires des sondages et les calibrer sur l’outil U-Report

• Soutenir le développement du contenu des messages thématiques à promouvoir

• Faire les analyses des résultats avec les contributions des secteurs

• Travailler avec le niveau régional et global a l’ouverture de U-Report Burundi sur les ajouts technologiques

• Animer le chabot en temps réel, avec les contenus techniques pourvu par les secteurs et, mis dans la forme optimale pour la plateforme U-Report

• Mettre en place un système de suivi et évaluation des feedbacks des U-Reporters

• Alimenter la plateforme Yammer d’UNICEF avec les informations et résultats du Burundi

• Appuyer les équipes UNICEF sur tous les aspects concernant le changement comportemental et social

• Proposer des ajustements pour les activités complémentaires sur la base de la réalité terrain.

• Etablir les thématiques primordiales à calibrer sur l’outil IoGT

• Soutenir le développement du contenu des messages thématiques à promouvoir sur IOGT

• Travailler avec le niveau régional et global a l’amélioration de IoGT Burundi selon les progrès technologiques

• Participer aux Conférence-Calls avec le niveau régional et global

• Alimenter la plateforme Yammer d’UNICEF avec les informations et résultats du Burundi

• Appuyer les équipes UNICEF sur tous les aspects concernant le changement comportemental et social

• Proposer des ajustements pour les activités complémentaires sur la base de la réalité terrain.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

• Licence en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement) Informatique, Système de gestion informatique, Mathématique.

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l’animation des plateformes numériques

• Très bonne connaissance des réseaux sociaux et des standards de développements de ces outils

• Maitrise des algorithmes numériques en lien avec le développement des interfaces

• Expérience dans le domaine de l’engagement des jeunes et des adolescents y compris l’utilisation des utilitaires informatiques pour les jeunes

• Être familier du système d’informatique et des technologies nouvelles

• Bonne capacite rédactionnelle et de communication, avec une bonne priorisation des audiences

• Bonne aptitude interpersonnelle à transmettre les idées

• Capacité à travailler sous pression et en équipe avec différents profils professionnels

• Être créatif, innovant et ouvert aux idées

• Maitrise du Français et du Kirundi, avec une bonne pratique de l’Anglais serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats. 

View our competency framework at

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.