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INTERBANK BURUNDI S.A recrute un Data Analyst banque digitale (H/F).

Mission :

Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Banque, le titulaire a pour responsabilité de contribuer à l'amélioration de l'organisation en collectant et en analysant les données, en préparant des rapports et en introduisant des améliorations à faire au niveau des services offerts par IBB M+.

Responsabilités et Tâches :

• Rassembler et maintenir les données pour la génération des rapports lies à IBB M+.
• S’assurer d’un niveau élevé de sécurité, d'exactitude et d'efficacité des systèmes et bases de données IBB M+.
• Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels pour toutes les activités commerciales, compétitions, tendances et revenus pertinents en rapport avec IBB M+.
• Préparer tous les rapports mensuels, annuels et trimestriels à transmettre à la Banque Centrale ou à tout autre régulateur.
• Analyser et interpréter les données. En incluant, l'analyse du comportement des clients fourni par les équipes de vente, des données et prévisions financières, et ;
✓ Catégorisation de clients selon leur ordre de consommations.
✓ Partager les analyses des comportements des clients selon leurs activités
• Développer des bases de données et des systèmes pour saisir, gérer et sécuriser les données d’IBB M+. Recueillir les exigences et les spécifications des différents services pour développer des données améliorées et des outils de rapport.
• Contribuer au développement d’outils de gestion et de contrôle des opérations IBB M+.
• Participer aux tests d’acceptation et tests post-implémentation pour évaluer et confirmer la solution déployée et s’assurer que les résultats obtenus répondent aux demandes de l'entreprise.
• Mener des activités de recherche, de suivi et d'évaluation pour suivre les concurrents et l'environnement marketing.
• Contribuer à promouvoir les services IBB M+ en proposant de nouvelles idées, initiatives ou domaines à améliorer.
• Assister dans l'élaboration du budget et estimations /projections pour le développement IBB M+.
• Interagir avec diverses parties prenantes pour identifier, définir et documenter les exigences commerciales détaillées. Travailler aux côtés de l'équipe de vente pour soutenir les différentes promotions et campagnes.

Profil recherché :

Niveau d’études : Diplôme de Baccalauréat en Economie, Statistiques, Mathématiques ou tout domaine équivalent.
Durée expérience professionnelle exigée : Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des études du marché, recherches, analyse de données et préparation budgétaire.

Compétences :

Compétence démontrée dans la maîtrise des bases de données, l’informatique et avec une
expertise en mathématiques et statistiques.

Savoir-faire :

• Préparation et prévision budgétaire.
• Exploration de données, l'analyse et la modélisation prédictive.
• Utilisation des packages MS Windows, Linux/Ubuntu et MS Office (Advanced Excel, Word, PowerPoint), et R, Python, SQL, CSPRO, Epi Info, MATLAB/Octave, C++, Access, SPSS, Power BI, Tableau, Latex

Savoir être :

• Capacité d’analyser les données pour les transformer en informations exploitables
• Définir la stratégie Data-Driven de l’entreprise
• Créer et maintenir les bases de données de l’entreprise
• Elaborer les critères de segmentation
• Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports
• Professionnel, rigoureux et organisé avec de fortes capacités de suivi
• Aptitude à entretenir des relations positives en favorisant le travail en équipe

Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences de la Banque et qui auront été retenus pour un entretien seront contactés. Seuls les dossiers de candidature soumis électroniquement via le site www.interbankbdi.bi sous la rubrique « Carrières » seront examinés.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un Curriculum Vitae
• Une lettre de motivation
• Les attestations de services rendus
• Une copie du diplôme certifié conforme à l’original
• Trois personnes de références professionnelles et leurs contacts

La Banque se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste publié. La Banque est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La Banque ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. La banque décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.