CONCERN WORLDWIDE BURUNDI (CWB)

APPEL A CANDIDATURE (H/F)

CWB lance un appel à candidatures pour deux Stagiaires du Département Finance. Les stagiaires seront basés à Bujumbura avec des déplacements à Cibitoke, Bubanza, Kirundo et Karusi.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet appel à candidatures peuvent trouver les termes de référence du stage aux bureaux de Concern Worldwide Burundi (Bujumbura, Bubanza, Cibitoke, Karusi, Kirundo) ou sur le site d’Intercontact  du 18 août au 01 septembre 2022.

Les dossiers contenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les attestations de stage/services rendus, les copies certifiées des diplômes ou attestations de réussite doivent être adressés au Représentant Légal de Concern Worldwide Burundi, et seront envoyés uniquement par courriel à l’adresse mail suivante burundi.hr@concern.net (en précisant bien dans l’objet du mail « Le titre du stage »).

La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 06 septembre 2022.  Seuls les candidats sélectionnés pour passer un test écrit ou une interview seront contactés. Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées à postuler.

Concern dispose d’une politique de sauvegarde qui englobe le code de conduite de Concern (CCoC), la politique de protection des participants au programme (P4), la politique de protection de l’enfant et la politique de lutte contre la traite des personnes. Ces politiques ont été développées pour assurer une protection maximale des participants au programme contre l’exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs du programme, des organisations partenaires sur les normes de comportement attendues. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilité vis-à-vis de l’organisation de rechercher et de maintenir les normes les plus élevées en matière de comportement quotidien sur son lieu de travail, conformément aux valeurs et à la mission de Concern. Tout candidat recruté par Concern Worldwide devra signer le code de conduite et les politiques associées de Concern qui sont annexées à son contrat de travail. En signant le code de conduite de Concern, les candidats reconnaissent avoir compris le contenu du code de conduite de Concern et des politiques associées et acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques.

La redevabilité

Conformément à l’engagement de Concern sous la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) :

• Promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;
• Travailler avec les collègues pour s’assurer que notre mécanisme de plainte et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les retours d’information et les plaintes sont bien accueillis et traités ;
• Travailler avec les collègues pour s’assurer que les informations sur le CRM, le safeguarding et le comportement attendu du personnel de Concern sont diffusées auprès des participants aux programmes et des communautés.