IADH-Termes de référence pour le recrutement du Directeur de Projet et des chef d’équipes régionaux- USAID Integrated Community Health Activity (ICH Activity)

0. Contexte

L’Initiative d’Appui au Développement Humain Durable au Burundi (IADH Burundi en sigle) est une organisation sans but lucratif créée en novembre 2008 et agréée officiellement par l’ordonnance Ministérielle N 0476 du 13 Avril 2009. C’est une association scientifique et professionnelle dont le but est la promotion de la culture de la performance pour un Développement durable des communautés.

IADH désire recruter anticipativement un directeur de projet et trois (3) Coordinateur régionaux (Regional Team Lead) pour une activité santé Communautaire intégrée prévue par l’USAID au Burundi (Integrated Community health Activity) qui sera mis en oeuvre dans les dans les provinces de Gitega, Kirundo, Muyinga, Karusi, Cankuzo, Rutana et Makamba.

L’objectif global de ce projet de cinq ans est d’accélérer la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelle, néonatale et infantile grâce à un engagement communautaire accru dans la surveillance et la réponse au paludisme et à l’amélioration de l’accès et de la disponibilité d’informations, de services, de soins et d’interventions de qualité en matière de santé maternelle, néonatale et infantile et de planning familial.

Les objectifs spécifiques sont les suivants : 1) renforcer l’engagement communautaire par des processus d’information, de préparation et de participation à la prise de décision ; 2) assurer le continuum des services entre les établissements de santé et les communautés ; et 3) fournir aux agents de santé communautaires la formation, l’encadrement et la supervision nécessaires pour atteindre les qualifications requises avant et pendant le service.

1. Directeur de projet (Chief of Party)

Le Chief of Party (CoP) aura la responsabilité globale de coordonner et de gérer l’ensemble des activités et du personnel du projet afin d’atteindre les objectifs et les résultats de l’activité. Il fournira une direction stratégique et des conseils à l’équipe du projet, supervisera la mise en œuvre du programme et gérera les relations avec les principales parties prenantes, y compris le gouvernement du Burundi, l’USAID et d’autres partenaires.

Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Bujumbura, avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et des déplacements occasionnels en dehors du Burundi. Le poste dépend de l’attribution de la subevention de l’USAID et de la disponibilité des fonds.

• Responsabilités :
  • Assurer la direction stratégique globale et l’orientation du projet de l’USAID au Burundi;
  • Superviser la mise en œuvre du programme et veiller à ce que les produits livrables du projet soient achevés en temps voulu et de qualité. Cela comprend la conception et la supervision des processus de planification annuelle qui produisent des plans d’actions annuels, des plans de mise en œuvre détaillés et des rapports sur les résultats du projet;
  • Gérer le budget du projet et veiller à l’utilisation efficace des ressources. Il s’agit notamment d’exploiter les ressources et les partenariats au-delà de l’accord avec l’USAID afin d’améliorer les résultats pour les participants au programme;
  • Gérer les relations avec les principales parties prenantes, y compris le gouvernement du Burundi, l’USAID et d’autres partenaires. Collaborer avec le ministère de la santé aux niveaux national, régional et du district, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes et partenaires de mise en œuvre;
  • Servir de liaison principale entre le consortium du projet d’activités de santé communautaire intégrées et l’USAID. Veiller au respect de toutes les réglementations et exigences de l’USAID;
  • Superviser le personnel du projet et garantir des performances de haute qualité. Favoriser une culture du travail d’équipe, de l’apprentissage et de l’amélioration continue au sein du consortium ; diriger la planification de l’assistance technique et des efforts de renforcement des capacités organisationnelles au sein du consortium.
  • Identifier et gérer les risques liés à la mise en œuvre du projet et élaborer des stratégies d’atténuation appropriées;
  • Assurer la liaison avec le directeur de la santé, de la nutrition et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène du World Relief afin de créer et de mettre en œuvre l’assistance technique nécessaire à l’activité de santé communautaire intégrée;

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissance des systèmes de santé communautaire, de la mobilisation et de l’engagement communautaires, du genre et des normes sociales, et du changement de comportement.
• Capacité à diriger un partenariat ou un consortium avec de multiples parties prenantes afin d’obtenir des résultats dans les délais impartis.
• Solides compétences interculturelles en matière de leadership et de gestion, avec la capacité d’inspirer et de motiver une équipe diversifiée et de travailler en collaboration avec des partenaires.
• Capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement en évolution rapide, sur plusieurs fuseaux horaires et en dehors des heures normales de travail.
• Flexibilité et ouverture à la réorientation et à la recherche de solutions.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité avérée d’établir des relations solides et d’inclure divers groupes de parties prenantes dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du programme.
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Qualifications requises

• Avoir un diplôme de master en santé publique, en santé internationale/mondiale, médecine ou en sciences sociales d’une institution reconnue ;
• Expérience avérée en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, de paludisme et/ou de programmes de planification familiale.
• Capacité démontrée à gérer efficacement les budgets et les ressources de projets similaires.
• Une expérience préalable des procédures, des règlements, des rapports et de la stratégie de visibilité de l’USAID est préférable.
• Expérience préalable de la direction ou de la gestion des processus de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de responsabilisation.
• Une expérience de travail avec des ONG locales est un atout.
• Avoir une experience d’au moins 10 ans de responsabilité croissante dans la gestion et la mise en œuvre et la coordination des programmes de lutte contre le paludisme, de PF et de santé maternelle et infantile ou d’autres programmes de santé dans les pays en développement, de préférence en Afrique;
• Une expérience préalable en tant que directeur de pays, chef d’équipe, cadre supérieur ou cadre technique supérieur dans le cadre de grands projets financés par l’USAID dans des contextes complexes est requise.
• Expérience de la direction de programmes financés par l’USAID et/ou d’autres donateurs et axés sur la santé communautaire intégrée.

Ce poste est subordonné à l’attribution de l’activité de santé communautaire intégrée par l’USAID Burundi. Les citoyens burundais sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

2. Regional Team Lead (3 postes)

Il/elle sera chargé(e)  de diriger et de mettre en œuvre d’un paquet complète de services

communautaires sur le paludisme, la planification familiale, la santé maternelle et infantile et la nutrition. Il sera le point focal, travaillant en étroite collaboration avec le bureau national, les provinces sanitaires et les districts sanitaires, l’administration locale ainsi que d’autres parties prenantes pour garantir un service communautaire de haute qualité  conformément aux directives nationales.

Connaissances et qualifications requises

• Avoir un diplôme de master en santé publique, en santé internationale/mondiale ou en sciences sociales ou en médecine ;
• Disposer des connaissances et d’une expérience avérée dans le paludisme et/ou la Planification familiale et la santé maternelle et infantile
• Avoir une experience d’au moins 5 ans de responsabilité croissante dans la gestion et la mise en œuvre et la coordination des programmes de lutte contre le paludisme, de PF et de santé maternelle et infantile ou d’autres programmes de santé dans les pays en développement;
• Connaissance des systèmes de santé communautaire, de la mobilisation et de l’engagement communautaires, du genre et des normes sociales, et du changement de comportement.
• Une experience averée dans la supervision d’équipes, de supervision formative, de coaching et supervision post-formation et la promotion de la collaboration pour atteindre les objectifs, respecter les échéances et produire des rapports écrits qualitatifs, quantitatifs et narratifs de grande qualité.
• Une bonne connaissance de la réglementation et des procédures administratives de l’USAID dans le cadre de la mise en œuvre de projets est souhaitée.
• Capacité avérée à établir et à entretenir des relations avec des collègues, en particulier à interagir de manière productive, proactive et confortable avec l’USAID, les agences gouvernementales, telles que le Ministère de la santé publique et de la lute contre le Sida (MSPLS) et ses services déconcentrés, les ONG, les groupes du secteur privé et les organisations donatrices.
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
• Les candidats Burundias sont fortement préférés.

3. Dépôt de candidature

Les dossiers de candidature pour les personnes intéressées seront constitués d’une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’IADH, un curriculum vitae (CV)  actualisé avec trois personnes de référence professionnelle, des attestations de services rendus, des copies de diplômes et/ou des certificats de formation ou tout autre document pouvant motiver la présélection du candidat.

Le dossier scanné en un seul document PDF est à envoyer par mail à iadhbdi40@gmail.com  et copie à gode.fr2010@gmail.com avec comme objet du mail “Candidature au poste de ………………(préciser le poste)”.

La date limite de dépôt est fixée au mardi, le 14/5/2024 à 23h59.