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Agréée en juillet 2018 sous le statut d’institution de Microfinance par le Banque de la République du Burundi , BLL S.A est une société de Financement spécialisée dans le financement des équipements des petites et Moyennes Entreprises et dans le financement de l’artisanat et des professions libérales. BLL S.A est également porte sur le développement des produits de financement innovants qui recourent à l’usage des NTIC.

Description du poste :

Dans  le cadre de son développement, BLL S.A  recherche son Directeur General qui sera base au siège de BLL S.A à Bujumbura. Le Directeur General aura pour mission principale de développer les opérations de la société et de lui faire atteindre son seuil de rentabilité sur un horizon de 2-3 ans.

ENJEUX DE LA FONCTION :

Sous la responsabilité directe du conseil d’Administration, vous aurez pour mission principale de renforcer et développer les opérations de crédit-bail et credit-equipement au Burundi et de lancer de nouveaux produits innovants. En étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous assurerez le positionnement de ces activités sur un marché a fort potentiel et encore vierge.

Vous aurez également pour mission le développement et la mise en place d’une stratégie de collecte de l’épargne.

Vous serez le représentant principal de la société auprès des organismes de tutelle et des      partenaires stratégiques. En situation ‘’d’avant-poste ‘’, vous serez le garant de l’image de la

Société, avec cette nouvelle activité, qui doit constituer une vitrine de son savoir-faire dans les secteurs finances.

MISSIONS :

Le Directeur Générale est responsable de l’exécution réussie du plan d’affaire (2018-2022) de la société.

A cet égard, il aura principale aient pour principales taches :

  1. La mise en jour du plan quinquennal du développement de la société
  2. L’élaboration de programmes annuels d’activités et des budgets d’Operations à partir du plan d’affaires quinquennal
  3. Le suivi mensuel de l’exécution des programmations annuels et des budgets, au niveau de l’équipe de la Direction Générale,
  4. Le suivi trimestriel de l’exécution des programmations annuelles et des budgets, au niveau du conseil d’administration,
  5. La supervision et la coordination des activités des Responsables des Services,
  6. La mobilisation des ressources pour le financement des opérations,
  7. La supervision de la gestion de la trésorerie de l’institution,
  8. La supervision de la gestion des Ressources Humaines,
  9. La gestion du patrimoine matériel de la Société,
  10. La négociation et la gestion de conventions de partenariats avec des Institutions d’appuis technique et/ou financiers,
  11. La représentation de la société auprès des Autorités de régulation et de tutelle du secteur financier, et auprès des partenaires techniques et financiers
  12. La promotion de la visibilité de la société,
  13. La préparation et l’appui à l’animation des réunions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale des Actionnaires.

PROFIL :

  1. Etre titulaire d’un diplôme de Licence au moins, en Microfinance, Banque, Gestion, ou Finance-Comptabilité Droit des Affaires
  2. Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3ans dans le secteur financier et à des postes de responsabilités croissantes,
  3. Maitriser les exigences du cadre légal et réglementaire applicable au secteur financier (banque, microfinance, crédit-bail),
  4. Avoir une bonne connaissance du marché Bancaire et de la microfinance du Burundi (forces et faiblesses de l’offre et de la demande en services et produits de crédits)
  5. Justifier une bonne connaissance de l’analyse et la gestion du risque crédit,
  6. Justifier d’une expérience de la gestion de la relation client en B2B (Business to Business)
  7. Très bonne Maitrise des Outils Informatique (Environnement Windows) et des logiciels de gestion,
  8. Habitues a travaillés sur base des indicateurs de performance ? (kPIs)
  9. Français courant et anglais opérationnel,
  10. Excellentes compétences de leadership, de planning et d’organisation,
  11. Excellentes compétences interpersonnelles et la gestion des conflits,
  12. Résistant au stress et résilient,
  13. Capacité à trouver des solutions programmatiques qui soient adaptées au contexte local.

Rémunération :

Rémunération Nette entre 2.000.000fbu et 3.000.000fbu selon le profil et l’expérience.

DEPOT DU DOSSIER :

Le Dossier constitue d’une lettre de motivation du CV et d’une Copie du Diplôme est à déposer au plus tard le 31 octobre 2019, à 17h30, au siège de la Société BLL S.A ; 3 AVENUE DE L’ONU, Rohero I ; dans une enveloppe fermée à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’Administration