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International Rescue Committee: Gestionnaire du projet

Gestionnaire du projet
International Rescue Committee

+25722210450 http://www.rescue.org/country/buru…

Requisition ID: req45442


Job Title: Gestionnaire du projet


Sector: Protection and rule of law


Employment Category: Fixed Term


Employment Type: Full-Time


Open to Expatriates: No


Location: Bujumbura, Burundi


Work Arrangement:


Job Description


 Update 


Qualifications



Etudes de niveau universitaire de préférences en droit ou sciences sociales ; ou toute autre science connexe ;

Expérience minimum de plus de 3 ans avec une ONG internationale dans la gestion et la mise en œuvre des activités d’un projet de consortium ; la gestion budgétaire ; la gestion d’équipe ; la gestion du partenariat et la gestion des activités.

Connaissance des instruments ou outils de gestion et des règles du bailleur (Union européenne) ;

Expérience de formation, de sensibilisation ou de diffusion d’information dans le domaine juridique, de la protection ou de la résolution pacifique des conflits ;

Compréhension et respect des principes de confidentialités et du respect pour les clients ;

Capacités de soutenir et d’accompagner des équipes du projet pour atteindre les cibles établies dans le plan de travail conformément aux objectifs du projet ;

Capacité de collaborer avec les départements supports dans le processus de mise en œuvre des activités planifiées  ;

Aptitude de maintenir une cohésion entre les membres de l’équipe du projet et l’ensemble des acteurs dans les communautés cibles ;

Expérience dans la facilitation des formations et animation des réunions de coordination avec des partenaires ;

A des qualités de leadership, expérience en gestion d’équipe et des atouts pour une communication fluide ;

Développer de façon continue ses compétences dans le leadership, la gestion des projets, la protection et la gestion financière ;

Parfaite maitrise du Français et de l’anglais (parlés et écrits).

 Atouts 


Grande capacité de coordination ;

Excellentes compétences en communication  ;

Nécessité de savoir gérer une équipe et maitriser le développement du personnel ;

Respecter les consignes, les règles de sécurité et avoir le sens de responsabilité et d'engagement. 

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Access et Powerpoint ;

Être ponctuel, disponible et polyvalent ;

Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;

S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC. 

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.


Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.


Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.


Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.


Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).


La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement .


La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 19 Septembre 2023 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.


Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.

esoko | International Rescue Committee

International Rescue Committee (ONG)

+25722210450
http://www.rescue.org/country/burundi
Route de l’aéroport, Boulevard de la Nation/Avenue Bunogera numéro7, BP1540, Bujumbura.

The International Rescue Committee fournit une assistance humanitaire et une protection aux Burundais touchés par des décennies de conflit et de dévastation économique. L'IRC fournit également un soutien aux réfugiés de la République démocratique du Congo voisine.

La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir. Nous avons commencé à aider les Burundais en 1996 en offrant des interventions vitales et une aide d’urgence aux réfugiés et aux personnes déplacées. Au fil des ans, nous avons aidé le pays à se reconstruire après la guerre civile.

Alors que le pays est à nouveau frappé par la crise, le CRI concentre ses efforts sur la frontière entre le Burundi et la Tanzanie (provinces de Makamba, Rutana, Ruyigi et Mutinga), ainsi que dans et autour de la capitale, Bujumbura, en:

  • fournir des secours d'urgence;
  • aider les jeunes à réussir en leur apportant des compétences de vie et une formation professionnelle;
  • regrouper les enfants séparés avec leur famille et les aider à faire la transition entre l'école et la vie de famille;
  • désinstitutionnaliser les enfants …

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