Appel à candidatures - Gitega HR Support Manager

Dans un cadre de travail dynamique, la Brarudi offre d’égales opportunités de recrutement et d’évolution sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif faisant objet de discrimination.

Sous la responsabilité directe du HRBP Supply Chain, le/la HR Support Manager donne support au HRBP Supply Chain dans le domaine des ressources humaines en particulier à Gitega dans les domaines de recrutement, de la gestion de la performance, de développement des employés et autres avantages au personnel.

Responsabilités

• Identifier les disfonctionnements HR au sein de Gitega et proposer des solutions efficaces et pertinentes
  
• Promouvoir le partenariat avec les managers et les employés de Gitega en vue de trouver des solutions au problématiques HR aux besoins spécifique de Gitega
• Maintenir constamment un bon climat social au sein du personnel de Gitega. Assurer la participation à l'enquête sur le climat et soutenir la mise en œuvre d'un plan d'amélioration.
• Participer aux processus de recrutement au sein de Gitega.
• Participer à la préparation et à l'implémentation des plans de développement des compétences fonctionnelles et de Leadership
• Aider dans l'élaboration et le suivi des plans de développement personnel et actions d’apprentissage y relatives
• En collaboration avec le HRBP Supply Chain et les managers, participer dans le processus de gestion des Performances
• Participer dans le suivi des process Ressources Humaines incluant notamment les cas disciplinaires, les promotions et autres
• Être coleader du pilier POD à Gitega.

Qualifications & Compétences requises

• Avoir un diplôme de Licence ou baccalauréat en gestion de ressources humaines, gestion et administration des affaires, droit, Sociologie, psychologie ou équivalent
  
• Une année d’expérience dans le domaine HR ou avoir aune expérience d’au moins 2 ans à la Brarudi.
• Capacité à communiquer de façon claire et efficace ;
• Capable de respecter la confidentialité de son travail
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle
• Avoir un bon relationnel, un bon sens d’écoute et une empathie
• Avoir un bon sens de l’initiative et de l’organisation
• Avoir une grande capacité d’apprentissage,
• Une bonne maitrise du Français et de l’Anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Une bonne maitrise des outils Microsoft Office
• Être autonome et naturellement intègre
• Être en mesure de respecter les échéances et travailler sous pression

NB :

• La BRARUDI offre un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif.
  
• Les candidates féminines qualifiées sont encouragées à postuler.
• Les dépôts de candidatures se font uniquement en ligne sur le site de la BRARUDI
• Les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique et/ou par téléphone. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 mars 2023.