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World Vision Burundi: Grant Officer_Livelihood

Grant Officer_Livelihood
World Vision Burundi

wvb_comms@wvi.org +257 22 215 669 https://www.wvi.org/burundi/

BUT DU POSTE

Le titulaire organisera, planifiera et coordonnera la mise en œuvre des activités du projet liées aux moyens de subsistance, conformément aux budgets, à la portée et au calendrier approuvés. Pour réussir, le responsable des subventions - Livelihood doit également être en mesure de communiquer efficacement la philosophie chrétienne de Vision Mondiale. et démontrer une qualité de vie spirituelle qui sert d'exemple aux autres

% Temps Activités majeures Résultats finaux attendus

40

Organiser, planifier et coordonner la mise en œuvre des activités du projet liées aux moyens de subsistance, conformément aux budgets, à la portée et au calendrier approuvés au niveau de la province

DIP mensuel développé et partagé avec le coordinateur du projet;

Réunion de coordination hebdomadaire avec l'équipe de projet FS;

préparer la ventilation du budget pour les activités assignées et 95% du budget prévu est dépensé en temps opportun;

100% des activités planifiées mises en œuvre

15

S'assurer que tout le personnel recruté est formé et orienté vers les approches et activités du projet, les outils de reporting et la documentation;

Offrir du mentorat et du coaching en cours d'emploi au personnel du projet pour la mise en œuvre rapide des activités du projet au niveau provincial

100% des activités sont mises en œuvre en temps opportun

Approches utilisées selon la conception du projet et les exigences des donateurs (par exemple, les foires de semences, les transferts monétaires, la formation des agriculteurs sur le tas) mises en œuvre dans les normes de qualité requises

dix

Participer à la coordination des études prévues (enquêtes de référence, à mi-parcours et d'évaluation de projet) en étroite collaboration avec d'autres partenaires externes et le personnel du DME

Rapports d'étude de qualité produits en temps opportun

Les outils de suivi de projet sont compris et utilisés par les partenaires

Outils de planification produits

dix

Guidé par le coordinateur du projet, le suivi de l'utilisation de la mise en œuvre des processus métier est aligné sur VM, le donateur et d'autres normes pertinentes

100% des extrants prévus par mois sont atteints conformément aux exigences des donateurs

5

Lorsque délégué par le coordinateur du projet, participer aux initiatives d'apprentissage institutionnel pour la mise en place de systèmes d'information efficaces

Des événements d'évaluation du projet et des enseignements tirés sont menés et les rapports finaux du projet sont partagés avec les partenaires

Les meilleures pratiques du projet sont documentées et diffusées

5

Soutenir le coordinateur du projet pour établir des réseaux / partenariats stratégiques aux niveaux local et provincial dans l'assistance alimentaire et la production et la production.

Les parties prenantes et partenaires du projet sont identifiés et participent activement à la mise en œuvre des activités du projet

5

Aider le coordonnateur de projet à organiser et à faciliter des réunions régulières de coordination de projet au niveau provincial et à participer aux forums nationaux de coordination et d'apprentissage de projet

Des réunions régulières de coordination du projet sont organisées avec la participation des principales parties prenantes du projet

Tenue de forums nationaux de coordination de projets et d'apprentissage

5

Fournir des contributions au coordinateur du projet pour les rapports mensuels des dossiers internes de VM

Fournir des contributions au coordinateur du projet pour les rapports trimestriels, annuels et finaux du projet au niveau provincial

100% des rapports de gestion réguliers soumis en temps opportun conformément aux normes de qualité WVB et aux exigences des donateurs

5

Avec le coordinateur du projet, représenter WVB dans les réunions / ateliers provinciaux et nationaux liés aux activités de subsistance

Participer à des réunions, ateliers et forums clés;

Procès-verbal à produire et à partager avec des points d'action clairs

 

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

Exigences minimales en matière d'éducation, de formation et d'expérience pour se qualifier pour le poste:

  • Au moins agronome A2 ou baccalauréat en développement communautaire; expérience fiable dans la coordination des activités de production et de subsistance en cas de crise humanitaire
  • Au moins 3 ans d'expérience pertinente de travail avec des organisations non gouvernementales dans des activités de subsistance
  • Compétences avancées en gestion de projet et bonne compréhension du cycle de vie du projet
  • Bonne compréhension des meilleures pratiques dans les activités de subsistance et le développement communautaire dans les interventions d'urgence
  • Expérience avec les outils de gestion de projets de développement tels que les cadres logiques, les outils de suivi et d'évaluation et les budgets
  • Compétences avancées en communication écrite et verbale, notamment en rédaction de rapports et en communication formelle
  • Excellentes compétences informatiques, y compris la maîtrise de MS Office et Lotus Notes (ou d'un autre système de messagerie principal tel que Microsoft Outlook)

Environnement de travail:

  • Basé sur un cluster avec des déplacements fréquents sur les sites du projet et au siège social
  • Voyage: 25% Un voyage intérieur est requis.
  • Sur appel: 20%.

Comment Postuler

Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez vous rendre sur http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-burundi. Si c'est la première fois que vous postulez en ligne via le site Web Carrières de World Vision International, vous devrez créer un compte avec les détails de votre candidature. Ce site vous fournira des fonctionnalités supplémentaires, telles que des recherches enregistrées et des alertes par e-mail. L'inscription nécessite un minimum d'informations pour créer votre compte. De plus amples détails seront recueillis au cours du processus de candidature. Tous les candidats doivent postuler en utilisant notre système de candidature en ligne, CV reçu par e-mail ou par courrier standard NE sera PAS pris en considération

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler via le système en ligne, veuillez contacter le service des ressources humaines pour obtenir de l'aide. La date limite de soumission des candidatures (CV mis à jour et signé, lettre de motivation, certificats de service et diplômes certifiés) est le 9 avril 2020, aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Note importante:

World Vision Burundi n'utilise pas d'agences de placement et ne facture pas d'argent pour le recrutement, les entretiens ou les contrôles médicaux.

En tant qu'organisation centrée sur l'enfant, World Vision s'engage à protéger les enfants et n'emploie pas de personnel dont les antécédents ne conviennent pas pour travailler avec des enfants.

Bien que toutes les candidatures soient examinées en fonction de leur mérite individuel, les femmes dûment qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

esoko | World Vision Burundi

World Vision Burundi (ONG)

wvb_comms@wvi.org +257 22 215 669
https://www.wvi.org/burundi/
Quartier Rohero I Avenue d'Italie n° 3 B.P. 1606 Bujumbura Burundi

Historique

World Vision travaille au Burundi depuis plus de cinq décennies.

Les équipes de World Vision ont commencé à travailler au Burundi en 1963. Leurs opérations se sont arrêtées vers la fin des années 1980 mais ont repris en 1993, en réponse aux besoins humanitaires pressants provoqués par les troubles civils généralisés. En 1995, ils ouvert leur bureau à Bujumbura.

Au cours des 30 dernières années, leur travail, qui consistait à fournir des secours d'urgence, est passé d'investir dans des programmes de développement à long terme.

Actuellement, leur personnel et leurs programmes apportent espoir et aide aux enfants et aux communautés à travers le pays grâce à un large éventail de projets intégrés et holistiques. Ils travaillent avec ceux qui sont les plus vulnérables - les pauvres et les opprimés - sans distinction de religion, de race, d’origine ethnique ou de sexe.

À ce jour, World Vision apporte espoir et assistance à plus de 1 000 000 enfants (dont plus de 40 000 sont des enfants parrainés) et à leurs communautés dans le cadre de 18 programmes de développement régional (ADP) chaque année. Leurs programmes visent à garantir que les enfants et leurs communautés ont accès à une eau salubre, …

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