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World Vision Burundi: Grants Officer_WASH

Grants Officer_WASH
World Vision Burundi

wvb_comms@wvi.org +257 22 215 669 https://www.wvi.org/burundi/

OFFRE D'EMPLOI: WORLD VISION INTERNATIONAL/BURUNDI

Dans le cadre d'exécution de ses programmes, World Vision Burundi invite toute personne techniquement qualifiée, compétente et expérimentée à postuler pour les postes vacants suivants :

1. "Child and Community Development Facilitator (2 postes)" pour ses programmes de Gitaba et Gihogazi, ayant un diplôme universitaire en sciences agronomiques, avec une expérience d'au moins trois ans dans la coordination des projets de développement communautaire et multisectoriels dans le secteur de sécurité alimentaire et nutritionnelle de préférence dans des ONG. Il devra aussi posséder un permis de conduire catégorie « A » valide.

2. "Public Relations Officer" ayant un diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques ou relations publiques avec une expérience d'au moins deux ans dans les relations publiques engagement avec des partenaires.

3. "Grants Officer WASH" ayant un diplôme minimum de niveau A2 en assainissement environnemental ou domaine similaire avec une expérience d'au moins deux ans dans le secteur d'eau, hygiène et assainissement.

4. "Grants Coordinator_WASH" ayant un diplôme universitaire d'ingénieur civil dans le domaine de sources d'eau et aménagement, avec au moins trois d'expérience dans la gestion des projets d'aménagement des eaux. 

CONDITIONS :

Les personnes intéressées doivent être de nationalité burundaise. Si vous souhaitez postuler pour ces postes, allez au site web au site web https://careers.wvi.org/job-opportunities-in-burundi. Si c'est la première fois que vous postulez en ligne via ce site de World Vision Burundi, vous aurez besoin de créer un compte avec vos détails. De plus amples détails seront recueillis au cours du processus de demande. Tous les candidats doivent postuler en utilisant ce site web ci-haut mentionné ; les dossiers envoyés par courriel ou par courrier ordinaire ne seront pas acceptés. Les dossiers doivent comporter une lettre de demande d'emploi adressée à la Directrice des Ressources Humaine, un CV actualisé et une copie du diplôme certifiée ainsi que les attestations de services rendus.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 Mai 2019 ; aucune demande tardive ne sera acceptée.

Cette offre d'emploi est affichée aux Bureaux de World Vision Burundi à Bujumbura, Gitaramuka, Cankuzo, Gashoho, Gasorwe, Rutegama, Gitega, et Gitaba. Bien que tous les dossiers soient examinés sur mérite, les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées à postuler. 

NB: 

  • WVB n'utilise pas des agences de recrutement, non plus ne charge aucune commission pour les recrutements, les interviews, les examens médicaux ou toute autre forme de commission.
  • Comme World Vision est une organisation qui s'engage à la promotion du bien-être de l'enfant, tout candidat doit être compatible avec l'éthique de la protection de l'enfant.
  • Les candidats devront accepter de résider dans la zone d'intervention et être disponible immédiatement. 
  • World Vision est une Organisation Internationale de partenariat_chrêtien et les compatibles avec l'éthique chrétienne de l'organisation.  

BUT DU POSTE

L’agent subventionnaire WASH travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur des subventions WASH et sera principalement responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des éléments d’assainissement et d’hygiène du projet WASH de Gitaba-Kinzanza et veillera à ce que les stratégies visant à accroître l’accès et l’utilisation des ressources améliorées. les installations d'assainissement et l'amélioration des comportements en matière d'hygiène sont techniquement saines, à jour, d'efficacité avérée et peuvent être mises en œuvre, des plans, la collecte de données de base et de suivi appropriées, le cas échéant, des indicateurs de processus et d'impact clairs et un suivi et une évaluation efficaces du projet procédures pour assurer la responsabilité et améliorer la vie des enfants. Le responsable des subventions WASH veillera également à ce que les donateurs soient informés en temps voulu et de manière précise, tout en cherchant à améliorer en permanence la qualité de la mise en œuvre des projets.

L’agent des subventions WASH communiquera également l’éthique chrétienne de Vision Mondiale et démontrera une qualité de vie spirituelle qui soit un exemple pour les autres.

 

 

% Time

Major Activities

End Results Expected

10

Engage in developing work plan for the implementation and monitoring of sanitation and hygiene components of the Gitaba –Kinzanza WASH Project.

Conformance of WASH Facilitation and renovation works to national norms, standards, regulations and WV specifications

10

Engage in implementation of the roll out of sanitation and hygiene components of the project and submit reports to the Grants Coordinator WASH.

Smooth and fair implementation of hygiene and sanitation components of the projects.

10

Work collaboratively with Gitaba and Kinzanza CCDFs and technical program officers (TPOs) to foster integration and maximize impact and promote social conditionality.

Integration fostered and maximized impact social conditionality promoted.

10

Network with relevant stakeholders and participate in cluster and ADP level forums

Strengthened collaboration with stakeholders and increased participation

10

Plan, facilitate, organize and conduct community CLTS training for Health, Extension workers, school clubs and community leaders for lasting change.

Community CLTS well implemented and well-functioning school clubs for a sustainable change

10

Ensure the smooth, efficient and effective implementation of the sanitation and hygiene components of the WASH Project . And continuously improve programs, initiate new project implementationstrategies and approaches as needed and plan for expansion of project impact

The WASH components of the hygiene and sanitation are implemented and reports produced and shared

10

  1. Play strong advocacy role in sensitizing the communities and children in schools for promotion of improved sanitation and hygiene practices in the operational area.

Conduct communities meetings and mobilize them on involvement, participation, ownership and water points committees trained

Communities are well aware about infrastructure and the quality of water provided by WASH project

10

Facilitate and engage the community and stakeholders in participatory assessment to identify prevailing sanitation and hygiene problems

Project monitoring and evaluation is properly done, progress towards planned task is done and lessons learnt are conducted and final project reports shared with partners.

Project best practices are documented and disseminated

<p10

Work closely with other Cluster staffs in identifying best practices and lessons learned and develop buy in and facilitate dissemination in the area

100 % of activities are timely implemented in an integrated approach

 

CONNAISSANCES, APTITUDES ET APTITUDES

Qualification minimale requise:

  • A2 en assainissement et les domaines connexes ou santé
  • Expérience: 2 ans dans le secteur WASH.
  • ATPC et autres outils de promotion de l'assainissement
  • Expérience privilégiée en matière de mobilisation sociale et d’expérience des ONG locales, y compris la formation et la fourniture d’un appui technique aux partenaires / communautés
  • Connaissances informatiques dans Microsoft Word, Excel et logiciel d'analyse de données
  • Maîtrise de l'anglais, du français et du kirundi oral et écrit.

Compétences techniques et capacités:

  • Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
  • En accord avec la mission, la vision et les valeurs fondamentales de World Vision
  • Capable de performer dans un environnement stressant et sous supervision limitée
  • Compatible avec la mission, la vision et les valeurs fondamentales de WVB.
  • Compétence professionnelle démontrée et connaissance approfondie des pratiques d'ingénierie liées à la mise en œuvre de projets d'infrastructure et de maintenance.
  • Aptitude à interpréter et à évaluer correctement les résultats des tests de diagnostic, les défaillances ou les défaillances et à déterminer les actions correctives nécessaires de manière efficace et rapide;
  • Aptitude à tenir des registres et des inventaires précis; respecter les délais et obtenir des résultats;
  • Détenir un permis de conduire et pouvoir conduire une moto

Environnement de travail:

  • Voyage: 20% des voyages intérieurs sont nécessaires.
  • Sur appel: au besoin

Comment postuler:

Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, veuillez vous rendre sur http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-burundi. Si vous postulez pour la première fois en ligne sur le site Carrières de World Vision International, vous devrez créer un compte avec les détails de votre candidature. Ce site vous fournira des fonctionnalités supplémentaires, telles que des recherches enregistrées et des alertes par courrier électronique. L'inscription nécessite un minimum d'informations pour créer votre compte. De plus amples détails seront recueillis au cours du processus de candidature. Tous les candidats doivent postuler en utilisant notre système de candidature en ligne, les CV reçus par courrier électronique ou standard ne seront PAS pris en compte.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler via le système en ligne, veuillez contacter le service des ressources humaines pour obtenir de l'aide. La date limite de soumission des candidatures (CV mis à jour et signé, lettre de motivation, certificats de service et diplômes certifiés) est le 16 mai 2019. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Note importante:

  • World Vision Burundi n’utilise ni les agences pour l’emploi, ni ne facture d’argent pour le recrutement, les entretiens ou les contrôles médicaux.
  • En tant qu'organisation axée sur les enfants, Vision Mondiale s'engage à protéger les enfants et n'emploie pas de personnel dont les antécédents ne conviennent pas pour travailler avec des enfants.
  • Bien que toutes les candidatures soient examinées individuellement, nous encourageons particulièrement les femmes qualifiées à postuler.

esoko | World Vision Burundi

World Vision Burundi (ONG)

wvb_comms@wvi.org +257 22 215 669
https://www.wvi.org/burundi/
Quartier Rohero I Avenue d'Italie n° 3 B.P. 1606 Bujumbura Burundi

Historique

World Vision travaille au Burundi depuis plus de cinq décennies.

Les équipes de World Vision ont commencé à travailler au Burundi en 1963. Leurs opérations se sont arrêtées vers la fin des années 1980 mais ont repris en 1993, en réponse aux besoins humanitaires pressants provoqués par les troubles civils généralisés. En 1995, ils ouvert leur bureau à Bujumbura.

Au cours des 30 dernières années, leur travail, qui consistait à fournir des secours d'urgence, est passé d'investir dans des programmes de développement à long terme.

Actuellement, leur personnel et leurs programmes apportent espoir et aide aux enfants et aux communautés à travers le pays grâce à un large éventail de projets intégrés et holistiques. Ils travaillent avec ceux qui sont les plus vulnérables - les pauvres et les opprimés - sans distinction de religion, de race, d’origine ethnique ou de sexe.

À ce jour, World Vision apporte espoir et assistance à plus de 1 000 000 enfants (dont plus de 40 000 sont des enfants parrainés) et à leurs communautés dans le cadre de 18 programmes de développement régional (ADP) chaque année. Leurs programmes visent à garantir que les enfants et leurs communautés ont accès à une eau salubre, …

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