OBJECTIF DU POSTE

Le HEA Manager assure la direction stratégique en veillant à ce que le bureau national (NO) se prépare et réagisse à la crise de manière opportune, efficiente et efficace pour répondre aux besoins humanitaires et entamme le relèvement rapide dans les zones touchées par une catastrophe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership efficace et novateur dans la gestion des catastrophes

• Veiller à ce que la stratégie du NO démontre les mesures prises pour faire face aux risques et dangers courants prévalant dans le pays
• Veiller à ce que les approches techniques et les programmes techniques du NO intègrent des aspects de la gestion de la stabilité, en particulier de la réduction des risques de catastrophe, adaptés à son contexte
• Pendant les situations d’urgence, élaborer et suivre la mise en œuvre de la stratégie / du plan d’intervention qui répond aux objectifs stratégiques de WV afin de répondre aux besoins humanitaires
• Assurer le déploiement de ressources efficaces en cas d'urgence
• Assurer des normes d'excellence dans la gestion des ressources humaines, financières, techniques et de capital du portefeuille.
• Veiller à ce que World Vision mette en œuvre une action humanitaire fondée sur des principes et conforme aux normes humanitaires internes et internationales.
• Veiller à ce que les groupes ou les programmes à long terme dans les contextes à haut risque intègrent systématiquement la DRR, y compris des composantes de DRR axées sur l'enfant clairement articulées
• Influencer les principaux intervenants internes et externes
• Diriger la documentation et le partage des meilleures pratiques en matière de gestion des catastrophes dans l'ensemble de l'organisation pour améliorer l'apprentissage.

Préparation et premières actions

• S'assurer que les informations en temps opportun, les données d'alerte précoce sont collectées, analysées et communiquées à la haute direction du NO et transmises au bureau régional au moins une fois par mois.
• Au besoin, des plans de préparation aux catastrophes sont élaborés, mis en œuvre et gérés.
• S'assurer que les informations d'alerte précoce sont utilisées pour ajuster les interventions et les activités afin de garantir le bien-être des enfants dans des contextes en mutation.

Capacité de Construire

• Assurer la capacité fonctionnelle appropriée des équipes nationales de gestion des catastrophes (NDMTs), y compris l'identification, les rapports, la formation, la croissance et le déploiement des NDMTs (conformément à la structure EMS)
• Veiller à ce que le No réalise une évaluation annuelle de la capacité et des analyses de performance des DM
• le NO a une NEPRF désignée et une politique claire de la NEPRF.

Engagement externe et mobilisation des ressources

• S'assurer que le NO a bien cartographié et engage de manière proactive les principaux donateurs humanitaires et les mécanismes de coordination, y compris les organes gouvernementaux, les coalitions et les réseaux (par exemple, le Bureau de gestion des catastrophes, UNDAC, etc.).
• Participer activement et / ou assurer la participation des bureaux nationaux aux principaux consortiums / groupes de travail / groupes directement impliqués dans la réponse humanitaire, selon les besoins et selon les besoins.
• Travailler avec l'Unité de développement des ressources pour assurer l'obtention des fonds nécessaires pour répondre aux besoins humanitaires

Bon reportage

• Élaborer des rapports sectoriels (MMR, rapports semestriels et annuels) et le rapport annuel de la CWB.
• Examiner et soumettre les rapports du programme de partenariat
• Tenir la direction et l'équipe EARO HEA informées des opérations d'urgence en cours et menées à bien par tous les programmes de VM dans le pays.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

• Maîtrise, au minimum, en gestion des catastrophes, en développement international, en sociologie ou dans un domaine d’études connexe.
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans les programmes d’intervention d’urgence et les opérations pratiques
• Connaissance pratique des codes humanitaires, des normes, des principes et de la capacité à intégrer les principaux thèmes transversaux.
• Connaissance empirique des processus DM & E d'intervention d'urgence.
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes multisectoriels dans des situations d'urgence complexes et de grande envergure.
• Capacité à faciliter la circulation appropriée de l'information et la coordination entre un éventail complexe d'intervenants internes et externes
• Une expérience des relations avec les donateurs gouvernementaux et les agences des Nations Unies est essentielle.
• De très bonnes compétences en anglais et en communication orale sont essentielles pour ce poste.

Compétences, connaissances et expérience préférées:

• Doit bien comprendre les perspectives, les exigences et les normes des principaux donateurs et être capable de représenter World Vision auprès des principaux donateurs et d’autres parties prenantes externes de manière très professionnelle.
• La personne doit être orientée résultats, avoir de bonnes relations publiques et être capable de promouvoir un esprit d'équipe.

Environnement de travail:

• Bureaux: avec de fréquents déplacements sur le terrain
• Voyage: Devrait être prêt à voyager 50% du temps, sur le plan national & international. .
• Sur appel: doit être prêt à voyager dans un délai très court (dans les 24 heures).

comment Postuler

Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, veuillez vous rendre sur http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-burundi cliquer sur le bouton "postuler ici". Si vous postulez pour la première fois en ligne sur le site Carrières de World Vision International, vous devrez créer un compte avec les détails de votre candidature. Ce site vous fournira des fonctionnalités supplémentaires, telles que des recherches enregistrées et des alertes par courrier électronique. L'inscription nécessite un minimum d'informations pour créer votre compte. De plus amples détails seront recueillis au cours du processus de candidature. Tous les candidats doivent postuler en utilisant notre système de candidature en ligne, les CV reçus par courrier électronique ou standard ne seront PAS pris en compte.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler via le système en ligne, veuillez contacter le service des ressources humaines pour obtenir de l'aide. La date limite de soumission des candidatures (CV mis à jour et signé, lettre de motivation, certificats de service et diplômes certifiés) est le 18 juillet 2019. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Note importante:

• World Vision Burundi n’utilise ni les agences pour l’emploi, ni ne facture d’argent pour le recrutement, les entretiens ou les contrôles médicaux.
• En tant qu'organisation axée sur les enfants, Vision Mondiale s'engage à protéger les enfants et n'emploie pas de personnel dont les antécédents ne conviennent pas pour travailler avec des enfants.
• Bien que toutes les candidatures soient examinées individuellement, nous encourageons particulièrement les femmes qualifiées à postuler.