AVIS DE RECRUTEMENT

INTERNE / EXTERNE

LOCAL / NATIONAL

 INFIRMIER(E) SUPERVISEUR(E) et renforce son Pool de réserve

Indépendante qui délivre une aide médicale d’urgence aux populations en danger touchées par les conflits armés, les épidémies, les désastres naturels et créés par l’homme et aux populations n’ayant pas accès aux soins de santé. MSF est présent dans plus de 70 pays. MSF est au Burundi depuis plus de 30 années.

Planifier, organiser et évaluer les activités concernant les soins infirmiers et les équipes associées, en accord avec les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins et le développement du plan d’action.

Responsabilités :

• Effectuer les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c’est à dire faire office d’infirmier/infirmière ou d’anesthésiste, lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience.

• Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité.

• Organiser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation de personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité.

• Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel.

• Garantir que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés. S’assurer que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux est suivi. Rapporter le disfonctionnement de dispositif médical au service biomédical du projet.

• Effectuer et/ou coordonner l’administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.), les tâches de collecte de données et d’information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité du projet, sur le rendement et sur les résultats, et d’aider ainsi à la prise de décisions.

Responsabilités spécifiques :

• S’assurer de la disponibilité et du respect des procédures et protocoles sur la prise en charge du paludisme au niveau des CDS et à l’hôpital.

• S’assurer de la maitrise des critères de référencements et renforcer la capacité des préstataires en rapports avec les gaps identifiés.

• Former et recycler les prestataires sur les défis ou les besoins identifiés en collaboration avec le MoH pour l’atteinte des objectifs opérationnels du projet.

• Assurer le suivi et l’évaluation par un accompagnement effectif des prestataires sous sa responsabilité.

• Participer activement à la collecte, analyse et transmission des données au sup Data pour compilation.

• Participer effectivement à la supervision conjointe avec le superviseur du DS en fonction du programme établit ensemble.

• En collaboration avec le point focal vaccination, s’assurer des activités de vaccination en générale des CDS et du vaccin contre le paludisme et les autres activités préventives.

• Collaborer avec le responsable RO pour les activités de recherche opérationnelle sur la vaccination contre le paludisme.

• Appuyer dans la surveillance des ruptures d’intrants et rapporter à la hiérarchie.

• Participer à toute intervention d’urgence liée au plan EPREP mission selon les besoins identifiés.

FORMATION

· Diplôme de la spécialité obligatoire (infirmier/infirmière ou anesthésiste).

Expérience

Au minimum deux ans d’expérience obligatoire. Une expérience avec MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable.

Langues : Français et Kirundi écrit et Parlé

Qualités personnelles

Adhésion aux principes de MSF ; Souplesse de comportement ; Gestion du stress et capacité à travailler sous pression ; Résultats et sens de la qualité ; Travail d’équipe et coopération ; Sens du service ; Flexibilité et sens de l’écoute

Documents essentiels à fournir :

- Une demande manuscrite d’une page évoquant les motifs de la candidature

- Un Curriculum Vitae maximum 2 pages

- Une copie de diplôme certifiée

- Une photocopie de la carte d’identité

- Un extrait du casier judiciaire

- Des attestations de services rendus et les dernières évaluations s’il y en a.

- 2 références des anciens employeurs (Nom, fonction, numéro de téléphone et adresse électronique)

Les candidatures doivent être déposées dans une enveloppe scellée avec mention : INFIRMIER SUPERVISEUR, avant le 18 Novembre 2024 à 16h à l’attention du département des ressources humaines du projet Cibitoke ou par courriel à l’adresse suivante en format PDF : msfocb-cibitoke-adminfin@brussels.msf.org. L’objet de votre courriel d’envoi des candidatures sera intitulé : INFIRMIER SUPERVISEUR_votre nom

N.B.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas considérés.

Seuls les candidats retenus pour les tests écrits seront contactés par téléphone.

Le recrutement chez MSF est gratuit. Aucune charge ne peut être demandée aux candidats pour postuler.

MSF vérifie l’authenticité des diplômes, attestations de services et références professionnelles.