OBJECTIFS

L’objectif du recrutement d’un ingénieur électromécanicien ou électricien est d’intégrer et de renforcer l’équipe de l’EGL dans le suivi de l’exécution des travaux électromécaniques et/ou électriques de ses projets dont le projet hydroélectrique régional de Ruzizi III et ses infrastructures associées.

4. RÉSULTATS ATTENDUS

Les principaux résultats attendus de l’Expert Électromécanicien ou Électricien sont les suivants:

La préparation et le suivi de l’exécution des projets (études, négociations, suivi de la mise en œuvre, …) seront convenablement assurés ;

L’EGL aura régulièrement des avis techniques en électromécanique et/ou en Electricité sur les différents projets dont le projet Ruzizi III et ses infrastructures associés,

Les différents avis éventuels en Electromécanique et/ ou en Electricité seront données à temps afin qu’il y ait atteinte de la clôture financière du projet Ruzizi III dans le délai de 24 mois  après la signature et  l’entrée en vigueur  des accords de projet. 

Les avis en Electromécanique et/ou en Electricité vont permettre à l’EGL de faire un suivi étroit de la construction et la mise en service de la centrale hydroélectrique régionale Ruzizi III  dans un délai compris entre 48 et 56 mois au maximum, après le bouclage financier,  ainsi que  de toutes les infrastructures associées.

5. ACTIVITES A REALISER 

Sous la supervision directe du Directeur de l’Energie, l’ingénieur électromécanicien ou électricien exercera les activités ci-après : 

Participer à l’approbation des Termes de Référence (TDR) et des études complémentaires sur le projet Ruzizi III et les infrastructures associées ;

Contribuer à la préparation et au suivi de l’exécution des projets (études, négociations, suivi de la mise en œuvre, …) ; 

Assurer le suivi de la mise en œuvre des travaux électriques et électromécaniques des différents projets dont le projet Ruzizi III et ses infrastructures associées en tenant compte des spécificités techniques contenues dans les études réalisées, des normes internationales, des bonnes pratiques en matière d’électricité et des délais convenus ;

Formuler des observations et des avis sur les rapports techniques produits sur les travaux de mise en œuvre des équipements électriques et électromécaniques pour le projet Ruzizi III et pour les infrastructures associées, et pour tout autre projet d’infrastructure mis en œuvre par l’EGL; 

Analyser et gérer  les interactions en matière de génie électromécanique et électrique avec l’Ingénieur Conseil de l’EGL, des Etats et des Acheteurs ;

Élaborer régulièrement les rapports sur son secteur d’activités ;

Mener toute autre activité demandée par la hiérarchie.

6. PROFIL DU CANDIDAT

Éducation : 

Le Candidat devra être au moins titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur (BAC +5) en  électromécanique, en électricité  ou équivalent. 

Expérience professionnelle : 

une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la planification des projets et/ou la mise en œuvre des projets de production, de transport ou de distribution d’énergie électrique;

Avoir participé dans la mise en œuvre d’au moins un (1) projet de construction ou de réhabilitation d’une centrale hydroélectrique, d’une ligne de transmission et/ou d’un poste de transformation de 110 et  220 kV ;

Très bonne compétence en communication orale et écrite de la langue française qui est la langue officielle de travail à l’EGL. Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout ;

Une bonne capacité de préparation des rapports et des documents de travail ainsi que des hautes capacités  de les présenter aux partenaires ;

 Bonne connaissance de l’utilisation de l’outil informatique, incluant Word, Excel, Power Point, MS Project et/ou autres logiciels de planification dans le domaine énergétique.

Avoir la capacité de travailler sous pression et dans une équipe multinationale et/ou multiculturelle.

7. DUREE DE LA MISSION

La mission de l’Ingénieur Electromécanicien ou Electricien s'étendra sur une durée prévisionnelle d’un (01) an renouvelable selon les performances et résultats atteints.  L’exécution du projet Ruzizi III est prévue sur une période totale de sept (07) ans correspondant à la phase de la clôture financière (24 mois) et  à la phase de construction. Une période d’essai de trois (03) mois lui sera accordé au moment de son recrutement.

8.PROCESSUS DE SELECTION

Le processus de recrutement sera conforme aux critères d’éligibilité et à la  procédure de  sélection  conformes  au «Cadre  de  passation  des  marchés  pour  les  opérations financées par  le  Groupe  de  la Banque» d’octobre   2015   qui   est disponible sur   le   site  web  de  la  Banque  à  l’adresse: http://www.afdb.org .  

Les candidats intéressés peuvent adresser leurs candidatures au Directeur Général de l’EGL en indiquant le titre du poste sollicité à l’adresse suivante :

• Organisation de la CEPGL pour l’Energie des Pays des Grands Lacs « EGL »
• À l'attention : Monsieur Charles VUMBI MBENGA, Directeur Général,
• 49, Boulevard de l’UPRONA, Rohero II, 
• B.P 1912 Bujumbura – Burundi
• Tel: +257 22 22 55 04 
• Fax: +257 22 22  41 57
• E-mail : charles_mbegas@hotmail.fr

Ils doivent aussi envoyer leurs candidatures par courrier électronique sur l’adresse e-mail : info@egl-grandslacs.org avec copie aux adresses e-mails : charles_mbegas@hotmail.fr et hakizjonas@yahoo.fr

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation de l’intérêt du Candidat;
• Un curriculum vitae détaillé;
• Des attestations de services rendus justifiant l’expérience du Candidat.
• Une copie du passeport ou de la carte nationale d’identité;
• Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus et des stages professionnels effectués.
• Deux (2) photos passeport.

La date limite de dépôt des offres est fixée au Vendredi 03 Avril 2020 à 12H00 heures locales de Bujumbura. 

Les candidatures seront déposées à l’adresse électronique mentionnée ci-dessus et porteront clairement la mention de l’intitulé du poste sollicité. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.

Le candidat retenu au terme de cette procédure de recrutement travaillera au siège de l’EGL à Bujumbura, Capitale de la  République du Burundi, avec un contrat de consultance conforme au contrat type de la Banque.