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Search For Common Ground: Journaliste Senior

Journaliste Senior
Search For Common Ground

fahitungiye@sfcg.org (+257) 22 21 96 96 https://www.sfcg.org/burundi/

Présentation de l’Organisation

Search for Common Ground (Search) est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec un siège à Washington, et un bureau européen à Bruxelles.

Search For Common Ground a pour mission de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits : en s’éloignant des approches de confrontations, vers des solutions coopératives. SFCG vise à aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et agir sur leurs points communs.

Avec un total d’environ 600 employés à travers le monde, SFCG travaille dans 35 pays, avec des programmes en Afrique, Asie, Europe, Moyen-Orient et aux États-Unis.

Search for Common Ground a été établi au Burundi en 1995. Le programme utilise une diversité d’outils de collaboration et de communication, comme des programmes radio et des activités communautaires de sensibilisation, avec pour but de contribuer à la consolidation de la paix. Search au Burundi travaille avec une quinzaine de partenaires en parallèle avec ses activités médias et communautaires de sensibilisation, et est basé à Bujumbura, avec un effectif d’environ 20 personnes

Résumé du poste

Travaillant au sein de l’équipe du Studio Ijambo de Search au Burundi, le/la journaliste aura pour responsabilité la conception et la réalisation d’émissions radiophoniques de façon objective, équilibrée et impartiale. Basé/e à Bujumbura, le/la journaliste sera amené à entretenir des bonnes relations de partenariat avec les autres médias et organiser des débats/tables rondes au niveau communautaire dans différentes provinces, ainsi  que des émissions en direct. Ce poste requiert une capacité à coordonner les médias qui interviennent sur les programmes de Search et les journalistes partenaires, organiser des réunions régulières avec les partenaires médiatiques et produire des rapports de production régulier.

Responsabilités

  • Coordonner les activités médiatiques du projet sur lequel il/elle est affecté;
  • Gérer le staff sous sa supervision et renforcer leurs capacités pour un travail de qualité
  • Faciliter les sessions de planifications , de suivi des émissions et de gestion des partenariats avec les médias;
  • Proposer des innovations du travail médiatique dans la mission globale de Search
  • Préparer, réaliser et/ou enregistrer les interviews (sur terrain ou au studio), actualité, son ou musique, et faire tout ce qui est nécessaire pour créer les programmes demandés par le superviseur;
  • Monter les éléments, écrire les scripts, mixer et présenter les programmes
  • S’assurer que les émissions produites ont été déposées à temps aux stations partenaires;
  • Anticiper les nouvelles et les opportunités journalistiques;
  • Préparer, réaliser et/ou enregistrer les interviews (sur terrain ou au studio), actualité, son ou musique, et faire tout ce qui est nécessaire pour créer les programmes demandés par le superviseur;
  • Monter les éléments, écrire les scripts, mixer et présenter les programmes ;
  • S’assurer que les émissions produites ont été déposées à temps aux stations partenaires ;
  • Anticiper les nouvelles et les opportunités journalistiques  ;Produire régulièrement un travail comparable, voire supérieur aux normes nationales et faire preuve de créativité;
  • Utiliser efficacement les équipements d’enregistrement et le système d’information (Adobe audition);
  • Assurer un contact permanent avec les radios qui diffusent les émissions du studio IJAMBO et collaborer efficacement avec celles-ci:
  • Faciliter des réunions de production et de coproduction radiophonique avec les journalistes du Studio Ijambo et ceux des médias partenaires;
  • Participer à la formation et à l’encadrement des Journalistes et stagiaires du studio Ijambo chaque fois que de besoin;
  • Travailler étroitement avec l’équipe de Suivi & Evaluation pour assurer la collecte du feedback des auditeurs et le suivi de la portée, de la résonance et de la réponse de nos auditeurs aux émissions produites;
  • Produire les rapports de production, des rapports mensuels, trimestriels et annuels;
  • Représenter l’organisation une fois déléguée par le coordonnateur du Studio Ijambo dans le travail des médias:
  • Effectuer toute autre tâche utile à l’organisation et/ou commandée par la hiérarchie.

Compétences et connaissances requises pour le poste

  • Avoir un diplôme universitaire en communication, en sciences sociales ou autre domaine pertinent ; ainsi que toute combinaison d’éducation, de formation ou d’expérience qui fournit la connaissance, les qualifications et les capacités exigées pour un journaliste;
  • Avoir une expérience de 5 ans dans le métier de journalisme radio. L’expertise en journalisme spécialisé en couverture des questions socio-sécuritaires  est un atout;
  • Avoir travaillé avec une/des ONG internationale(s) est un avantage;
  • Parler et écrire couramment le Kirundi et le Français; parler, lire et écrire en Anglais.
  • Maîtrise de l’outil Informatique, Microsoft Office (Word, Excel...).
  • Respecter la confidentialité des partenaires.
  • Forte capacité d’écoute.
  • Capacité d’adapter le travail selon les besoins des partenaires.
  • Avoir le souci du détail.
  • Posséder une forte capacité de communication interpersonnelle avec tous les employés de Search, quel que soit leur poste.
  • Forte capacité à mobiliser les gens et à partager l’information.
  • Capacité d’analyse des conflits potentiels ou réels et des besoins sur terrain, d’identifier les parties prenantes au conflit, les positions et les intérêts des uns et des autres et de les amener à proposer des terrains d’entente ou de compromis.
  • Avoir un esprit entreprenant démontré par le nombre d’initiatives prises (ex : nouvelles émissions, projets, partenariat).
  • Etre crédible auprès des collègues, des communautés /partenaires avec lesquels Search travaille en tant qu’agent de paix et de dialogue.
  • Volonté d’apprendre et de s’améliorer (inclut également la capacité de démontrer un changement de comportement après une évaluation négative).  Motivation et persévérance).
  • Collaboration ouverte et constructive avec les collègues, esprit d’équipe : disponibilité et spontanéité à travailler en équipe.
  • Flexibilité, capacité de s’adapter à des changements de circonstances
  • Pouvoir participer aux fora externes avec les partenaires, comme employée de Search For Common Ground ;
  • Pouvoir développer et maintenir un réseau actif de contacts professionnels avec les autorités, les sources d’informations et les analystes ;
  • Produire des analyses de qualité : techniques et professionnelles, au calibre équivalent à celles des journalistes internationaux de la région ;
  • Pouvoir contribuer pendant les réunions, aux stratégies et approches concernant les sujets couverts ;
  • Compréhension détaillée de la politique locale, l’économie, le développement social et les évènements courants ;
  • Connaissance des principes  de base de transformation des conflits
  • Bonne compréhension de la mission et du travail de Search
  • Disponibilité à effectuer des descentes sur le terrain dans plusieurs provinces du Burundi.

Dossiers et délais

Les candidats intéressés par l’offre et répondant aux critères ci-haut mentionnés peuvent déposer, sous pli fermé leurs dossiers comprenant une lettre manuscrite de motivation adressée au Représentant de Search au Burundi, un curriculum vitae détaillé, des certificats certifiés conformes des titres académiques et deux lettres de recommandations.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 25 Octobre 2019 à 16 heures précises par version électronique à l’adresse que voici


Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur nos travaux.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs suivantes: Humanité partagée - Empathie - Impartialité - Inclusivité - Courage - Espoir - Humilité - Audace. Conformément à ces valeurs, Search veille au respect du code de conduite et des politiques connexes sur le harcèlement en milieu de travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte antifraude.

 Consultez notre politique de confidentialité ici.Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le pays. L'assistant de projet sera sous la supervision du coordinateur du projet.

esoko | Search For Common Ground

Search For Common Ground (ONG)

fahitungiye@sfcg.org (+257) 22 21 96 96
https://www.sfcg.org/burundi/

Moins de dix ans après la fin de la guerre civile, le Burundi reste l’un des pays les plus pauvres du monde et se relève encore de générations de conflits ethniques. La paix fragile du pays est menacée par la montée de la violence politique, les restrictions imposées à la presse et à la liberté de réunion, le taux de chômage élevé des jeunes, les conflits fonciers fréquents et les tensions générées par le rapatriement des réfugiés.

Depuis 1995, nous soutenons le processus de paix et de réconciliation au Burundi, renforçant la capacité des parties prenantes locales à traiter un large éventail de problèmes, notamment la justice transitionnelle, la réintégration des réfugiés, les conflits fonciers, la violence sexuelle et sexiste et la manipulation des jeunes. .

Studio Ijambo est l’une de nos ressources les plus importantes. Il a transformé le paysage médiatique burundais en formant des journalistes et en produisant des programmes informatifs axés sur les solutions.

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