Présentation de l'Organisation

Search for Common Ground (Search) est une organisation non gouvernementale internationale but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec un siège Washington, et un bureau européen Bruxelles.

Search a pour mission de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits : en s'éloignant des approches de confrontations, vers des solutions coopératives. Search vise aider les parties en conflit comprendre leurs différences et agir sur leurs points communs.

Avec un total denviron 600 employés travers le monde, Search travaille dans 35 pays, avec des programmes en Afrique, Asie, Europe, Moyen-Orient et aux États-Unis.

Search for Common Ground a été établi au Burundi en 1995. Le programme utilise une diversité doutils de collaboration et de communication, comme des programmes radio et des activités communautaires de sensibilisation, avec pour but de contribuer la consolidation de la paix. Search au Burundi travaille avec une quinzaine de partenaires en parallèle avec ses activités médias et communautaires de sensibilisation, et est basé Bujumbura, avec un effectif denviron 20 personnes

Résumé du poste

Etre capable de travailler soit comme membre de léquipe, soit de façon autonome. Pouvoir gérer son temps avec un minimum de supervision. Etre capable de concevoir et réaliser des émissions radiophoniques dune façon objective, équilibrée et impartiale. Avoir la capacité dentretenir les bonnes relations de partenariat avec les autres médias et organiser des débats au niveau communautaire

Responsabilités

• Préparer, réaliser et/ou enregistrer les interviews (sur terrain ou au studio), actualité, son ou musique, et faire tout ce qui est nécessaire pour créer les programmes demandés par le superviseur ;
• Participer activement dans les planifications du Studio Ijambo
• Produire les émission radiophoniques et les s
• Monter les éléments, écrire les scripts, mixer et présenter les programmes ;
• Sassurer que les émissions produites ont été déposées temps aux stations partenaires ;
• Anticiper les nouvelles et les opportunités journalistiques ;
• Produire régulièrement un travail comparable, voire supérieur aux normes nationales et faire preuve de créativité
• Préparer, réaliser et/ou enregistrer les interviews (sur terrain ou au studio), actualité, son ou musique, et faire tout ce qui est nécessaire pour créer les programmes demandés par le superviseur ;
• Utiliser efficacement les équipements denregistrement et le système dinformation (Adobe audition) ;
• Assurer un contact permanent avec les radios qui diffusent les émissions du studio IJAMBO et collaborer efficacement avec celles-ci ;
• Contribuer lélaboration et la mise jour des plans de communication des projets de lorganisation ;
• Participer et contribuer dans les réunions de production et de coproduction radiophonique ;
• Participer la formation et lencadrement des stagiaires du studio Ijambo chaque fois que de besoin
• Effectuer toute autre tâche utile lorganisation et/ou commandée par la hiérarchie.
• Compétences et connaissances requises pour le poste
• Avoir un diplôme universitaire en communication, en sciences sociales ou autre domaine pertinent ; ainsi que toute combinaison déducation, de formation ou dexpérience qui fournit la connaissance, les qualifications et les capacités exigées pour un journaliste
• Parler et écrire couramment le Kirundi et le Français; parler et lire en Anglais.
• Maîtrise de loutil Informatique, Microsoft Office (Word, Excel...).
• Avoir une expérience de 5 ans dans le métier de journalisme. Lexpertise en journalisme spécialisé en couverture des questions socio-sécuritaires est un atout.
• Respecter la confidentialité des partenaires.
• Forte capacité découte.
• Capacité dadapter le travail selon les besoins des partenaires.
• Avoir le souci du détail.
• Posséder une forte capacité de communication interpersonnelle avec tous les employés de Search, quel que soit leur poste.
• Forte capacité mobiliser les gens et partager linformation.
• Capacité danalyse des conflits potentiels ou réels et des besoins sur terrain, didentifier les parties prenantes au conflit, les positions et les intérêts des uns et des autres et de les amener proposer des terrains dentente ou de compromis.
• Avoir un esprit entreprenant démontré par le nombre dinitiatives prises (ex : nouvelles émissions, projets, partenariat).
• Etre crédible auprès des collègues, des communautés /partenaires avec lesquels Search travaille en tant quagent de paix et de dialogue.
• Volonté dapprendre et de saméliorer (inclut également la capacité de démontrer un changement de comportement après une évaluation négative).
• Motivation, persévérance et sacrifice (inclut le nombre dheures supplémentaires).
• Collaboration ouverte et constructive avec les collègues, esprit déquipe : disponibilité et spontanéité travailler en équipe.
• Flexibilité, capacité de sadapter des changements de circonstances
• Pouvoir participer aux fora externes avec les partenaires, comme employée de Search For Common Ground;
• Pouvoir développer et maintenir un réseau actif de contacts professionnels avec les autorités, les sources dinformations et les analystes;
• Produire des analyses de qualité : techniques et professionnelles, au calibre équivalent celles des journalistes internationaux de la région;
• Pouvoir contribuer pendant les réunions, aux stratégies et approches concernant les sujets couverts;
• Compréhension détaillée de la politique locale, léconomie, le développement social et les évènements courants;
• Connaissance des principes de base de transformation des conflits
• Bonne compréhension de la mission et du travail de Search

Dossiers et délais

Les candidats intéressés par loffre et répondant aux critères ci-haut mentionnés peuvent déposer, sous pli fermé leurs dossiers comprenant une lettre manuscrite de motivation adressée au Représentant de Search au Burundi, un curriculum vitae détaillé, des certificats certifiés conformes des titres académiques et deux lettres de recommandations.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 25 Octobre 2019 16 heures précises par version électronique l'adresse que voici.

Seuls les candidats invités un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur nos travaux.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs suivantes: Humanité partagée - Empathie - Impartialité - Inclusivité - Courage - Espoir - Humilité - Audace. Conformément ces valeurs, Search veille au respect du code de conduite et des politiques connexes sur le harcèlement en milieu de travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte antifraude.

Consultez notre politique de confidentialité ici. Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le pays. L'assistant de projet sera sous la supervision du coordinateur du projet.