• Requisition ID: req57359
• Job Title: Manager de la Communication et du Plaidoyer Cross Border
• Sector: Communications
• Employment Category: Fixed Term
• Employment Type: Full-Time
•  Open to Expatriates: No
• Location: Bujumbura, Burundi

Work Arrangement:

Job Description

L'International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. À l'œuvre aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour persévérer. L'IRC montre la voie du mal à la maison.

IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, afin de répondre aux besoins urgents des personnes déplacées.

Basé à Bujumbura avec des antennes provinciales à Muyinga, Ruyigi, Cibitoke, et Gitega, l'IRC est l'une des plus grandes ONG au Burundi. Son objectif est de fournir une aide d'urgence, des services de développement et de réintégration post-conflit, d'œuvrer à la protection des droits de l'homme et de défendre les personnes déracinées ou affectées par des conflits violents et l'oppression.

Avec la fin de la guerre civile au Burundi et le retour continue des réfugiés Burundais à l’étranger, qui en a résulté, l'IRC a fait un premier pas vers des programmes de reconstruction post-conflit. En 2024 l'IRC Burundi a adopté un nouveau plan d’action stratégique (25-27) et d’un programme et portefeuille dynamique sur la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre, la protection de l'enfance, l'adaptation au changement climatique, accès aux droits et à la bonne gouvernance, le relèvement économique, l'eau, l'hygiène et l'assainissement.

Au Burundi, IRC est l’un des partenaires clés du Gouvernement et de l’Union Européenne dans le cadre de la mise en œuvre des politiques sectorielles en lien avec l’agenda du rapatriement et la réintégration des réfugiés Burundais à l’étranger. En effet, l’union Européenne finance deux projets pour IRC et un consortium d’ONG visant à renforcer la protection et la résilience des populations déplacées en Tanzanie, Burundi et autres pays des grands lacs.

Afin d’assurer la coordination intégrée de ces deux projets, l’IRC recrute un Manager de la communication et du Plaidoyer.

2.         Aperçu du poste

L'IRC dirige un consortium de partenaires dans la mise en œuvre du programme transfrontalier de protection, de résilience et de réintégration financé par l'UE, mis en œuvre dans les camps de réfugiés burundais en Tanzanie et dans les régions de retour (8) au Burundi. Le programme est centré sur l'amélioration de la protection, l'efficacité de la prévention et de l'atténuation des conflits et le renforcement de la résilience des communautés transfrontalières et de retour. IRC s'associe à la RDC, à l'AVSI, à JVC, à JRS, à Terre des Hommes, à l'ICCA, à l'AFRABU, au HCR et aux gouvernements du Burundi et de la Tanzanie pour mettre en œuvre ce continuum de programmes.

Pour ce programme, l'IRC est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour piloter le développement global et la mise en œuvre des plans de communication, de visibilité et de plaidoyer de ce programme innovant, conformément aux directives et stratégies de l'IRC et de l'UE. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec d'autres bureaux de l'IRC et les équipes partenaires du consortium et devra fournir un soutien conformément aux besoins et aux exigences du programme, en veillant à ce que les livrables de communication répondent aux normes et aux directives requises.

3.         Lieu du poste

Vous serez basé au bureau de coordination de l'IRC à Bujumbura, mais vous aurez des liens directs avec chacun de ses bureaux sur le terrain, ainsi qu'avec le personnel et les partenaires membres des deux consortiums ;

Les déplacements sur ces sites seront fréquents et les échanges avec eux au quotidien.

4.         Responsabilités clé

• Travailler à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie de plaidoyer, de communication et de visibilité du programme conformément aux directives de l'IRC et de l'UE ;
• Coordonner et organiser régulièrement des réunions de communication et des événements de plaidoyer du consortium, des initiatives avec les points focaux des partenaires du consortium pour se tenir informé des activités prévues, des événements à venir et des campagnes, et fournir des conseils et un soutien au besoin pour coordonner et aligner les approches de communication et de visibilité du programme avec le programme de mise en œuvre et de rapport ;
• Créer du contenu pour les sites Web de l'IRC et des partenaires et les comptes de médias sociaux et assurer des mises à jour en temps opportun des nouvelles et des activités du programme sur ces plateformes tout en assurant le respect des directives des donateurs et de l'IRC ;
• Suivre les opportunités de couverture médiatique et effectuer une surveillance régulière des médias (sur les médias sociaux et traditionnels) pour trouver des références aux activités du projet ;
• Développer et éditer des photos, des vidéos, des articles Web, des tweets, des publications sur les réseaux sociaux, des communiqués de presse et des bulletins d'information mensuels avec les collègues du projet et gérer un calendrier éditorial pour les contenus thématiques proposés si nécessaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme et de suivi et d'évaluation pour élaborer et modifier les rapports mensuels, trimestriels et annuels du programme afin de saisir les résultats et l'impact du programme, le cas échéant ;
• Travailler avec les coordinateurs du programme, du S&E et des partenariats pour former le personnel de terrain et les partenaires locaux et développer des supports et des modèles de communication faciles à suivre ;
• Fournir un soutien technique à l'équipe de la chaîne d'approvisionnement dans l'approvisionnement en matériel de communication et maintenir un système de classement à jour pour tous les documents de communication, y compris les photos et autres contenus ;
• Aider à l'organisation du programme et des événements des donateurs, y compris l'élaboration de supports de communication et de visibilité pour des événements de plaidoyer de haut niveau à court terme.

Qualifications

• Diplôme universitaire (baccalauréat/Licence) au moins en communications, en journalisme, en relations internationales ou dans une autre discipline pertinente ;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, ou en tant que rédacteur et développeur de contexte dans le domaine de la communication pour le développement, de préférence dans le cadre de programmes de protection, consolidation de la paix et de moyens de subsistance ;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication, plaidoyer dans le cadre d'un consortium ;
• Solides compétences en conception graphique et capacité à utiliser tous les outils connexes d'Adobe et des médias sociaux, Google Analytics et les systèmes de gestion de contenu;
• Des compétences en photographie et en montage vidéo sont requises ;
• Excellentes compétences en coordination de consortium et de lobbying pour assurer une liaison efficace avec tous les partenaires, le personnel et les parties prenantes externes impliquées dans le projet ;
• Capacité à développer des supports de communication et de visibilité pour des événements de plaidoyer de haut niveau dans un délai court ;
• Capacité à prendre l'initiative de proposer des solutions créatives pour les plateformes de médias sociaux ; Expérience démontrée dans l'initiation et la suggestion de solutions créatives pour les plateformes de médias sociaux et la gestion de campagnes sur et en dehors des médias sociaux ;
• La maîtrise de l'anglais écrit et oral est requise (sera testé) ;
• Connaissance de la dynamique interculturelle dans l'un ou l'autre des lieux cibles du programme.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Tout dossier doit comprendre les éléments suivants : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur des Personnes et de la Cultule, IRC Burundi. •  Copies certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail). Les dossiers incomplets ne seront pas dépouillés.

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée le 17/07/2025 à 17h00 heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.