• Requisition ID: req45863
• Job Title: Manager ERD
  
• Sector: Economic Recovery & Livelihood
  
• Employment Category: Fixed Term
  
• Employment Type: Full-Time
  
• Open to Expatriates: No
  
• Location: Muyinga, Burundi
  
• Work Arrangement:

Job Description

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Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en marketing, développement rural, agronomie, économie rurale et/ou toute autre science connexe ; 
  
• Justifiez au minimum d’au moins 2 années d’expérience dans la mise en œuvre des activités économiques en faveur des communautés dans une organisation internationale ;    
• Avoir travaillé au moins deux ans avec une organisation humanitaire et/ou de développement ;
• Habileté à communiquer et à développer des bonnes relations de travail avec les autres agents d’IRC;    
• Bonnes capacités d’expression et de rédaction en français, et la connaissance de l’anglais est un atout;
• Habileté à travailler en équipe et avec moins de supervision ;
• Avoir des connaissances des logiciels : Word, Excel, Outlook, Power point….la maîtrise d’une plateforme numérique est un atout ;
• Avoir une capacité de résister au stress et de travailler sous pression ainsi que dans des conditions difficiles;
• Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;
• S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre: Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. •  copies certifiées diplômes, des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae et autres documents de reference • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 16 Octobre 2023 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

 Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.