Dans le cadre du programme de prise en charge médico-nutritionnelle des réfugiés au Burundi, le GVC lance un appel d’offre aux candidat(e) s pour le poste de Médecin Généraliste. Le lieu d’affectation : Muyinga, Ruyigi
Conditions
Le poste est ouvert à toute personne de nationalité burundaise ou étrangère détenant un permis de travail au Burundi.
Les candidatures sont à soumettre par courriel électronique à l’adresse email recrutement.burundi@gvc-italia.org au plus tard le 25 mai 2020 à 16h30. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés.
Des candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
Tous les candidats sont invités à mentionner les numéros de téléphone, de la carte d’identité nationale et trois personnes de référence dans leur cv.
Les TDRs du profil sont disponibles aux bureaux de GVC à Bujumbura, Muyinga, Ruyigi et aux bureaux provinciaux de Muyinga, Ruyigi
NB: Tout courrier envoyé sera enregistré sur le nom et prénom du candidat et poste comme suit : «Nom et prénom – poste»
Documents à soumettre obligatoirement :
Une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de GVC (en format MS Word ou PDF, pas de scan);
Un Curriculum Vitae (en format MS Word ou PDF, pas de scan);
Des Copies légalisées des diplômes, des attestations de formation et de services (scan en JPG ou PDF).
Photocopie de la carte d’identité (scan en JPG ou PDF);
Permis de travail pour les étrangers (scan en JPG ou PDF)
A. RESPONSABILITE ET TACHES
Assurer la consultation médicale des cas référés par les infirmiers en consultation.
Décider de la nécessité d’un transfert vers les hôpitaux de références.
Assurer le suivi des cas transférés dans les hôpitaux de références ciblés par GVC.
Vérifier la régularité et la qualité des soins prodigués aux personnes en observation.
Superviser les équipes de triage et orientation des cas suspects de COVID.
Superviser les activités des animateurs et hygiénistes impliqués dans les activités de COVID.
Participer aux réunions avec les partenaires sur terrain en collaboration avec le chef d’antenne.
Identifier les besoins en formation du personnel du camp.
Assurer la formation continue des infirmiers sur la surveillance, PCI et prise en charge de COVID
Vérifier au quotidien, la bonne utilisation des supports de collecte des données COVID.
Proposer des améliorations des supports de collecte des données COVID.
Rédiger un rapport mensuel des activités à envoyer au chef d’antenne de GVC au plus tard le 5 de chaque mois.
B. COMPETENCES
Connaissance sur la stratégie de diagnostic et traitement y compris le PCIME
Connaissances sur la pandémie de COVID
Connaissance et respect des règles de sécurité et d’hygiène en situation de travail.
Connaissance des pathologies à risque de COVID
Formation continue : il doit se tenir au courant des évolutions techniques
Solides acquis dans les disciplines scientifiques et technologiques, notamment immunologie, informatique, électronique, statistiques, contrôle de qualité. Ce bagage lui permet de s’adapter aux changements.
C. SAVOIR ETRE
Rigueur, vigilance, précision, soin, méthode et méticulosité.
Habileté manuelle
Autonomie
Bon esprit d’équipe : excellente capacité à s’intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’organisation : gérer efficacement son temps de travail pour éviter les attentes improductives
Sens des responsabilités et conscience professionnelle aiguë
D. EXPERIENCES / FORMATION DU CANDIDAT
Expérience Clinique d’au moins 2 ans
E. LANGUES PARLEES DU CANDIDAT
Excellente maitrise du français, Swahili et du kirundi
F. QUALITES DU CANDIDAT
Bonne gestion du stress / rigueur, organisation et fiabilité
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en autonomie
Force de proposition
Capacités d’adaptation, gestion des priorités et pragmatisme
Qualités relationnelles et de communication / Esprit d’équipe
WeWorld-GVC est une organisation italienne indépendante issue de la fusion de GVC Ngo (fondée à Bologne en 1971) et de la Fondation WeWorld (créée à Milan en 1999), dans le but d'accroître l'impact de leurs projets de coopération au développement et d'aide humanitaire dans 29 pays. pays du monde entier, y compris l’Italie.
Ensemble, WeWorld et GVC réalisent 128 projets touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de bénéficiaires indirects.
Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets et des campagnes de WeWorld-GVC dans les domaines d’intervention suivants: droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre la violence à l’égard des femmes et des enfants, migrations), humanitaire aide (prévention, aide et reconstruction), sécurité alimentaire, eau et assainissement, santé, éducation et apprentissage, développement socio-économique, protection de l'environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.
Marco Chiesara est président de WeWorld-GVC et Dina Taddia est PDG et directrice générale.
[<Vacancy: Fourniture des plants agroforestiers, forestiers, fruitiers et boutures graminées fourragères>, <Vacancy: Publication du plan de Gestion de la Biodiversite>, <Vacancy: Auditeur(trice) Interne / Contrôleur Interne & de Gestion (H/F)>, <Vacancy: Technicien en Electricité>, <Vacancy: Conseiller.e Grants et Reporting>, <Vacancy: Administrative and Finance Manager>, <Vacancy: Directeur Gėrant>, <Vacancy: PREQUALIFICATION OF VENDORS FOR SUPPLY OF GOODS, SERVICES AND WORKS for 2026 - 2028>, <Vacancy: Fourniture des kits de dignité et ustensiles de cuisine>, <Vacancy: PRÉ-QUALIFICATION DES PRESTATAIRES POUR LA FOURNITURE DE BIENS, DE SERVICES ET DE TRAVAUX pour 2026 - 2028>, <Vacancy: Responsable Administratif et Financier>, <Vacancy: Fourniture de bus & Camions>, <Vacancy: Fourniture de sept (7) véhicules>, <Vacancy: Chargé(e) de la Logistique>, <Vacancy: Informaticien(e)>, <Vacancy: Technicien en Plomberie>, <Vacancy: Chargé (e) du Capital Humain et des Affaires Juridiques>, <Vacancy: Gestionnaire de location, marketing et communication>]
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