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TechnoServe: Monitoring, Evaluation and Learning Manager

Monitoring, Evaluation and Learning Manager
TechnoServe

https://www.technoserve.org/

À propos de TechnoServe :

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

À propos du projet :

TechnoServe lance actuellement un projet de développement du secteur du café sur 5 années au Burundi. Financée par l'USDA à hauteur de plusieurs millions de dollars, l'Initiative Burundi Better Coffee (Initiative pour un meilleur café au Burundi) vise à renforcer la compétitivité du secteur du café au Burundi en améliorant la production dans les exploitations agricoles, le traitement au niveau local, la commercialisation ainsi que l'écosystème de soutien. Nous recrutons activement pour divers postes afin de gérer et exécuter les différentes composantes du Programme, notamment dans les domaines des finances, des ressources humaines et des opérations du Projet sur le terrain.  

À propos du rôle :

Sous la responsabilité du chef de Projet, le Responsable du Suivi, de l'Évaluation et de l'Apprentissage (MEL : Monitoring Evaluation Learning) a pour principal objectif d'assurer la bonne performance de la fonction de Suivi, Évaluation et Apprentissage au sein du Projet, en favorisant la prise de décision fondée sur des données probantes dans le processus de gestion. Le responsable du Suivi, Évaluation et Apprentissage guidera la stratégie et la mise en œuvre du Suivi et de l'Évaluation au sein du Projet, notamment en supervisant le système de suivi afin de faciliter la saisie, l'analyse et la communication des données, ainsi qu'en soutenant la préparation et la réalisation d'une évaluation de référence, d'une évaluation à mi-parcours et d'une évaluation finale par une partie externe.             

Les responsabilités dans le cadre de ce rôle incluent :

Mettre en place un système de suivi et d'apprentissage du Projet

  • Réaliser une analyse des indicateurs établis dans le plan d'évaluation du projet et des autres besoins d'information et diriger le développement d'outils de collecte de données dans toute langue requise (anglais ou français) et suggérer des améliorations à nos systèmes de suivi existants.
  • Assurer la conformité du système de S&E avec les règles et règlements du donateur, y compris les directives d'évaluation et le manuel des indicateurs du donateur.
  • Assurer le flux d'informations de suivi entre l'équipe et collaborer avec les équipes d'agronomie et d'affaires pour collecter des données qualitatives pertinentes afin d'améliorer la compréhension des effets des activités du Projet.
  • Fournir un encadrement et un retour d'information sur les outils de collecte de données et les modèles de saisie de données pour les équipes de terrain.
  • Concevoir et coder des outils d'enquête de collecte de données sur tablettes.
  • Réviser les rapports de suivi et les autres données collectées, en effectuant une analyse préliminaire pour identifier les goulots d'étranglement potentiels et/ou les stratégies permettant d'obtenir les meilleurs résultats.
  • Identifier les moments critiques du projet pour réfléchir aux leçons apprises et aux implications pour la prise de décision de la direction.
  • Contribuer à la préparation des rapports périodiques des donateurs.
  • Effectuer de fréquentes visites sur le terrain pour soutenir le personnel dans la mise en œuvre du système de S&E et identifier les adaptations et améliorations possibles.

 Gérer les évaluateurs externes

  • Contracter et gérer un cabinet d'évaluation chargé des évaluations de base, intermédiaires et finales (qui comprennent des enquêtes sur l'adoption des bonnes pratiques, des audits des stations de lavages, des entretiens avec des informateurs clés et des enquêtes sur le rendement) afin de garantir une évaluation de projet de haute qualité.
  • Faciliter le travail de l'évaluateur indépendant comme assurer une bonne disponibilité des informations sur le Projet et un soutien sur la logistique de terrain.
  • Mettre en œuvre les apprentissages résultant des évaluations de base et de mi-parcours.
  • Faciliter et réaliser une analyse des indicateurs établis dans l'accord de projet et d'autres besoins d'information. Exécuter le plan de travail pour la saisie et la communication de ces données.

 Gérer les bases de données de la participation aux formations et des stations de lavage

  • Gérer une base de données des présences de plus de 60 000 agriculteurs et une base de données de plus de 40 stations de traitement du café.
  • Gérer une équipe d'encodeurs de données pour rechercher de manière proactive des données (principalement auprès des équipes de terrain) et gérer la saisie et l'agrégation des données à des fins d'analyse et de suivi avec le personnel de terrain pour la vérification des données.
  • Superviser l'équipe qui recueille, organise et classe correctement les copies papier de toutes les données recueillies.
  • Créer des systèmes pour suivre la progression de la saisie des données et évaluer les performances et la précision du personnel chargé de la saisie des données.
  • Assurer l'exactitude de toutes les données saisies en effectuant des contrôles a posteriori.
  • Nettoyer et synthétiser les données relatives à la participation (par le biais de tableaux de bord mensuels de formation) et aux enquêtes (par le biais d'un tableau de bord de suivi de la collecte de données).
  • Préparer les rapports de performance et de fin de saison des stations de lavage en collaboration avec le responsable de Programme de la station de lavage.
  • Gérer la traduction des documents d'enquête et des documents techniques et veiller à la fidélité de la traduction.
  • Vérifier que toutes les données de S&E sont complètes et présentées dans les bons formats pour l'analyse.
  • Effectuer des analyses sur toutes les données recueillies en matière d'agronomie et de traitement par voie humide et de commercialisation. Présenter et partager les apprentissages avec l'équipe et le public externe.

Gérer la vérification des données

  • Réviser les projets d'enquêtes, de rapports et de documents pour s'assurer de l'exactitude, de la logique, du formatage et de la mise en page de haute qualité avant de les partager en interne.
  • Rédaction technique ; élaboration de matériel de formation et d'instruction pour soutenir les enquêtes et les activités de terrain.
  • Test des enquêtes sur le terrain et d'autres matériels pour garantir l'exactitude, la fidélité des traductions et la pertinence régionale et culturelle.
  • Supervision sur le terrain et encadrement de la qualité pour garantir la conformité et la fidélité des activités d'enquête et de mise en œuvre par rapport aux procédures opérationnelles et aux plans de travail.
  • Assurer l'intégrité des données et des rapports d'enquête et de mise en œuvre grâce à un classement électronique bien organisé.
  • Nettoyage et analyse (principalement descriptive) des données d'enquête et de mise en œuvre à l'aide de STATA ou d'un autre progiciel statistique.

Compétences et expérience requises

  • Diplôme dans un domaine d'étude à dominante quantitative tel que l'économie, les statistiques, les sciences sociales ou tout autre domaine d'étude connexe.
  • Au moins 7 années de travail dans le développement et/ou la mise en œuvre de systèmes de S&E. Une expérience préalable de la collecte, de la consolidation et de l'analyse de données est essentielle, en utilisant à la fois des plateformes papier et technologiques.
  • De bonnes compétences en matière de gestion d'équipe.
  • Bonnes compétences en communication permettant une interface régulière avec les équipes techniques sur le terrain et le siège à Bujumbura.
  • Solides compétences en présentation orale et écrite en anglais et en français.

La connaissance des langues locales est un avantage.

  • Attacher une grande attention aux détails.
  • Solides compétences en matière de planification et capacité à travailler de manière indépendante dans le cadre de plans de travail et de calendriers convenus et à générer des solutions à des situations de travail changeantes. Capacité à gérer plusieurs tâches de manière simultanée.
  • Bonne compréhension de la gestion des données et des plateformes logicielles de soutien.
  • Compétences informatiques avancées concernant les progiciels statistiques tels que STATA, MS Office, MS Excel et MS Access.
  • Volonté de se rendre sur des sites de projets situés dans des zones rurales.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

 

esoko | TechnoServe

TechnoServe is a nonprofit that takes a business approach to reduce poverty.

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