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World Vision Burundi: Nutrition Technical Manager_National Office

Nutrition Technical Manager_National Office
World Vision Burundi

wvb_comms@wvi.org +257 22 215 669 https://www.wvi.org/burundi/

OBJECTIFS DU POSTE

Ce poste a pour but d’orienter la stratégie et la programmation du programme de nutrition de WVB et de l’intégrer étroitement aux programmes de nutrition; soutenir la prestation des programmes de manière à promouvoir l’amélioration continue et l’innovation conformément aux normes et directives de VM et à assurer l’alignement sur les politiques et stratégies du Gouvernement du Burundi.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Principaux produits / responsabilités (responsabilités et résultats)

15% Temps: Acquisition des ressources: Diriger le processus d'identification, d'évaluation et de conception de nouveaux projets de nutrition dans les contextes de développement et d'urgence, y compris l'élaboration de propositions de projets conformes au cadre LEAP et aux exigences des donateurs.

15% Temps: Renforcement des capacités et participation à la gestion des ressources humaines dans les contextes de développement et d'urgence: Soutenir les équipes de mise en œuvre du projet en fournissant une formation ciblée, des outils et des ressources sur une base régulière afin de faciliter une prestation de programmes opportune et de qualité. Participer au recrutement du personnel de nutrition, évaluer ses compétences et son développement

10% Temps: Suivi, évaluation, reporting et planification: Soutenez les processus de suivi, d’évaluation, de planification et de reporting des programmes du secteur de la nutrition, avec le développement d’outils pouvant faciliter la mise en œuvre efficace et la qualité des réalisations du projet dans des contextes d’urgence et de développement.

10% du temps: apports techniques et contribution à la capitalisation et au plaidoyer: examiner, fournir et approuver les questions techniques relatives aux programmes de nutrition, notamment en fournissant un soutien au processus d’achat, de fourniture et de livraison de tous les équipements, matériels, effectifs et autres intrants nécessaires résultats du projet réussis, en collaboration avec les départements concernés de VM. Assurer un suivi approprié de l'évolution / des changements dans les approches mises en œuvre dans les situations d'urgence et de développement et alimenter les objectifs de plaidoyer et soutenir l'élaboration d'une stratégie de plaidoyer multisectorielle de VM et sa mise en œuvre au niveau national

5%  du temps: Intégration: Contribuez à l'intégration des questions transversales dans tous les programmes de nutrition de WVB, en particulier l'intégration de la protection de l'enfance, du handicap et du genre. Veillez à mettre l’accent sur les résultats du bien-être de l’enfant, en particulier ceux de la santé, dans tous les programmes de nutrition.

5% Temps: Gestion de l'information: Il est essentiel d'aider à garder des enregistrements précis et à jour de tous les documents, ressources, leçons, bonnes pratiques du programme, et de faciliter leur diffusion et leur utilisation dans le NON, dans le partenariat et avec les partenaires.

10% du temps: Innovation: Faciliter l'introduction de pratiques, méthodologies ou concepts nouveaux et innovants dans les programmes de nutrition de WVB dans les contextes de développement et d'urgence.

5% du temps: établir des partenariats: rechercher et développer des partenariats formels et significatifs avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les ONG, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et d’autres parties prenantes de la communauté qui compléteront les programmes de nutrition de WVB.

5% du temps: Contribution au processus de mesure de la qualité, de la responsabilité et de l'impact des programmes: Coordonner la mise en œuvre des recommandations formulées à la suite d'évaluations internes et externes, diriger toute enquête pertinente en matière de nutrition dans les contextes d'urgence et de développement aux moments requis des différents programmes

5% du temps: Renforcement de la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise: Contribuez à cultiver une culture de la nutrition sensible au risque et à la gestion, et assurez-vous que les principaux risques sont surveillés sur une base trimestrielle et que des solutions provisoires sont trouvées et mises en œuvre.

5% Temps: Représentation et coordination: représente World Vision Burundi et assure la coordination avec le MS et les autres acteurs de la nutrition au niveau national en matière de nutrition; participer activement aux réunions / ateliers nationaux appropriés et rester au courant des développements clés en matière de nutrition dans le pays et apporter sa contribution à la politique / aux protocoles de nutrition au niveau national

5% Temps: Renforcer la programmation multisectorielle pour la nutrition: Coordonner la mise en œuvre des interventions en matière de nutrition et veiller à l'intégration des interventions spécifiques et sensibles à la nutrition afin de pouvoir alléger le fardeau de la malnutrition.

5% Temps: Programmation de nutrition pour les jeunes et les sexes: Veiller à ce que la nutrition des jeunes et des sexospécificités soit au centre des interventions de nutrition pour pouvoir briser le cycle de la malnutrition.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET APTITUDES

  • Master en santé publique ou en nutrition, ou équivalent dans un domaine lié à la santé
  • MD, nutritionniste ou maîtrise en santé publique
  • 3 ans de gestion d'un programme de nutrition ou de santé dans une ONG internationale
  • Expérience professionnelle en développement communautaire

Compétences, connaissances et expérience préférées:

  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Excellentes compétences en gestion de projet et bonne compréhension du cycle de vie du projet
  • Excellente compréhension des meilleures pratiques en matière de nutrition dans le développement communautaire
  • Expérience des outils de gestion de projets de développement tels que les cadres logiques, les outils de suivi et d'évaluation et les budgets.
  • Excellentes compétences en matière de supervision, y compris la formation, le mentorat et le personnel de soutien
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en rédaction de rapports et en communication formelle.
  • Excellentes compétences en informatique, y compris maîtrise de MS Office et de Lotus Notes (ou d'un autre système de messagerie principal tel que Microsoft Outlook).
  • Solides compétences en négociation.
  • Sensibilité interculturelle, vision du monde flexible et capacité à travailler avec un large éventail de personnes d'horizons différents.
  • Maturité émotionnelle et spirituelle et capacité à diriger une équipe de professionnels.
  • Bonne compréhension des normes de secours de Vision Mondiale et de Sphère.
  • Connaissance et adhésion au code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
  • Engagement envers les valeurs fondamentales de la vision mondiale et son énoncé de mission.
  • Capacité à présenter un mode de vie exemplaire, tel qu'interprété dans un contexte culturel local spécifique.
  • Accord avec l’éthique chrétienne de World Vision et participation à des dévotions

Environnement de travail:

  • Déplacements intérieurs: Des déplacements internes réguliers dans les zones du projet sont requis.
  • Voyages internationaux: des voyages internationaux périodiques seront nécessaires
  • Sur appel: en cas d’urgence ou de catastrophe, le poste devra être sur appel

Comment postuler:

Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, veuillez vous rendre sur http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-burundi. Si vous postulez pour la première fois en ligne sur le site Carrières de World Vision International, vous devrez créer un compte avec les détails de votre candidature. Ce site vous fournira des fonctionnalités supplémentaires, telles que des recherches enregistrées et des alertes par courrier électronique. L'inscription nécessite un minimum d'informations pour créer votre compte. De plus amples détails seront recueillis au cours du processus de candidature. Tous les candidats doivent postuler en utilisant notre système de candidature en ligne, les CV reçus par courrier électronique ou standard ne seront PAS pris en compte.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler via le système en ligne, veuillez contacter le service des ressources humaines pour obtenir de l'aide. La date limite de soumission des candidatures (CV mis à jour et signé, lettre de motivation, certificats de service et diplômes certifiés) est fixée au 6 octobre 2019; aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Note importante:

World Vision Burundi n’utilise ni les agences pour l’emploi, ni ne facture d’argent pour le recrutement, les entretiens ou les contrôles médicaux.

En tant qu'organisation axée sur les enfants, Vision Mondiale s'engage à protéger les enfants et n'emploie pas de personnel dont les antécédents ne conviennent pas pour travailler avec des enfants.

Bien que toutes les candidatures soient examinées individuellement, nous encourageons particulièrement les femmes qualifiées à postuler.

Note importante:

World Vision Burundi n’utilise ni les agences pour l’emploi, ni ne facture d’argent pour le recrutement, les entretiens ou les contrôles médicaux.

En tant qu'organisation axée sur les enfants, Vision Mondiale s'engage à protéger les enfants et n'emploie pas de personnel dont les antécédents ne conviennent pas pour travailler avec des enfants.

Bien que toutes les candidatures soient examinées individuellement, nous encourageons particulièrement les femmes qualifiées à postuler.

esoko | World Vision Burundi

World Vision Burundi (ONG)

wvb_comms@wvi.org +257 22 215 669
https://www.wvi.org/burundi/
Quartier Rohero I Avenue d'Italie n° 3 B.P. 1606 Bujumbura Burundi

Historique

World Vision travaille au Burundi depuis plus de cinq décennies.

Les équipes de World Vision ont commencé à travailler au Burundi en 1963. Leurs opérations se sont arrêtées vers la fin des années 1980 mais ont repris en 1993, en réponse aux besoins humanitaires pressants provoqués par les troubles civils généralisés. En 1995, ils ouvert leur bureau à Bujumbura.

Au cours des 30 dernières années, leur travail, qui consistait à fournir des secours d'urgence, est passé d'investir dans des programmes de développement à long terme.

Actuellement, leur personnel et leurs programmes apportent espoir et aide aux enfants et aux communautés à travers le pays grâce à un large éventail de projets intégrés et holistiques. Ils travaillent avec ceux qui sont les plus vulnérables - les pauvres et les opprimés - sans distinction de religion, de race, d’origine ethnique ou de sexe.

À ce jour, World Vision apporte espoir et assistance à plus de 1 000 000 enfants (dont plus de 40 000 sont des enfants parrainés) et à leurs communautés dans le cadre de 18 programmes de développement régional (ADP) chaque année. Leurs programmes visent à garantir que les enfants et leurs communautés ont accès à une eau salubre, …

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